如今不少公司都會(huì)為員工購買社保，并且在有的城市無論是買房還是買車搖號(hào)，都需要相應(yīng)的社保連續(xù)繳納年限才有相應(yīng)的購買資質(zhì)，那么如果你因跳槽、離職等原因?qū)е律绫Ｖ袛嗟模疑绫４U公司幫忙代繳合法嗎？

　　對(duì)企業(yè)而言，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條，“用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件”。另外，根據(jù)第五十八條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。”

　　也就是說，只要符合開戶和繳費(fèi)單位都是與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位，并以公司的名義繳納社保的，那么公司委托第三方公司進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為是符合法律規(guī)定的，因?yàn)檫@屬于人事外包，在一定程度上可幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫。