企業(yè)應(yīng)該按照規(guī)定為員工辦理社保繳納，相信有了解過派遣用工的朋友都知道，勞動(dòng)派遣用工是涉及三方主體兩個(gè)單位的，分別是用工單位(企業(yè))與用人單位(勞務(wù)公司)，那么勞務(wù)派遣人員的社保是由企業(yè)繳納還是人才派遣公司繳納呢?

　　一、勞務(wù)派遣人員的定義。

　　勞動(dòng)派遣是指具有法定經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的人才派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系，從而擁有人才的勞動(dòng)力使用權(quán)并承擔(dān)雇主責(zé)任，將簽約人員外派至使用單位提供的工作場(chǎng)所從事相關(guān)工作，并向被外派的單位收取相關(guān)費(fèi)用的盈利性經(jīng)營(yíng)行為。勞務(wù)派遣人員的合作是與勞務(wù)公司簽訂的，用工企業(yè)只用人不管人。

　　二、勞務(wù)派遣人員的社保應(yīng)該由誰繳納?

　　按照規(guī)定凡是與單位簽訂勞動(dòng)合同，就要為員工購(gòu)買社保，保障員工的合法權(quán)益。在派遣用工過程中與派遣人員確立勞動(dòng)關(guān)系的派遣企業(yè)，也負(fù)有此項(xiàng)法定的義務(wù)。而在勞務(wù)派遣中與派遣工簽訂勞動(dòng)合同的是勞務(wù)公司，那么為勞務(wù)工繳納社保的企業(yè)應(yīng)該是勞務(wù)派遣公司。

　　三、勞務(wù)派遣人員社保怎么辦理。

　　根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)”的規(guī)定，派遣機(jī)構(gòu)將按用人單位提出的派遣員工工資基數(shù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目，具體內(nèi)容如下：

　　1、每月28日前，由用人單位支付次月社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用。

　　2、派遣機(jī)構(gòu)為勞務(wù)派遣人員代交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　3、根據(jù)勞動(dòng)派遣人員每月增減情況變化，及時(shí)辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　4、向用戶提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新出臺(tái)政策的宣傳。

　　由此可見，由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)也是可以由勞動(dòng)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。但是無論勞務(wù)公司與用工企業(yè)如何協(xié)商都必須有一方為派遣工繳納社保。