社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由人事部門所批準(zhǔn)的勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。
所以說，“社保代理”是企業(yè)用工和勞動(dòng)者個(gè)人享受社保的方式之一，這個(gè)行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。
對(duì)企業(yè)來說：
1.可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本；
2.降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)；
3.使企業(yè)更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；
4.給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；
5.創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂
