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容易受到領導討厭的人

添加時間:2020-08-21 18:03:47
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  市場上有很多百人團隊的公司快速崛起,仔細看一看這些發展快速的公司,不僅每年效益驚人,就連股票也蹭蹭漲,能發展的這么好肯定離不開各種領導的存在。


  在職場中,想要成為領導提拔的人選,肯定不能成為領導討厭的人,因為沒人會想把討厭的人留在身邊,而這兩種下屬很容易受領導討厭。

  1.不能太過刻意執著細節

  在職場,有一小部分人太過刻意注意細節。其實這些細節對工作來說,并不是很重要,部分人為了耗時間,盡量將同一件事情做好而已。

  對于大部分領導看來,這些太注重細節的人,會限制公司的快速發展,容易讓大家失去動力。仔細分析就會發現,對于工作細心的人,往往都不會有很好的格局觀。

  在職場中,注意細節只能贏在工作,而沒有格局,沒有工作效率很有可能會打亂領導的計劃。因此太過刻意執著細節的人,很容易受到領導討厭。

  2.不能只知道埋頭苦干

  馬云曾說過:我特別討厭認真工作的人。

  這句話指的是整天混日子沒有理想、沒有激情的人和像機器一樣只會拼命工作但毫無生活情趣的人。有一小部分人認知中,每天認真工作,在領導眼里就是好員工,但事實并非如此。

  在工位上不停地做手上工作,在領導眼里只是在應付工作,害怕領導看到貪玩,是在慢慢的等下班,雖然每天看著忙的不停,但是到了下班點肯定不會選擇加班。

  對于這部分人,工作也并沒有不開心,只是工作需要消耗的時間比較大,只要用心做好任務,完全沒有必要在領導面前裝樣子。

  對于只懂得表面埋頭苦干的人,遇到工作或規定的調整,會首先抱怨,給領導帶來負面能量,所以很容易受到領導討厭。

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