對于很多剛剛步入社會職場小白來說，想要短時間內晉升似乎是一件遙不可及的事情。并且有很多人想破頭都沒有辦法知道自己究竟是比別人差在哪兒，其實你可能沒有發揮以下幾種能力。

　　在經歷了十多年的應試教育之后，很多同學的思維都會被固化，沒有一定的職場情商，因此他們想要晉升也比較困難。在職場之中，那些能夠輕松玩轉并且快速升職加薪的人，往往是因為他們情商和能力比起新人更高一籌。因此想要升職加薪必須努力提升自身的能力，這樣才能夠實現職場里的快速晉升。

　　無論是在校園里還是在校外，其實只要在團隊當中，就非常講求團結協作的能力，如果沒有辦法融入一個團隊，沒有辦發與他人一同協作解決問題，而是單方面的英雄主義。那么你很可能會遭到團隊的淘汰，畢竟大家是一個整體，你可以表現的一枝獨秀，但是你也需要融入集體。個人榮譽往往是低于集體榮譽的，因此學會團結協作，提升自己的合作能力非常重要。

　　此外，要努力提高自己的職業技能點，在面對各種突如其來的狀況時，千萬不要驚慌失措，更不要第一反應就是找老板解決。在面對系統崩潰、客戶投訴等情況時，我們應該學會先讓自己冷靜下來，想到與之應對的解決方式。而不是只知道自怨自艾而讓別人幫自己收拾爛攤子。

　　在工作當中，我們一定要將個人的情感盡量剔除，不要因為自己在生活中遭遇了一些不好的事情而影響到工作。收拾好心情再上班，沒有人有義務看待任何人的臉色，工作對于每個人來說都是公平的，我們通過工作拿到薪酬而不是通過抱怨去獲得高薪。

　　職場當中其實還非常考驗人們的組織能力，在團隊當中，能夠組織他人一起迎接挑戰，并且找尋優質資源的能力也非常重要。如果有晉升需求的職場新人不妨提升自己的組織能力，讓自己眾新人當中脫穎而出。

　　最后，一定要對自己的未來有一個合理的規劃，要能夠著眼未來。學會準備一個plan B能夠讓你在職場當中更具優勢。其實對于每個職場新人來說，他們要走的路還很長，要學習的東西也很多，想要快速晉升，最好的方式就是向前輩學習，努力提升自己，鍛煉自己的情商希望每位職場新人都能夠快速晉升的成為優秀職場人。