個人社保轉(zhuǎn)為公司社保非常簡單，只要個人停保，企業(yè)續(xù)保就可以了。可是個人社保和公司社保究竟有什么不同呢？

　　第一，險種不同。

　　個人社保，按照《社會保險法》的規(guī)定，只能包括基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。

　　公司社保，可以包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五種。

　　而且公司社保，還可以繳納補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險，好的國有企業(yè)和事業(yè)單位，建立了企業(yè)年金或職業(yè)年金。現(xiàn)在一些發(fā)達(dá)地區(qū)工會也在組織工會互助保險。

　　一些單位還給職工繳納商業(yè)意外保險，主要是一些市政清潔工人或者高危風(fēng)險業(yè)。

　　有兩種保險，企業(yè)不能繳納，就是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險。

　　城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險只能是個人參保，屬于戶籍居民的利益，多數(shù)地區(qū)只能在戶籍地繳。現(xiàn)在一些地區(qū)為了照顧外來打工人員，也允許外來打工者可以在當(dāng)?shù)乩U納城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，但基本不包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

　　第二，費用承擔(dān)不同。

　　個人繳納職工社保，一般是通過確認(rèn)自己靈活就業(yè)人員身份的方式自己繳納。

　　包括居民社保在內(nèi)，都是有個人承擔(dān)全部的社會保險費。

　　企業(yè)繳納社保，工傷保險、生育保險、商業(yè)保險，一般都是由用人單位全額承擔(dān)。基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，失業(yè)保險，是由企業(yè)和個人承擔(dān)。

　　參加企業(yè)繳費的職工，基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險個人承擔(dān)的比例全國相同，都是交費基數(shù)的8%和2%。而且國家也規(guī)定，個人交納的錢數(shù)全部進(jìn)入個人賬戶。

　　靈活就業(yè)人員保險，也是按照8%和2%的比例劃入個人賬戶，但是個人承擔(dān)的錢數(shù)要多。

　　第三，繳費費率不同。

　　企業(yè)繳納社保，往往承擔(dān)的費率要高。由于企業(yè)繳納社保一般分為兩部分，個人承擔(dān)部分和企業(yè)承擔(dān)部分。個人承擔(dān)部分的繳費比例，就是上述所說的8%和2%。

　　另外失業(yè)保險個人承擔(dān)部分是1%以下，各地可以自我調(diào)節(jié)。農(nóng)村戶籍人員，《失業(yè)保險條例規(guī)定》不用個人繳納失業(yè)保險。

　　企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險繳費費率一般是13%到20%，養(yǎng)老保險基金收支壓力越重的地區(qū)，繳費比例就越高。

　　靈活就業(yè)人員參加繳費，國家在養(yǎng)老保險交費方面往往有所照顧，一般是按照總和20%的比例繳費，比企業(yè)繳費比1%到8%的繳費比例。杭州市按照18%的比例繳費，非常優(yōu)惠。

　　靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險，像煙臺等一些地區(qū)專門開發(fā)了沒有醫(yī)療保險個人賬戶部分的職工醫(yī)保，也能有效降低個人負(fù)擔(dān)。繳費費率能夠下降3.5%左右。

　　另外靈活就業(yè)人員自己繳納社保，只要是就業(yè)困難人員，就可以享受3到5年的就業(yè)困難以后就業(yè)人員社保補貼，一般能夠補貼個人交費費用的50%到66%。也是相當(dāng)不錯的。

　　第四，險種不同，銜接情況也不一致。

　　城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險，雖然可以相互銜接，但是僅僅是個人賬戶的銜接，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費年限不可以用作職工養(yǎng)老保險退休計算待遇。

　　城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，不能和職工醫(yī)療保險相互銜接，除非當(dāng)?shù)赜懈邫n次的繳費保險種類。

　　第五，個別退休年齡不同。

　　一些地區(qū)女性靈活就業(yè)人員退休年齡是55歲，但是企業(yè)職工退休年齡是50歲。各地在相互銜接上有問題，比如淄博等地允許在企業(yè)工作滿十年以上，就可以按照50歲退休，有的地方不可以。

　　所以，盡管有上述的不同，但是繳納的是相同的保險，在各種待遇方面是完全一致的，包括養(yǎng)老金公式和醫(yī)保報銷比例，大家可以放心的。