近年來，隨著《勞動法》的修改，勞務派遣人員也能享受到同工同酬的待遇，這個對任何一位勞務者來說都是一個好消息，勞務合同是在我國企業(yè)用人基本方式。由此，企業(yè)為了短期或者需要招聘專業(yè)人才時就產(chǎn)生了勞務外包服務，那么就由廣州晟安小編來個大家說說一個優(yōu)秀的勞務公司是如何幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

　　所謂的勞務外包就是企業(yè)將其人力資源工作外包給專門的勞務派遣公司，由勞務派遣公司代為辦理人員招聘、檔案管理、落戶、社保開戶、發(fā)放工資、培訓入職等。那么勞務派遣公司的勞務外包服務能給企業(yè)帶來什么呢？

　　廣州晟安勞務

　　(一)用工時節(jié)卻招不到人，找勞務派遣公司是不錯的選擇：

　　隨著企業(yè)用人成本提升，利潤空間也被壓縮，在這樣的形式下，企業(yè)可以采用勞務外包，選擇一家專業(yè)的勞務派遣有限公司合作，通過崗位外包、后勤外包等，來降低企業(yè)運營成本，規(guī)范用工。從而獲得效益。勞務外包既能幫助公司控制用人成本，也減少了企業(yè)直接招工的麻煩，避免了人員流失。

　　特別在特殊時期需要大量用工，急著用人的時候，只靠公司內(nèi)部行政去招人，不僅花費大量的時候，效果也不理想。要可能長期下來也招不到多少人，這時，可以考慮委托給勞務派遣公司來負責。勞務派遣公司招聘效率高，管理規(guī)范，成本低廉，還可以降低勞動法律風險。

　　(二)企業(yè)找外包派遣公司有哪些好處？

　　1、成本低廉

　　通過服務外包，既能提高企業(yè)效益又節(jié)省大量的支出成本，給企業(yè)HR減少大量重復性工作，企業(yè)也能將核心任務的投入到生產(chǎn)上面去。

　　2、服務全面

　　為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。

　　3、管理規(guī)范

　　提高用工安全。托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動法律的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。

　　4、降低用人風險。

　　用人單位（甲方）不用承擔連帶責任。

　　勞務派遣公司可提供專業(yè)和高效的人事事務外包，為您規(guī)避風險，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提升人事管理的效率和核心競爭力。