根據(jù)國務(wù)院關(guān)于社會保險費征收體制改革部署，自2020年11月1日起，北京、天津、山西、吉林、上海、江西、山東、湖南、廣西、四川、貴州、西藏、新疆、青島、深圳的企業(yè)職工各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
同時，多地也正式發(fā)文落地社保費用稅務(wù)部門征收規(guī)定。這意味著社保費征收變動事宜終于落地，社保費征收工作拉開了新的篇章。
有很多小伙伴就有疑問了，“社保入稅”跟會計們有什么關(guān)系？對企業(yè)又有哪些影響？您接著往下看！
什么是社保入稅？
社會保險費由稅務(wù)部門統(tǒng)一征管，也就是社會保險費從登記、申報、審核、征收、追欠、記賬等在內(nèi)的全部工作均劃轉(zhuǎn)至稅務(wù)機關(guān)。
社會保險由稅務(wù)部門征收之后，用人單位申報員工社會保險繳費基數(shù)，需與本單位職工工資總額一致；同時，在遭遇欠繳、不足額繳納社會保險糾紛時，稅務(wù)部門作為國家強制機器，社保征收將強制執(zhí)行，違規(guī)處罰也能得到落實。結(jié)合當前社會保險征收模式，梳理當前稅務(wù)征收社會保險的趨勢，進一步規(guī)范用工很有必要。
企業(yè)因雇傭勞動者并依約支付勞動報酬時，產(chǎn)生了兩個同步的附加的義務(wù)即代扣代繳個人所得稅和參繳社會保險。這兩個平行的體系雖然都基于員工的工資薪金所得，但操作起來因為落在兩個體系里，一直處于自管自的狀態(tài)，中間幾乎沒有數(shù)據(jù)比對。
社保稅征，就是將原本兩套分而治之運行的征繳體系合二為一。稅務(wù)部門兼顧社會保險征繳和個人所得稅征繳兩項基本的社會征繳工作。社保稅征，絕不是社保入稅。社保稅征下：收，變成了稅務(wù)部門負責(zé)；支，依舊是社保部門負責(zé)，這就是所謂的收支兩條線。
社保入稅的深層含義
1、代征變直征
其實，將各項社會保險費轉(zhuǎn)交稅務(wù)局征收，是黨的十九屆三中全會做出的重大決策，自2019年1月1日起，河北省、浙江省、福建省、黑龍江省等就已經(jīng)由稅局統(tǒng)一征收社會保險費了，但各地推進進度有差異，近日，一大波省市“社保入稅”。代征變直征，主要區(qū)別如下圖所示：
注意：參保登記、權(quán)益記錄、待遇發(fā)放、仍由社保或者醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)辦理，企業(yè)或者個人應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)據(jù)仍由社保局生成。
2、數(shù)據(jù)比對嚴征管
從上表，我們也可以看出，數(shù)據(jù)來源從企業(yè)提供變?yōu)榱私鸲惾跀?shù)據(jù)庫，也意味著企業(yè)造假難度更大。征管手段更加信息化、更加精準，也會更加透明化。
但是長期來看，信息共享打破信息孤島，監(jiān)管只會越來越嚴，社保的規(guī)范化是必然的趨勢，社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后，征管能力和征管效率必然有大幅度提升，這必然有利于為整體降低費率爭取更大空間，促進降低社保費率，推動企業(yè)主動合理規(guī)范社保繳納問題。
對普通員工有什么影響？
隨著社保征繳不斷的規(guī)范化，將有更多“打工人”被社保所覆蓋，為以后的退休生活提供保障。
對于企業(yè)按要求根據(jù)員工的實際收入來申報社保繳納基數(shù)的員工來說，此次社保入稅對他們是完全沒有影響的。
主要影響就是那些未按標準申報社保的企業(yè)企業(yè)員工，社保入稅后需按照實際的薪資作為社保繳納基數(shù)來完成繳納，所以勢必會造成個人支出部分也將會提高，同工資的條件下，稅后收入可能會相比之前有所降低。
對企業(yè)來說有什么影響？
對企業(yè)的影響也要分為幾種情況來看：
第一種情況，企業(yè)本來就是按照員工的實際收入來申報社保繳納基數(shù)的。
對這類企業(yè)來說基本沒有影響。
第二種情況，長期按照最低標準申報社保的企業(yè)。
這影響可就大了，以前長期按最低工資標準申報申報基數(shù)的單位，由于稅務(wù)局有個稅申報基數(shù)，如果現(xiàn)在按正常標準繳納了，前后這兩者一對比，差異過大，之前未足額繳納的部分，稅務(wù)局很可能會讓企業(yè)補繳。
第三種情況，企業(yè)原來壓根就沒給員工上社保。
這種情況是違法的，社保支出這個就不用給大家算了，肯定是三種情況里最多的了，當然稅務(wù)局也會發(fā)現(xiàn)，從這個月開始，咨詢社保開戶的納稅人是越來越多了，之前沒交過社保的企業(yè)，從這個月也開始交社保了。
