當今，很多單位都會雇傭一些勞務派遣員工。因此，很多創業者瞄準這一市場，想要注冊勞務派遣公司。那么，勞務派遣公司注冊需要什么條件，具體要求有哪些。下面就讓車城人力小編為各位介紹一下吧。

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條，經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

　?。ㄒ唬┳再Y本不得少于人民幣二百萬元；

　?。ǘ┯信c開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

　?。ㄈ┯蟹戏?、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

　?。ㄋ模┓伞⑿姓ㄒ幰幎ǖ钠渌麠l件。

　　經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

　　1、勞務派遣公司要與勞務派遣工訂立書面勞動合同。這一規定也就是再次明確了勞務派遣公司與勞動者之間形成的勞動關系，勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外，還要明確約定勞務派遣工的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

　　2、勞務派遣公司是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的全部義務。這一規定，明確了勞務派遣公司與勞動者形成本法規定的正式勞動關系。勞務派遣公司要承擔用人單位的全部權利和義務。這些權利義務在本法已經有明確的規定。

　　3、勞務派遣公司與勞務派遣工至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。勞動合同的期限本應當是由勞動合同雙方約定。可以是固定期限的勞動合同，也可以是無固定期限的勞動合同，還可以是以完成一定工作為期限的勞動合同。固定期限的勞動合同，也是雙方約定期限。但是本法就勞務派遣中的勞動合同的期限做出了強制規定，即不得少于二年，可以多于二年。