作為一名社恐，在人群當中不善言辭，我常常是社交場合的小透明，別人聊天我在一旁看手機是常事。別人不找我聊天也讓我松了一口氣，因為我害怕哪句話說錯讓場面安靜那就太尷尬了。

　　有時候我也會憂郁的想起一句話：熱鬧都是別人的，與我無關。其實我挺羨慕那些能說會道的人，因為當他們在旁邊時，場面不會尷尬。

　　有些人可能會覺得我常常形單影只，其實正好相反，在職場上我的人際關系還不錯，經常得到大家的照料。

　　職場社交不同于生活社交，不要求八面玲瓏，能言善辯，掌握一定的社交技巧，照樣能收獲好的人際關系。

　　1不知道怎么開口找話題，一定要多聽少說。

　　內向不要緊，掌握社交技巧可以讓你收獲良好的人際關系

　　我們部門里都是年齡比我大的大姐姐，她們說的一些話題，比如育兒，婆媳關系，都是我插不上嘴的。

　　跟她們聊天，我發現她們大多數時候是為了傾訴，并不是希望我能幫她們解決實際困難。所以我干脆做一個好聽眾，用心聽她們訴說。

　　遇到了一些話題能讓我產生共鳴的，我會發表一些相關的看法。

　　一番操作下來，這些大姐姐都覺得我雖然年齡小，但是善解人意，對我的人際關系起到了很好的促進作用。

　　其實我壓根沒幫上什么忙，95%的時間都是她們在說話，我只是用心聆聽罷了。

　　2體察別人的需求，做一個暖心的人。

　　內向不要緊，掌握社交技巧可以讓你收獲良好的人際關系

　　我們部門有一次集體活動，大家都玩的很開心，我突然發現有一位小姐姐情緒低落，坐在旁邊一言不發，嘴唇發白。

　　我給她倒了一杯熱水，問她怎么啦？

　　原來那天她生理期，之前又是爬山又是運動，現在感覺很不舒服。

　　于是我推掉后面的活動，主動照顧她，讓她感覺舒服多了?；顒咏Y束的時候，她連連向我道謝。

　　從那之后，她在工作上非常照顧我。

　　內向的人往往細心，懂得觀察別人的難處，比起言語上的安慰，細心的照料更讓人暖心。

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　　3包容別人的思路，想法，愛好和行為方式。

　　我經常見到職場上有些人為了一些小事爭的面紅耳赤，兩敗俱傷。這是因為他們都喜歡站在立自己的立場上思考問題，而忘了事情往往有多面性。

　　其實爭吵不能帶來結果，爭吵的后果就是雙方更加堅定自己的看法，越發看對方不順眼。

　　相對那些伶牙俐齒的人，我們更希望遇到三觀相合，能理解自己想法的人。

　　如果你想搞好人際關系，一定要理解對方的想法，可以從了解對方的愛好下手，假如對方喜歡藝術，你可以找一些藝術相關的話題來聊，你會發現彼此的距離很快就拉近了。

　　對方也會有一種找到知己的感覺。

　　內向不是缺點，只能算一種性格特點，千萬不要因為自己不善言談，就覺得搞不好人際關系。

　　只要找準人際關系的脈絡，用適合自己的方式表現出來，照樣可以收獲不錯的人緣。