不少技術(shù)人員在跳槽的時(shí)候，都不知道該如何著手寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷。明明參加過(guò)很多的項(xiàng)目，卻不知道該怎么在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)。技術(shù)人員寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要格外注意以下。
第一點(diǎn)：簡(jiǎn)歷一定要圍繞項(xiàng)目而寫(xiě)，并且突出項(xiàng)目經(jīng)歷。
對(duì)于技術(shù)人員來(lái)講，最能體現(xiàn)個(gè)人能力的無(wú)非就是項(xiàng)目經(jīng)歷。因此，和項(xiàng)目有關(guān)的內(nèi)容，包括曾經(jīng)參與過(guò)的各類(lèi)項(xiàng)目，以及積累的各種技能和取得的各種成就，應(yīng)該占到整篇簡(jiǎn)歷內(nèi)容的1/2以上。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，可以多寫(xiě)一點(diǎn)在校期間參加過(guò)的各類(lèi)技術(shù)性競(jìng)賽，或者暑假、寒假期間的實(shí)習(xí)。
第二點(diǎn)：了解企業(yè)的招聘需求，根據(jù)需求突出自己的技能
所有的企業(yè)在招聘技術(shù)崗的時(shí)候，都會(huì)在招聘信息里體現(xiàn)這個(gè)崗位必備的一些技能。因此，你要根據(jù)企業(yè)所要求的各項(xiàng)技能，有針對(duì)性地描述自己的項(xiàng)目經(jīng)歷。對(duì)于一些特定的技術(shù)，簡(jiǎn)歷里面應(yīng)該多次包含關(guān)鍵字，并且深入到技術(shù)大類(lèi)下面的分支。比如，某企業(yè)在招聘Java軟件開(kāi)發(fā)人員，你的簡(jiǎn)歷里面不僅要提到Java，還要提到Spring或者Hibernate，這樣就會(huì)顯得你更加專(zhuān)業(yè)。在這里，要特別注意的是，技術(shù)名稱(chēng)的大小寫(xiě)千萬(wàn)不要寫(xiě)錯(cuò)，要遵循最規(guī)范的寫(xiě)法。
第三點(diǎn)：項(xiàng)目的敘述可以采用依次介紹產(chǎn)品、技術(shù)、成果的模式，同時(shí)注意到一些細(xì)節(jié)。
開(kāi)發(fā)的什么產(chǎn)品，用到了什么技術(shù)，最后取得怎樣的成果，是寫(xiě)項(xiàng)目經(jīng)歷的時(shí)候可以采用的一個(gè)套路。除了這些，還要注意到一些細(xì)節(jié)性的問(wèn)題。比如，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)最好采用近幾年的項(xiàng)目經(jīng)歷，太過(guò)陳舊的項(xiàng)目可以忽略不寫(xiě)。描述項(xiàng)目的時(shí)候，可以耍一些“小心機(jī)”，附帶描述一下項(xiàng)目規(guī)模之大，用戶(hù)數(shù)量之多，日交易量之高，從而給對(duì)方傳遞一種信息：你是曾經(jīng)參與過(guò)大項(xiàng)目的技術(shù)人員。關(guān)于簡(jiǎn)歷中的用詞，不要總是使用同一詞匯，可以多個(gè)動(dòng)詞來(lái)回切換：承擔(dān)、負(fù)責(zé)、實(shí)現(xiàn)、完成、開(kāi)發(fā)、部署，等等，否則會(huì)讓人讀起來(lái)覺(jué)得很單調(diào)、枯燥。
技術(shù)人員在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候做到以上幾點(diǎn)，便可以在簡(jiǎn)歷中完美地傳達(dá)出自己具備的能力和技能。企業(yè)在招聘技術(shù)人員的時(shí)候，也是在爭(zhēng)奪人才，看到符合企業(yè)要求的，肯定會(huì)發(fā)送面試邀約。
