網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，已經(jīng)成為一種潮流，可是，在求職之前，請(qǐng)先寫好你的簡(jiǎn)歷。用于網(wǎng)上求職的簡(jiǎn)歷有四大要素需要注意，下面我們就跟著獵頭公司小編一起來(lái)了解一下吧。 會(huì)被HR拒絕的四種網(wǎng)投行為
1、內(nèi)容詳實(shí)  招聘人員不會(huì)對(duì)一份寥寥數(shù)語(yǔ)的簡(jiǎn)歷細(xì)細(xì)琢磨的，招聘意味著大量繁瑣復(fù)雜的工作，你的寥寥無(wú)幾的幾句話的簡(jiǎn)歷只會(huì)讓人覺得你沒有誠(chéng)意，所以就沒有繼續(xù)探討的必要，一般這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)被淘汰。 

2、有針對(duì)性  企業(yè)需要的事專業(yè)的人員，就算是在通用的崗位也是如此。不要說(shuō)什么你都可以，這樣會(huì)讓企業(yè)覺得你只是在尋找一個(gè)臨時(shí)的跳板，頻繁的人事調(diào)動(dòng)是企業(yè)最不想見到的。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)。適合長(zhǎng)期發(fā)展的人才是他們需要的。 

3、資料真實(shí)  不要抱著僥幸的心理企圖蒙混過關(guān)，網(wǎng)上資料可以隨便填，但是不會(huì)有哪家企業(yè)在僅僅看到你的材料時(shí)就決定聘用你的。所以實(shí)話實(shí)說(shuō)吧，企業(yè)也不希望選擇的是一個(gè)沒有信譽(yù)的人。 

4、填寫多種途徑的聯(lián)系方式  如果企業(yè)對(duì)你很滿意，但是卻聯(lián)系不到你，那么你就很可能失去了一次機(jī)會(huì)，不要讓企業(yè)聯(lián)系不到你或強(qiáng)迫企業(yè)使用你喜歡的方式。如果他給你打電話的時(shí)候發(fā)現(xiàn)你說(shuō)“你給我發(fā)郵件吧”  ，那么企業(yè)很可能就放棄你了。 

找一份好的工作本來(lái)就很不容易，可是如果你不珍惜機(jī)會(huì)的話，那就更不容易了，稍微花點(diǎn)心思在你的簡(jiǎn)歷上，不要讓機(jī)會(huì)從自己的身邊溜走。以上內(nèi)容介紹相信你也從中獲得了幫助與收獲，希望上述內(nèi)容可以幫助到你，祝工作順利。如何提高網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)歷的成功率