小聰明人人都有，但能把事辦妥帖的人，卻鳳毛麟角。
所以凡事先別凈想一鳴驚人，先把自己應(yīng)該做的事踏踏實(shí)實(shí)地完成，這就極好的。
讓人放心，就是最大的能力
等我開始工作后，才更能明白這個(gè)理。
有一次部門經(jīng)手兩個(gè)項(xiàng)目，剛子和小何自告奮勇各領(lǐng)了一個(gè)。
起初，大家私下都會(huì)更看好剛子，認(rèn)為憑剛子的能力應(yīng)該能勝任，反而對(duì)小何有那么一絲的不放心，畢竟小何平時(shí)的表現(xiàn)無(wú)出彩之處，甚至顯得有點(diǎn)木訥。
可等項(xiàng)目著手做下去時(shí)，過程卻讓人大跌眼鏡。
小何在每個(gè)階段都會(huì)把情況及時(shí)反饋給主管，哪些方面做好了，哪些方面還缺些火候，報(bào)告可謂是事無(wú)巨細(xì)。
然而剛子卻只顧做自己的事，主管有點(diǎn)放心不下，隔段時(shí)間都會(huì)主動(dòng)詢問，剛子每次回說(shuō)“還不錯(cuò)”，主管看剛子如此表態(tài)，也沒再追問。
可突然有一天，剛子跑過來(lái)哭天喊地地說(shuō)：“過來(lái)要主講的嘉賓把演講取消了。”
等主管細(xì)細(xì)了解之后，才明白原因：
剛子一開始就把嘉賓的名字搞錯(cuò)，嘉賓提醒了一次，可證件、文件上仍然沒有改過來(lái)；
剛子對(duì)會(huì)場(chǎng)地點(diǎn)、時(shí)間、順序的安排交代得不清不楚，也都是嘉賓主動(dòng)跑過來(lái)反復(fù)確認(rèn)。
……
就這樣一而再再而三地掉鏈子，嘉賓感覺不到一點(diǎn)的尊重，就把演講取消了。
主管嘆了一口氣說(shuō)：
咱們一直談能力，可什么是最大的能力呢？讓人放心就是最大的能力。
在生活工作中，不乏有能力的人，可許多人偏愛與靠譜的人共事。
大抵原因就是，一個(gè)靠譜的人可以把他身上的能力百分百地用到實(shí)處，而聰明卻不靠譜的人，也許時(shí)常有驚艷之處，但也常常給你捅出窟窿出來(lái)。
讓人放心，是最低成本的社交方式
有人說(shuō)，靠譜的人都是相似的，不靠譜的人各掉各的鏈子。
你在生活中一定也經(jīng)常有這樣的經(jīng)歷：
已經(jīng)到了約定時(shí)間，你打電話問朋友到哪兒時(shí)，她漫不經(jīng)心地說(shuō)她還在化妝，還很理所當(dāng)然地讓你等一會(huì)兒；
你千叮嚀萬(wàn)囑咐讓朋友幫忙捎帶一下文件，滿口答應(yīng)的他事后卻拍著腦殼說(shuō)忘了；
……
有時(shí)，別人小事犯迷糊自己也最多無(wú)奈一笑，若是在一些看重的事情上也掉鏈子，再好的脾氣也受不了。
比如我表弟對(duì)于畢業(yè)旅游可是期待已久。
他和舍友兩人一起制定攻略，他先確定景點(diǎn)和酒店，等確定后，舍友再負(fù)責(zé)具體的路線。
等出發(fā)的前一天，表弟見舍友絲毫沒提起路線的事，放心不下，就問舍友路線規(guī)劃得怎么樣了。
舍友卻滿不在乎地說(shuō)：“這幾天忙，沒去弄了，船到橋頭自然直，咱們這么大的人難道還怕丟嗎？”
表弟氣得暗暗下決心，以后不再約舍友出去旅游了。
很多人會(huì)對(duì)諸如這樣的小事不以為意，卻不知每一次的掉鏈子，每一次的疏忽大意，都會(huì)讓朋友失望，失望積攢夠了，彼此之間的距離也就越拉越遠(yuǎn)了。
反之，靠譜的人在為人處事中，更容易獲得他人的真心和信任。
