很多時候，人性的弱點在于不愿意從自身找問題，而是歸咎于其他外界因素。
這是每個人的通病。而真正優秀的人，他們遇事懂得自省，自然而然受到別人的尊重。
因而，要想成為一名優秀的人，一定要擁有自省的意識。
通常來說，一個人擁有自我反省的習慣，在待人待物方面，他是很謙遜的。正因為如此，他愿意站在別人的立場上思考問題，給予別人平等的尊重。
反之，遇事習慣性把問題歸咎于別人身上，甚至給人一種傲慢的印象，那么這樣的人往往是不成熟的表現。
尤其在職場上，我們難免會遇到各種各樣的問題。當遇到棘手的問題時，我們應該化困難為動力，敢于直面問題，才能讓我們快速的成長。
而不是，一味的抱怨老板把重任交在自己身上、抱怨同事工作不給力，甚至抱怨自己的運氣太差等。
這些反復的抱怨終究是沒有任何意義的。
這也是很多人為什么工作多年，仍然在原地踏步，沒有絲毫升職的機會？儼然成為職場的老人，不受領導的重視？
如果你是這樣的人，我想告訴你：并不是你不努力，而是你不懂的去反思自己。有時候，光憑努力是遠遠不夠的，若是方向錯了，結果越來越糟糕。
總之，成為一名優秀的人，一定要擁有自我反省的習慣。只有不斷去提升自己，你才會越來越優秀。
