近年來，選擇勞務(wù)派遣的公司和企業(yè)越來越多，一方面是由于招聘成本和人力物力時間的投入，另一方面也和勞務(wù)派遣自身的優(yōu)點是分不開的，那么，勞務(wù)派遣為什么這么受歡迎呢？它有哪些優(yōu)點呢？來看勞務(wù)派遣公司帶來的詳細(xì)介紹。

　　首先，與一般中介和路旁、鄰居介紹等通訊方式相比，勞務(wù)派遣更為可靠和全面，能夠更快地協(xié)調(diào)兩者之間的關(guān)系。并且勞務(wù)派遣公示能夠更充分地利用勞動力，更貼近派遣人員本身，可以有針對性地安排和分配有關(guān)人員，減少勞動力流失。此外，多元化的勞務(wù)派遣模式更受企業(yè)歡迎，全面負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源管理，派遣人員更愿意找到可靠的勞務(wù)派遣結(jié)構(gòu)執(zhí)政、可靠、快捷。

　　其次，勞務(wù)派遣對企業(yè)的幫助

　　1、企業(yè)用人靈活，人員管理也更方便，可以把很多東西交給派遣機(jī)構(gòu)完成，不再擔(dān)心人事變動的繁雜，這是勞務(wù)派遣的好處。

　　2、提高了人力資源管理的核心競爭力，使人力資源管理者能夠致力于激勵員工充分發(fā)揮潛力的工作，使企業(yè)逐步從無形增值向?qū)嶋H增值轉(zhuǎn)變。

　　3、降低人員成本：精簡管理機(jī)構(gòu)，提高工作效率，大幅度降低管理成本，這也是勞務(wù)派遣的效益。

　　4、關(guān)鍵是要減少勞資糾紛，轉(zhuǎn)移就業(yè)風(fēng)險，從而大大提高企業(yè)的競爭力。

　　另外，勞務(wù)派遣對被派遣者也有一定的幫助

　　1、增強(qiáng)員工歸屬感：完善人事管理制度，解決職工的憂慮，使被派遣人更容易進(jìn)入崗位。

　　2、更全面、更周到的服務(wù)：專業(yè)公司的高級人力資源顧問可以為勞務(wù)調(diào)度員提供更方便、更快捷、更優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)和職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。

　　3、派遣人員的權(quán)力得不到保障時，派出公司協(xié)助你協(xié)調(diào)，如果派遣公司侵犯個人權(quán)益，可以申請調(diào)度企業(yè)和公司協(xié)調(diào)。

　　4、無論被派遣者是在工作還是下班，他或她都可以享受到在家的感覺。

　　5、勞務(wù)派遣的好處是，即使被派遣者離開企業(yè)也不重要，只要他或她不與派遣公司離開雇傭關(guān)系，他就會得到他所需要的工作，而不必支付任何中介費用。

　　6、下班后，公司將幫助你進(jìn)行工作場所的教育和規(guī)劃，這樣你才能在工作中成為有才華的人。