職場(chǎng)中的閑言碎語(yǔ)常會(huì)造成“說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)者有意”的意外效果，千萬(wàn)別讓它們成為你職場(chǎng)通行的障礙！聊天八卦也有講究，了解這些“潛規(guī)則”，杜絕禍從口出的隱形危險(xiǎn)，讓你的職場(chǎng)生存更安全！

有人的地方，就一定需要用語(yǔ)言溝通。語(yǔ)言有好的，也有壞的，很多時(shí)候我們都只能說(shuō)好的，而鮮少能夠說(shuō)壞的。但是，在一個(gè)叫做職場(chǎng)的地方，對(duì)這些語(yǔ)言卻是前所未有的包容，你可以常常說(shuō)好的，卻也永遠(yuǎn)逃脫不了那些或關(guān)于別人或關(guān)于自己的壞的。

當(dāng)然，很多人都會(huì)把自己排除在“講壞話的人”這個(gè)范圍之外。這些人會(huì)若無(wú)其事地?fù)u頭，信誓旦旦地說(shuō)：“我從來(lái)不說(shuō)別人壞話，在背后嚼舌根實(shí)在太壞了。說(shuō)那些沒(méi)用的干嘛啊，不如干好自己手頭上的工作呢。”

但是，如果你追問(wèn)幾次，她們便會(huì)動(dòng)搖了，然后含糊地解釋?zhuān)骸耙膊皇菑膩?lái)沒(méi)說(shuō)過(guò)，但是……”其實(shí)，在正常的職場(chǎng)生活中，你可以相信某個(gè)人說(shuō)的“我從來(lái)沒(méi)有受賄”這樣的話，但對(duì)于“我從來(lái)不會(huì)說(shuō)人家壞話”這樣的話卻不能輕易相信。

壞話的作用是讓你和同事之間產(chǎn)生“連帶心理”和“共同意識(shí)”。“壞話”，有的時(shí)候是為了孤立某個(gè)不受歡迎的或者愛(ài)出風(fēng)頭的同事而產(chǎn)生的，有的時(shí)候則是沒(méi)有太多惡意的玩笑罷了。而且，你知道嗎，在職場(chǎng)生活中，“說(shuō)壞話”這件事可是有潛規(guī)則的。

在一家公司內(nèi)部的同事之間傳播壞話的潛規(guī)則是這樣的：當(dāng)壞話傳播到你跟前的時(shí)候，你要以積極的態(tài)度去回應(yīng)，而不是完全沒(méi)有反應(yīng)。要知道，在壞話傳播的過(guò)程中，沉默的傾聽(tīng)者可不是同事們歡迎的對(duì)象。更糟糕的是，你可能還會(huì)成為造人懷疑的對(duì)象。

不妨做一個(gè)這樣的比喻，其實(shí)壞話在公司里傳播的過(guò)程完全可以看成是乒乓球運(yùn)動(dòng)的過(guò)程，這里隱藏的法則就是“乒”和“乓”之間的互動(dòng)。當(dāng)壞話來(lái)到你的面前是，就是有人把球打給了你，那么對(duì)于你來(lái)說(shuō)，無(wú)論采取什么樣的方式，都要給予對(duì)方一定的回應(yīng)，也就是要擊球，至少要把乒乓球再次傳給對(duì)方。

想想看，在一場(chǎng)乒乓球比賽中，如果對(duì)手發(fā)過(guò)來(lái)的所有的球你都沒(méi)有接，那么以后還會(huì)有人再跟你打球嗎？也許你會(huì)說(shuō)，這樣很好啊，那么以后那些討人嫌的壞話就不會(huì)再傳播到你這里了，正好可以落得清閑。好吧，如果你真的打算這么辦，那么當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己被全體同事孤立的時(shí)候，當(dāng)你無(wú)法獲取任何情報(bào)的時(shí)候，可千萬(wàn)不要心生抱怨呀。