就業、加薪、升職，面對著嚴峻的就業形勢和無形的職場壓力，不少人選擇通過考證來提高自身的競爭力。于是家——公司（學校）——培訓班，三點一線的生活方式成為了“考證族”們的真實寫照。
　　自2001年中國加入WTO后，越來越重視與國際接軌，為了規范勞動力市場，資格證也成了就業、上崗、創業的通行證。那么這些五花八門的證書到底在職場中扮演什么角色？能起到什么樣的作用？越多就一定越好嗎？
　　職場中證書的角色
　　我們無法否定證書的敲門磚角色，也不能抹去它們在升職中所占的功勞。但對于職場人來說，證書并不意味著一切，你自身能力才是工作中游刃有余的關鍵。所以證書并不是越多越好，適合你的專業，并能對你的工作起一定作用的證書才是你真正需要的。
　　打個比方，職場就好比一次長距離的自駕游，終點和規劃都是需要你自己去完成的。在旅途中如果你想節省時間，高速公路肯定是最佳的選擇。但上高速行駛肯定需要繳納一定的費用，而這個入門費就和你職場中證書的作用差不多。想要敲開用人單位的大門，在不了解你能力的前提下，用人單位最直觀的參考就是你的證書。當繳納入門費通過證書驗證之后，下面的路程就完全由你把控了。路上怎么開、速度是多少、前方目的地是哪里，這些所有的一切都是體現你技術能力。所以說證書只能是一個參考，具體職場的發展還是由你的能力決定的。
　　證書并不是越多越好
　　對于職場人來說，盲目追求證書數量并不可取。不要盲目的考證，對于那些對工作幫助不大的證書，考來也只是心理安慰，很可能派不上用場。因此，你在考證前應該有一個明確的規劃，想一下這個證書要不要考，考的話有什么好處，對你的工作幫助大嗎。如果覺得幫助不大的話，那就沒必要花費這個精力去考試。如果是評選職稱必備的話，那就一定要去考了。
　　雖說技多不壓身，但攤子鋪的太大，往往會造成為了考證而學習的局面。證書考試前死記硬背，一旦考下卻又放在一邊。沒有真正學到有用的技能，那你的證書考來做什么？所以考證一定不能盲目的跟風，要根據自身的需要合理的規劃。