其實在職場中很多人都像小王一樣，自認為自己工作努力可是依然得不到領導的認可，仔細想想問題還是出現在了方法上。其實小王在接到領導布置的任務時，應該第一時間想想有什么辦法可以簡化自己的工作，比如現在有很多掃描軟件可以將圖片上的文字通過掃描直接轉換成文檔。如果他當時肯花一點時間找到這樣的軟件便可以在短時間內完成任務。

　　現在許多剛進入職場的年輕人，在工作中很容易陷入"自我感動"的狀態，我主動加班3個小時、我工作特別努力、我周末也在工作等等，可是職場是靠結果和成績說話的地方，如果不能夠有好的結果那么再努力也會被視為做無用功。那么年輕人該用什么態度來面對職場中的工作呢？

　　保持學習接觸新鮮的事物

　　小王在接到任務之后沒有想過找其他軟件幫助，而是直接開始手動打字，這就是典型的"閉門造車"?，F在科技發展很快，過去一些需要手動的工作現在都有相應的軟件來解決，大家在職場工作的時候一定要多學習新內容，用最新的技術來解決自己的問題，這樣才可以在工作中獲得便利。

　　制定合理的工作計劃

　　很多時候我們認為工作的忙碌和雜亂，是因為沒有做好詳細的計劃。當有了計劃之后，在進行工作的時候就會有方向，而且還能夠把控工作的進度，讓自己能夠清晰地了解目前工作的情況，從而及時做出調整。

　　請教老員工

　　不可否認很多時候老員工的一句話可能讓新人少走很多彎路，所以在面對一些棘手的問題時，可以虛心向老員工請教，至少要了解過去這些問題是如何處理的，這樣自己在工作的時候也可以做到心中有數。

　　在如今的職場中，結果和成績是評價一個人的重要標準，希望剛入職的年輕人可以在工作中多思考、多觀察、多嘗試，把努力的態度和正確的方法相結合，這樣才可以讓自己快速進步得到領導同事們的認可。