很多小伙伴們?cè)谔と肷鐣?huì)之后會(huì)發(fā)現(xiàn)，在公司里面都會(huì)出現(xiàn)“窩里斗”的現(xiàn)象。雖然說(shuō)“窩里斗”在印象當(dāng)中是一個(gè)貶義詞，是一種不好的行為。但事實(shí)上有一些公司是支持這種現(xiàn)象的，因?yàn)樵谝欢ǖ某潭壬希案C里斗”現(xiàn)象表示的是公司內(nèi)部的一種正向競(jìng)爭(zhēng)。

　　就好比所知道的沙丁魚(yú)效應(yīng)，因?yàn)樯扯◆~(yú)生性比較喜歡安靜，不喜歡動(dòng)，但這樣卻容易死掉，漁夫?yàn)榱吮３稚扯◆~(yú)的活躍新鮮度，于是將天性好動(dòng)的鯰魚(yú)混入到沙丁魚(yú)當(dāng)中，以此來(lái)刺激它們的應(yīng)激性，為了躲避鯰魚(yú)的捕食，沙丁魚(yú)要不停游動(dòng)，這樣漁夫就能保證所捕撈到的沙丁魚(yú)是最新鮮的。所以同樣的道理，在一些公司里面，競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)象是很正常的，老板也是允許這種現(xiàn)象發(fā)生的。

　　踏入到社會(huì)，同事之間的競(jìng)爭(zhēng)很大程度上都是帶有些許的目的性，這也是很正常的。畢竟同事之間競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系不可少，例如職位上，畢竟職位是資源，資源有限是要爭(zhēng)取的，所以同事之間需要競(jìng)爭(zhēng)，以此獲得領(lǐng)導(dǎo)青睞。有競(jìng)爭(zhēng)有動(dòng)力，員工之間的良性競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)形成良性的互動(dòng)，從而使公司做大發(fā)展，而這就是領(lǐng)導(dǎo)們喜聞樂(lè)見(jiàn)的了。

　　老板允許“窩里斗”現(xiàn)象其中一個(gè)原因，是可以讓同事之間知己知彼，而在“外患”出現(xiàn)的時(shí)候，往往能夠發(fā)揮所長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)一致對(duì)外。只不過(guò)當(dāng)外患解決了之后，內(nèi)憂就會(huì)隨之而來(lái)，這也是很正常的現(xiàn)象，中華上下五千年以來(lái)，朝代的更替就足以證明這一點(diǎn)了。

　　資源這種東西，人們是希望越多越好的，所以隨著公司的發(fā)展，公司的壓力也會(huì)越來(lái)越大，資源的緊缺也就隨之而來(lái)，所以競(jìng)爭(zhēng)激烈不過(guò)是迫不得已的現(xiàn)象。那么各位小伙伴走出社會(huì)是不是都想要做大做強(qiáng)？想要做出一個(gè)好成績(jī)不是嗎？

　　不可避免地與同事之間形成一種競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，當(dāng)所有人為了同一個(gè)目標(biāo)而努力奮斗的同時(shí)，想要不競(jìng)爭(zhēng)那是不可能的。蛋糕就在那里，想要吃的人多了，那就必然會(huì)出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)，就必須要“窩里斗”！不過(guò)各位也千萬(wàn)不要為了資源而“窩里斗”，因?yàn)橛袝r(shí)候相互幫助，形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)或許不失為一個(gè)更好的選擇