面臨人生抉擇的時候，辭職就是一個階段性的跳板，有人喜有人悲。

　　人生難得幾回搏，此時不搏，何時搏！

　　有人辭職轟轟烈烈，鬧得人盡皆知。

　　有人辭職靜悄悄，好久沒有看到那個性格溫柔體貼的同事了，后來才知道人家早就走了。

　　對于這些說走就走的辭職者來說，在我看來都是狠角色。因為，他們才是真正有思想能力的人！

　　一、有能力的人，才有狠的資本

　　我們事后所知道的那些同事一聲不響的走了，其實人家已經(jīng)準備了很久。

　　所謂，謀定而后動，往往是指那些有大智慧的人。

　　這些人往往是因為跟領導或者公司內部無法磨合，有著不可調和的矛盾時，趁著大家都還冷靜的時候，做出的最為明智的選擇。

　　1、領導承諾的不能及時兌現(xiàn)

　　2、個人利益得不到最大化

　　3、競爭激烈，看不到上升的機遇

　　4、恰好有更合適平臺錄用他

　　所以，我們能看到的只是人家悄悄的走了。留給我們的只剩下更多的思考，很多時候表象是非常迷惑人的，之所以選擇辭職，就是為了在更適合自己的舞臺創(chuàng)造更大的價值。

　　我們都知道，職場中一切都是以利益為導向，企業(yè)想要留住人才就需要付出比普通人更多的代價，而人才之所以選擇企業(yè)，也是認為自己能夠獲得更多的利益。

　　這是一把雙刃劍，人才用好了，對公司發(fā)展有利，也是給領導增加一個好幫手。反之，就是給競爭對手送去一個好人才，給自己增加一個更可怕的敵人。

　　所以，對于有能力的人來說，他們有狠的資本。因為，走到哪里都不怕沒人要，走到哪里都硬氣十足。

　　二、選擇低調，為長遠做鋪墊

　　上面說到，選擇這種方式辭職的人一般都是一個智者。

　　因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠是不會成功的。

　　身在體制內，很多時候是無法跳開這個圈子的。

　　為了長遠打算，現(xiàn)有的人不能得罪死，風水輪流轉，誰知道以后會是什么樣呢？

　　給自己留一個后路，安靜離開，或許是最好的選擇！

　　1、低調處理恰恰是領導所希望看到的

　　2、選擇了這個圈子，以后從事的可能還會是類似的工作。

　　3、不得罪任何人，以后說不定還有再相逢的機會。

　　4、有毅力、有恒心、更有野心、隱忍不發(fā)。

　　這樣的狠角色一般都懂得隱忍，在面對不利于自己的局面時，果斷的選擇退出。

　　養(yǎng)精蓄銳，慢慢的提升自己的實力，然后搖身一變走入另一個圈子，重新來過，為以后的人生之路打好更堅實的基礎。

　　這種情況對于領導而言，明面上會有一個很好的解釋，他調走了。這樣既安撫了眾人之心，又妥善解決了辭職帶來的不利影響。

　　三、狠角色更懂得審時度勢

　　這種人不光對別人狠對自己更狠.

　　心有多大，世界就有多大！

　　為了實現(xiàn)心中的理想和目標，選擇隱忍，不爭一時之氣。

　　遇事冷靜，即使受到委屈也深埋心間，對待別人反而笑臉相迎。

　　為了獲得領導的賞識，忍常人所不能，處處表現(xiàn)自己。

　　為了獲得上位的機會，時時努力，事事都努力爭取。

　　讓自己一邊成熟，一邊尋找時機。等時機成熟時，理想就可以實現(xiàn)了。

　　所以，這樣的人選擇靜悄悄的離職，就已經(jīng)說明時機對他而言已經(jīng)成熟，該是時候離開了。

　　這種人是值得我們尊敬和學習的，為了更好，只能逼自己一把。通過自身實力的不斷提升，通過跳槽而獲得更好的平臺，實現(xiàn)自己人生理想，創(chuàng)造更大價值，讓職場的路走得更遠，最終成為人生贏家。

　　任何工作沒有不受委屈的，有人選擇委曲求全，有人選擇另起爐灶，有人選擇靜悄悄的離開。只有對自己狠一些，才能激發(fā)自己更多的潛能，趁年輕，請對自己狠一些吧。