大多數(shù)員工在上班前30分鐘都不會開始工作，相信你身邊也有人是這樣的，但是利用好這30分鐘會給之后的工作帶來很大的好處，只是現(xiàn)在很多人不知道這30分鐘應(yīng)該要如何利用，如果你真的是用來玩手機(jī)看電腦的話，那么這半個小時就會被我們浪費。

　　一些真正優(yōu)秀的員工會利用這一段時間給自己的一天打下完美的基礎(chǔ)，今天我們就來好好說一下這些員工究竟是如何進(jìn)行準(zhǔn)備，他們是怎么利用這一些時間。

　　其實他們的想法比較簡單，也沒有我們所說的那么復(fù)雜，這些優(yōu)秀員工在準(zhǔn)備開始工作之前都會好好思考昨天工作做了什么事情，也就是說他們會對之前發(fā)生的事情進(jìn)行復(fù)盤，不過有些公司還會強(qiáng)制要求，這就是有一些公司為什么每一天都會開早會的原因。

　　如果你們的公司或者單位沒有開早會這個習(xí)慣的話，那么我們還是可以學(xué)習(xí)這些優(yōu)秀員工去復(fù)盤昨天和之前做過的工作，好好總結(jié)一下自己為公司做下的成績，再好好吸取一下項目中的經(jīng)驗，這樣做下去的話我們就不會害怕領(lǐng)導(dǎo)叫我們匯報工作了。

　　另外，這些員工不單單會對之前的工作進(jìn)行復(fù)盤，他們也會對一天的工作計劃進(jìn)行總結(jié)，也就是說他們每一天都會提早制定好自己的工作內(nèi)容，這樣就可以讓他們避開那些浪費時間的事情，200%提升他們的工作效率，在工作上面不會感到迷茫，這就是優(yōu)秀員工的高效率。

　　同時這些員工在也會檢查自己的工作郵箱和微信，因為他們知道與客戶有效的溝通才可以提升自己的工作效率。如果沒有客戶來訪的話，他們會和自己周邊的同事進(jìn)行有效地交流，他們的交流并不是簡簡單單地閑聊，這些優(yōu)秀員工會專門詢問同事的優(yōu)點，深刻吸收周邊同事的有效信息，所以他們在接下來的工作會更加有效率，比周邊的同事更加有精神，因此他們的業(yè)績也會更加優(yōu)秀。

　　對于真正優(yōu)秀的員工來說，他們的假期會進(jìn)行有效地利用，他們不但可以盡情放松，還可以利用假期去提升自己的工作效率，這些就要看大家是如何處理。