前不久在一個(gè)網(wǎng)站上筆者看到這樣一個(gè)案例，有位工作10年的老員工在公司里一直都非常努力，可是卻因?yàn)樵缤艘环昼姳婚_(kāi)除了，這位老員工很不甘心，于是便在工作群里發(fā)送了告別信息，內(nèi)容寫道：在公司里工作，我是問(wèn)心無(wú)愧的，因?yàn)榧依锎_實(shí)有私事，所以我早退了一分鐘，可是現(xiàn)在丟掉工作以后也是覺(jué)得很不甘心，公司規(guī)定是死的，但是領(lǐng)導(dǎo)是活的，如果公司總是通過(guò)嚴(yán)苛的規(guī)定約束員工，那么相信這樣的公司早晚會(huì)倒閉或者走下坡路的。

　　很多同事都紛紛支持這位老員工的想法，但是老板卻非常憤怒，因?yàn)楹茱@然老員工就是在通過(guò)這種方式煽動(dòng)其他員工辭職，這是老板最不希望看到的。

　　如今有很多年輕人在到了中年階段以后，總覺(jué)得自己不會(huì)被干擾，能夠在行業(yè)中有更多休息時(shí)間獲得較好的發(fā)展前景，那么就足夠了可是這些中年人卻做錯(cuò)了選擇，導(dǎo)致他們的人脈或者聲譽(yù)受到很大影響，尤其是在崗位上堅(jiān)持了很久，卻并沒(méi)有辦法拓展業(yè)務(wù)，那么就會(huì)很容易在公司里吃虧，所以筆者提醒大家，人到中年工作能力再?gòu)?qiáng)，也應(yīng)該逃離以下這三類工作，因?yàn)檫@些工作是陷阱，只會(huì)限制你的發(fā)展，影響你的前途。

　　第一、埋頭苦干卻得不到任何工作回報(bào)以及獎(jiǎng)勵(lì)的工作

　　有很多大學(xué)生其實(shí)愿意在這樣的崗位上埋頭苦干，希望能夠通過(guò)這種拼勁兒和工作態(tài)度來(lái)得到領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)賞，可是如果作為中年人還要在這樣的崗位上打拼，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論怎樣努力，無(wú)論怎樣熬夜加班，領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)給予你一定的夸獎(jiǎng)，反而會(huì)后頭加上幾句得不到任何的回報(bào)，所以大家在崗位上確實(shí)能夠有一定的成就，可是卻會(huì)很容易陷入焦慮當(dāng)中，你的負(fù)面情緒讓你在公司里沒(méi)有辦法出人頭地。

　　第二、在崗位上無(wú)法展現(xiàn)出自己的才能和優(yōu)勢(shì)

　　有些年輕人在進(jìn)入公司以后從事了一些非常輕松安逸的工作，大家荒廢了才能和技能那么在公司里就完完全全成了廢人，你在公司里執(zhí)行任務(wù)，每天都是一成不變，沒(méi)有辦法去提升，那么就會(huì)導(dǎo)致你在行業(yè)中不再吃香，甚至有可能面臨失業(yè)，因此每個(gè)年輕人或者中年人在進(jìn)入社會(huì)工作以后都應(yīng)該學(xué)習(xí)新的知識(shí)，接受新事物的發(fā)展，這樣才能夠跟上時(shí)代發(fā)展，你在職場(chǎng)中才不會(huì)輕易的被大學(xué)生所淘汰。

　　第三、行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)明顯下滑，公司也在走下坡路的工作

　　在職場(chǎng)中有些中年人總是渴望自己在公司里獲得高薪和較高的職位，所以領(lǐng)導(dǎo)安排了很多任務(wù)，他們都能夠熬夜加班去完成已檢驗(yàn)出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，其實(shí)這些從業(yè)者工作時(shí)間越長(zhǎng)越?jīng)]有辦法在本職工作中有更多的表現(xiàn)，因?yàn)楣驹谧呦缕侣罚瑯I(yè)務(wù)沒(méi)有辦法有所提升，你在職場(chǎng)中就會(huì)顯得很單一，甚至?xí)还铝ⅰ?/span>