在職場上，我們發(fā)現(xiàn)有些人他們總是無論大事小事都給領(lǐng)導(dǎo)匯報，即使是我們看來芝麻綠豆的事情，他們也是事無巨細都要去告訴領(lǐng)導(dǎo)。很多人會覺得這些人太作了，但是反而這些人他們能夠混得更好，爬得更高。

　　為啥這種人能混得好呢，其實在老油條看來，這種人他們是屬于典型的情商高。

　　對于這背后的原因，在我向職場老油條咨詢之后總結(jié)出來了這些，分享出來給大家。

　　【1】經(jīng)常匯報可以避免犯大錯

　　在職場上情商高的人經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，這樣才可以避免犯大錯誤。無論是多大的事情，只要你做了，你就需要給領(lǐng)導(dǎo)匯報，并且匯報的越詳細越好，這樣領(lǐng)導(dǎo)在聽完你的工作匯報之后，覺得你對待工作很認真，并且還會對待你的工作，給你一些相關(guān)的建議，這樣你在以后的工作中可以多加改進，并且如果出現(xiàn)了一些錯誤的話，那么領(lǐng)導(dǎo)也可以及時給你指正出來，以防你犯更大的錯。

　　【2】經(jīng)常匯報可以讓領(lǐng)導(dǎo)放心

　　很多領(lǐng)導(dǎo)他們身處管理的位置，要做的事情有很多，但是手下員工又有很多，他們不可能做到每個人都照顧得到，因此有些員工他們在做什么，領(lǐng)導(dǎo)也不清楚，這樣就導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的一個空白。大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)對于員工也都不放心，如果你經(jīng)常性的匯報，那么領(lǐng)導(dǎo)知道你在干什么，知道你做到哪個程度了，在領(lǐng)導(dǎo)看來他們心里也就有個數(shù)了。

　　【3】經(jīng)常匯報可以拉近與領(lǐng)導(dǎo)的距離

　　在職場上情商高的人，他們經(jīng)常匯報工作，雖然匯報工作是屬于正當理由，但是在匯報工作的過程中，其實也變相的拉近了他們與領(lǐng)導(dǎo)的距離，不會讓其他的同事說三道四，也不會引起其他同事的不滿。我們每個人都想在職場上讓自己混得更好一點，但是又苦于沒有方法，其實匯報工作，就是一個非常好的理由。

　　【4】經(jīng)常匯報可以減少被人抓小辮子的機會

　　情商高的人，他們之所以經(jīng)常匯報工作，就是為了減少被人抓小辮子的機會。有些人他們雖然工作也做了，但是就是不匯報，這中間出現(xiàn)了哪些錯誤他們自己也不知道，可是被有些有心之人知道了，此時可能還會在背后告你一狀，那么你就算是滿身長滿了嘴也難說得清楚了。當你經(jīng)常性的匯報，領(lǐng)導(dǎo)知道你每天在干什么，每一步工作是為了什么目的，即使有人想抓你的小辮子也很困難。

　　【5】經(jīng)常匯報是對領(lǐng)導(dǎo)的一種尊重

　　情商高的人他們之所以經(jīng)常匯報工作，其實也是顯示了他們對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，試想你在一家企業(yè)，身為領(lǐng)導(dǎo)，你的下屬，天天也不給你匯報工作，你會怎樣想呢？是不是會覺得下屬不重視你這個領(lǐng)導(dǎo)呢？可能很多人都會有這樣的錯覺。但不要把你的領(lǐng)導(dǎo)想的太神圣了，領(lǐng)導(dǎo)也是人，他們也有人最基本的感覺，此時你多匯報的話，也足以說明了你對領(lǐng)導(dǎo)的重視，讓領(lǐng)導(dǎo)知道，他在你心中的位置。