職場上我們都希望自己能夠被領導器重，因為只有領導對自己有了好印象，才有可能會有更多的機會晉升。

　　職場上存在著一定的規則，這是通識，一般領導看重的員工，都具備這幾點特征。

　　1、值得信賴。

　　職場上領導更青睞于那些做事穩重，辦事高效，為人冷靜的人，這樣的人在接到領導布置的工作任務時，一般都是腳踏實地地完成，不給領導添亂子，更不會做出一些離譜的事情，在工作中是領導的得力助手。

　　2、忠誠度高。

　　領導看重的員工，不僅要有一定的工作能力，最重要的是不會挫領導的脊梁骨，不會在領導背后搞小動作，表里一致，對領導忠誠，并愿意為領導效勞。

　　3、為人正派。

　　領導器重的員工，為人正派，在職場上絕不是偷奸?；瑦燮鸷鍘ь^鬧事的人，他們正直、善良，愿意為公司付出，而不是和領導唱對角戲，在領導背后抽梯子，或是搞小動作興風作浪的人。

　　4、敢于擔當。

　　對待工作勇于擔當，有責任心，遇到問題有魄力去解決，絕不逃避困難，絕不推三阻四。對于失誤敢于負責，并提出解決方案，而不是把責任都推到領導身上。

　　5、有眼見力。

　　雖然領導嘴上不說，但卻能夠明白領導的心意，有眼力兒，知道什么該說，什么該做，知道領導忌諱什么，知道要為領導如何擋箭，從哪些方面為領導效力。領導喜歡這種省心的下屬。

　　6、有獨特的眼光。

　　職場上大部分的員工都是人云亦云，大家認為該怎么樣做，大家就都按照這樣的做法按部就班，絲毫沒有創新的思維和能力。而領導正是喜歡那些有獨到的眼光，能看到別人看不到的東西，能提出不同觀點并帶來實際價值的人。