我記得畢業(yè)那會(huì)兒，和一位朋友在聚會(huì)上聊起找工作的事，他隨口提了一句：“要不我?guī)湍銉?nèi)推試試？”
我客氣地感謝了一下，但也沒當(dāng)回事，只當(dāng)說(shuō)者無(wú)意。
但等當(dāng)晚回家后，這位朋友主動(dòng)打電話問我要了簡(jiǎn)歷，還一步步指導(dǎo)我簡(jiǎn)歷該怎么寫，更符合他們公司的考核要求。
打那件事后，我也下意識(shí)地把他當(dāng)成最好的朋友。
人與人之間相處，最怕的是平時(shí)滿嘴胡話，說(shuō)得天花亂墜，等真正需要幫助時(shí)要么支支吾吾，要么從不把你吩咐的事掛在心上。
靠譜的人，對(duì)應(yīng)承之事，都會(huì)全力以赴地去完成，而靠譜的人，也會(huì)不由自主地吸引他人接近。
所以，再多的社交手段都不如靠譜二字。
讓人放心，才能走得更遠(yuǎn)
一個(gè)有一定閱歷的前輩總是跟我說(shuō)，對(duì)一個(gè)人最好的評(píng)價(jià)無(wú)外乎是：“你辦事，我放心。”
之前，他跟我說(shuō)起一件事。
他底下有一名員工，私下關(guān)系跟他蠻好的。
有一次，那名員工隨口抱怨說(shuō)：“別人都有自己的團(tuán)隊(duì)了，就我還光桿司令，他們能力也不見得比我好。”
前輩笑著對(duì)他說(shuō)：
我讓你幫忙整理一下要上報(bào)給財(cái)務(wù)的表格，可是日期不對(duì)，格式錯(cuò)誤，我自己又返工了一下；
我讓你把會(huì)議內(nèi)容以文件的形式發(fā)給部門每個(gè)人，你卻漏了好幾個(gè)。
……
你說(shuō)你這樣子，我怎么敢把一個(gè)團(tuán)隊(duì)交給你。
那名員工聽得一臉羞愧。
以小見大，如果一個(gè)人平時(shí)小事就做得毛毛躁躁，漏洞百出，那么更重要的事，又怎么敢托付給他呢。
其實(shí)，所謂靠譜，歸根結(jié)底就是為人做事都可以讓人放心。
就好比讓豬八戒去辦事，你得寢食難安，怕他化緣到半路又被哪個(gè)妖怪迷惑了，怕他又自個(gè)兒躲在哪里睡懶覺，把正事忘了。豬八戒雖聰明，但你不得不整天提心吊膽，不知道他啥時(shí)會(huì)撂下?lián)印?/span>
沙和尚呢，也許愚鈍了一點(diǎn)，但至少能把你交代的事情辦得妥妥帖帖的。
所以很多人寧愿與“沙和尚們”共事，也不想和“豬八戒們”合作。
見過一個(gè)問題，與靠譜的人相處是一種什么樣的體驗(yàn)？
我想大抵就是人家把事交給你了，可以心安理得地當(dāng)個(gè)“甩手掌柜”，而不是還得一路屁顛屁顛地跟在后面，糾錯(cuò)補(bǔ)漏。
在生活工作中，靠譜，也許沒法讓人走得快，卻能讓人走得更加堅(jiān)實(shí)，走得更遠(yuǎn)。
曾國(guó)藩曾提出觀人四法：“無(wú)官氣，講信用，少大話，有條理。”
這是對(duì)“靠譜”再為精準(zhǔn)不過的詮釋了。
努力成為一個(gè)靠譜的人，給出的承諾要去踐行，答應(yīng)的事要做到盡善盡美。
只有做一個(gè)靠譜的人，你愛的人才會(huì)認(rèn)為你可以托付終生，生意伙伴才會(huì)把你看作合作的不二人選，朋友才會(huì)把真心交付給你。
人生之修行，非一日之功。
也許你得不到一時(shí)的掌聲，但那份踏實(shí)卻能得到最終的認(rèn)可；也許你不善交際，沒法立刻抓人眼球，但那份安全感卻能使別人自動(dòng)圍繞在你身邊。
