進入職場我們會遇到各種各樣的問題，有的問題我們可以輕易的解決，有的問題卻很難解決，甚至是我們付出很多，最終也解決不好，而且會讓領導覺得我們這個人的能力不足，其實遇到問題我們不要急切的想著解決，我們要想著吧這個問題分解成小問題，我們一點點的解決最終就可以吧問題解決好。在職場中這些事不要做
職場當中遇到問題我們要學會一點點的解決，第一點就是我們要清楚這個問題的關鍵所在是什么，知道關鍵所在也不要想著一下就可以解決，因為關鍵的問題往往是最不容易解決的問題，我們要知道關鍵所在是為了更好的了解這一問題，就可以知道自己到底是哪一部門出現了問題，自己到底是哪里去做的不夠好，這樣起碼下次我們就會避免這樣的問題出現，而且知道關鍵問題所在，對于我們細化問題也是很有幫助的。
   
職場當中遇到問題我們要學會一點點的解決，第二點就是把關鍵問題放置在一邊，尋找其中以及身邊的一些小問題，然后從這些小問題入手，小問題解決起來比較容易，而且不會耗費太多的時間，如果我們吧這些小問題都可以一一解決掉的話，那么我們就可以吧時間都放在大問題之上，這樣我們去處理問題的時候，也可以更加的專注，而且可以排除他因，就不會在去想是不是其他方面出現了問題。
   
職場當中遇到問題我們要學會一點點的解決，第三點就是問題都是一點點累積起來的，如果我們不一點點的去解決的話，那就相當于一口吃個胖子，這樣的事相信大家都知道事不可能的，那么我們就不要去做不可能的事情，我們盡量要做一些可能的事情，而且要把事情做好，一點點的解決問題至少我們可以輕松的知道哪些地方容易出現問題，哪些地方因為什么原因出現問題，這樣以后在遇到類似的問題的時候我們也就可以很好的處理，而且可以讓我們從中得出經驗，下次也就可以做到更好。職場當中溫和的羊或許最可怕