前天，我和大學(xué)同學(xué)小南聊天，她吐槽自己離職快半年了，但是沒(méi)有找到合適的工作，她都感覺(jué)自己走投無(wú)路了。

　　當(dāng)小南告訴我一直找不到合適的工作后，我震驚之余，表示有些費(fèi)解。還記得上大學(xué)的時(shí)候，小南在我們班里一直名列前茅，不管是理論知識(shí)還是實(shí)操訓(xùn)練她都是很優(yōu)秀的，她總是默默的把作業(yè)做好，從來(lái)不會(huì)多言，因此她也經(jīng)常是老師表?yè)P(yáng)的典型優(yōu)秀代表。

　　但讓人不解的是，從畢業(yè)到現(xiàn)在，她的工作好像很不順心。總是在離職和在職之間徘徊，怎么也找不到稱心如意的工作。“你理想的工作是怎么樣的？你覺(jué)得你欠缺的地方在哪里呢？”我疑惑的問(wèn)。

　　“我想找一份文案工作，但是一直找不到合適的。我覺(jué)得是我的表達(dá)能力存在很大問(wèn)題，因?yàn)楹芏啻翁峤粫婧?jiǎn)歷時(shí)，可以看得出來(lái)對(duì)面的HR對(duì)我很滿意，但是只要我回答幾個(gè)問(wèn)題，對(duì)方就會(huì)沉思片刻，之后讓我回去等通知。我知道當(dāng)對(duì)方讓我等通知時(shí)，這份工作對(duì)于我而言多半是石沉大海了。”小南頓了頓接著回答說(shuō)，“其實(shí)，我是一個(gè)很內(nèi)向的人，我一直覺(jué)得只要我把工作干好就可以了，不用多言。但是職場(chǎng)仿佛要求職場(chǎng)人不僅要有出色技能，還要有出色表達(dá)能力，這方面我很欠缺，回答HR的問(wèn)題時(shí)，我經(jīng)常會(huì)不由自主的緊張，語(yǔ)言缺乏邏輯性，讓對(duì)方對(duì)我的專業(yè)能力產(chǎn)生質(zhì)疑。”

　　聽完小南的苦惱，我想到了羅振宇曾說(shuō)過(guò)的一句話，他說(shuō)：“職場(chǎng)，或者說(shuō)當(dāng)代社會(huì)，最重要的能力就是表達(dá)能力。”是的，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)上，職場(chǎng)人拼得不僅是專業(yè)技能方面的優(yōu)勢(shì)，表達(dá)能力也是職場(chǎng)人不可或缺的職場(chǎng)技能之一，表達(dá)能力是職場(chǎng)人加分項(xiàng)甚至是隱形的門檻。

　　像上文提到的小南，她在專業(yè)技能方面可能比較出色，但是在應(yīng)聘時(shí)，她的表達(dá)能力不佳也會(huì)讓她大打折扣。所以職場(chǎng)人培養(yǎng)表達(dá)能力很有必要。曾經(jīng)和一位資深的HR聊天時(shí)，她講，“在面試時(shí)，那些勇于表達(dá)的應(yīng)聘者不但會(huì)給人留下深刻印象，而且我們會(huì)根據(jù)對(duì)方表達(dá)能力，評(píng)估對(duì)方就應(yīng)聘崗位而言，是否具備專業(yè)性和創(chuàng)新思維，同時(shí)職場(chǎng)人善于表達(dá)的技能對(duì)于后期工作也很重要。”

　　由此可見(jiàn)，勇于表達(dá)也是職場(chǎng)技能之一，不僅適用于職場(chǎng)人參加面試，還適用于職場(chǎng)人后續(xù)工作。所以那些不善表達(dá)的職場(chǎng)人們逐漸培養(yǎng)這方面的技能吧。