小易剛換完新工作一個月，這一個月他可沒少折騰，原因是他對這份新的U3D開發工程師工作滿腹牢騷。

　　小易之前做過兩三年的U3D開發工程師，積累了一些技術經驗，可惜上家公司被收購，人員架構調整，他不幸中獎，拿了補償金離開了。離職后他自己通過網絡招聘平臺，看上了一份薪資不錯的U3D開發工程師的工作，彈性打卡，路程近，最后順利的通過面試入職了。

　　剛開始幾天上班，他工作積極性還挺高，每天早早到公司，干活可起勁了?？墒歉芍芍?，他發現這份工作遠沒有那么簡單。工作雜亂不說，而且特別瑣碎，好多活就他一個人干，之前的U3D開發工程師還遺留了好多待辦事項，小易看到待辦清單，腦仁都疼，心情特別煩躁。

　　U3D開發工程師

　　除了工作上的事讓他很煩躁，復雜的人際關系，也讓他覺得不舒服。同一個辦公室里20多人，分成好幾個小團體，明面上大家和氣一團，背地里各自有各自的全盤，辦公室里的氣氛特別壓抑，有時候讓人感覺窒息的喘不過氣來。

　　小易本來就是新人，初來乍到，跟誰都不太熟，也不想站隊，因此他就處于被孤立的狀態。沒人搭理他，沒人叫他一起吃飯，更沒人給予他工作上的幫助，這樣的狀態和環境對小易而言，簡直就是折磨，他一度認為自己不是來找工作的，可能是來受虐的，經常下班抽悶煙、喝悶酒，始終沒想好是走還是留。

　　如果一個人對自己找的工作不滿意，解決問題的方式只有兩種：一是忍，二是走，沒有別的更好的方式。

　　U3D開發工程師

　　如果自己舍不得這份薪水，舍不得到嘴的肉，自己的忍耐力又強，能忍常人所不能忍的，可以考慮堅持工作下去，不為別的，就為了薪水。

　　如果自己覺得這份工作可有可無，自我情緒調節能力差，心情煩躁，脾氣暴躁，愛生悶氣，那么請趁早考慮離職，別因為一份工作給自己氣出病來，不值得，也不至于。哪里都能找著工作，何必一棵樹上擰著呢。

　　小易現在的狀態其實不適合U3D開發工程師的工作，心思沒在工作上，心里全是事，情緒不穩定，靜不下心來專注做開發。這種狀態最好的調節方式就是換一個新環境，重新適應和融入，沉下心來工作。