我做的是一份應(yīng)聘造價(jià)員的工作那跟行業(yè)有多大的關(guān)系？因?yàn)榭梢缘揭睙拸S、建筑企業(yè)、服裝企業(yè)、水利行業(yè)企業(yè)等不同行業(yè)的企業(yè)工作，所以在考慮應(yīng)聘簡歷目標(biāo)時(shí)不用考慮行業(yè)的狀況，只要考慮企業(yè)的情況就行。根本理由就是該職位存在很多行業(yè)當(dāng)中，該職位并不是行業(yè)所特有的所以為何要考慮行業(yè)情況？難道說不同行業(yè)的造價(jià)工作是不同的嗎？從總體上來看各個(gè)行業(yè)的同類職位基本上是相同的，如企業(yè)的財(cái)務(wù)、前臺(tái)、人事工作等基本上相同。不過不考慮行業(yè)情況就冒然確定簡歷目標(biāo)還是有所不周到的，這個(gè)原因到底出在哪里了？職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么？如何找對(duì)努力的方向

雖然職位的主體內(nèi)容是相同的但還是存在一些差別的，如水利行業(yè)的造價(jià)工作需要對(duì)水利工程有所了解，而房地產(chǎn)造價(jià)又得對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目有所了解，不同的建筑需要不同的專業(yè)。比如一個(gè)做慣了水利工程造價(jià)的人去做房地產(chǎn)建筑、冶煉廠項(xiàng)目等造價(jià)肯定不能馬上勝任的，比如做水利工程造價(jià)的人對(duì)冶煉廠的設(shè)備根本就不了解，所以這些行業(yè)的職位雖然相同但還是有些區(qū)別的，畢竟行業(yè)之間是存在一些不同的地方尤其是涉及專業(yè)的職位，如果只是人事工作、前臺(tái)等則受行業(yè)的影響較小。這就告訴求職者確立目標(biāo)前要考慮職位的專業(yè)性，專業(yè)性較高則和行業(yè)聯(lián)系度較高，此時(shí)考慮行業(yè)情況的必要性就越大了。個(gè)人求職需明確職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)

行業(yè)的狀況也是不同的如工作地點(diǎn)、利潤、工作強(qiáng)度等等，你去施工單位做造價(jià)工作那得隨著項(xiàng)目走，還有行業(yè)利潤和個(gè)人薪酬有極大關(guān)系，那考慮應(yīng)聘簡歷目標(biāo)能忽略行業(yè)嗎？