眾所周知，勞動(dòng)者需要與用人單位之間簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。而公司一旦成立后，緊接著就會(huì)面臨員工繳納社保的問(wèn)題，這是每個(gè)用人單位的義務(wù)，也具有強(qiáng)制性。那么，你知道新公司應(yīng)當(dāng)如何去給員工繳納社保嗎？
自己創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司必須要交社保嗎?
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是公司在成立時(shí)就需要開(kāi)設(shè)社保賬戶(hù)，并在員工入職三十日之內(nèi)為員工辦理社保，所以自己開(kāi)公司也是要辦理社保的。
自己創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司如何交社保?
新成立的公司應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)，到地稅關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，也就是開(kāi)設(shè)一個(gè)企業(yè)社保賬戶(hù)，一般需提交以下資料：
1、《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》2份和《社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事承諾書(shū)》1份；
2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、《組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)》、《稅務(wù)登記證》或三證合一證件或三證合一后的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件各一份；
3、法人居民身份證原件及復(fù)印件各一份；
4、單位經(jīng)辦人員居民身份證原件及復(fù)印件各一份；
5、新參保員工工資表或者勞動(dòng)合同復(fù)印件、員工身份證復(fù)印件一份；
6、在職職工異動(dòng)名冊(cè)表。
社保賬戶(hù)開(kāi)設(shè)成功后，需要在下個(gè)月的20號(hào)之前到社保局的窗口憑借已經(jīng)由社保局蓋章的《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》到社保窗口開(kāi)具證明，接著再到社保所在區(qū)的地方稅務(wù)局去開(kāi)具稅票，然后到銀行繳納，這樣社保才算繳納完畢。
企業(yè)自己繳納社保好還是社保代理好?
企業(yè)除了自己開(kāi)設(shè)社保賬戶(hù)繳納社保外，也可以委托專(zhuān)業(yè)的人力資源公司代繳社保。
優(yōu)勢(shì)
1、降低HR時(shí)間成本，提高效率；
2、企業(yè)社保代繳公司較為專(zhuān)業(yè)，能夠有效減少風(fēng)險(xiǎn)；
3、大大節(jié)省聘用HR員工的人工成本。
流程
1、和代繳公司洽談繳納標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)費(fèi)；
2、準(zhǔn)備簽約材料（公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、參保員工身份證復(fù)印件及一寸白底電子版照片、開(kāi)票信息等）；
3、簽訂代繳社保協(xié)議，按時(shí)提交材料并付款。
這兩種方式各有優(yōu)劣。
自己去社保開(kāi)戶(hù)可以省去服務(wù)費(fèi)，但每個(gè)月的很多社保事情都需要自己辦理，如去社保局繳費(fèi)，準(zhǔn)備報(bào)銷(xiāo)的材料等等，可能會(huì)浪費(fèi)大量的時(shí)間和人力成本，且需要專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
第二種方式好在省心，不用聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的社保專(zhuān)員，也不用去社保局跑腿，所有的問(wèn)題都由代繳公司出面辦理即可，但需要支付一定的服務(wù)費(fèi)。
依法繳納社保費(fèi)用是用人單位的法定義務(wù)，具有強(qiáng)制性，對(duì)于社保費(fèi)用繳納的標(biāo)準(zhǔn)也有強(qiáng)制性規(guī)定。即使是自己創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司也應(yīng)該按規(guī)定繳納社保。
