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為什么說戰斗策劃師的職業發展離不開學歷的支撐

添加時間:2021-11-17 17:20:38
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  阿樹是專科畢業,畢業后經過幾年摸爬滾打,成了一名專職戰斗策劃師,拿著一份湊合的薪資,日子過得馬馬虎虎。

  和阿樹同年畢業的大學同學以及比阿樹晚參加工作好幾年的同事,現在混得都比阿樹好,月收入兩三萬,唯獨阿樹混得很一般。

  阿樹有一定的戰斗策劃師工作經驗,為人老實、肯干,人緣也不錯,可就是職位升不上去、薪資漲不上去。雖然升職加薪和公司領導的安排有一定關系,但是主要原因還是阿樹的學歷拖了后腿,因為學歷不符合晉升要求,所以被刷下來了。

  對于一位有職業追求的戰斗策劃師來說,學歷是必不可少的硬性條件,學歷越高的戰斗策劃師,擁有的職場機會越多,成功的可能性更高。為什么這么說呢?

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  一、學歷是敲門磚

  雖然人們總說學歷不等同于能力,重點看能力,但實際上大家都是在用學歷衡量一個人的能力。要不然為什么公司招聘都明確標注學歷要求,以及越來越多的人工作之余花錢提升學歷,就是因為學歷很重要。

  一個人有多大的能力,通過外表是看不出來的,而學歷則比較直接,展示畢業證書就可以了,因此絕大多數企業都是將學歷作為篩選應聘人員的一項關鍵要素。學歷不符合要求的人員,即便別的要求都符合,依然得不到自己想要的機會。

  二、學歷決定起點

  多數公司會將學歷分為不同的檔,每檔對應的職級和薪級不同,新員工入職會按照學歷分檔定薪。一般情況下,本科的薪級、職級比專科高,碩士比本科高,博士比碩士高。由此可見,不同的學歷,起點是不一樣的。

  特別是一些知名的大企業,可以提供好的工作機會、待遇和發展,但是它們特別在意人員的學歷,優中選優。學歷一般的人不用去投簡歷就已經被拒之門外了,多么殘酷的現實。

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  三、學歷越高越容易得到晉升

  雖說職場有那么一小部分人學歷不高,但是憑借能力獲得了成功,這類人畢竟占少數。人家雖然學歷不高,可是人家有背景、有資源,不愁沒前途。然而作為沒資源、沒背景的打工人,要想出人頭地,必須靠學歷出彩,否則便只能平平淡淡、維持溫飽。

  阿樹吃虧就吃虧在學歷上,但凡他在學歷方面占優勢,他絕不是一位拿著一般薪資的普通戰斗策劃師,奈何自己不重視學歷,錯失良機,發展受限。

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