簡歷對于大家的重要性自然是不言而喻的，一個人的簡歷可以反映出一個人的工作能力和基本的素養(yǎng)，同時簡歷對于未見面的HR而言，就是判定你的根本的選擇標(biāo)準(zhǔn)，所以做好一份好的簡歷是非常重要的，它不僅可以讓HR耳目一新，還能給你帶來更多的機(jī)會，但是我們在找工作的時候一定會遇到這樣的問題，要如何寫簡歷，或者說寫一份讓招聘者滿意的簡歷，我們在上網(wǎng)搜索的時候會發(fā)現(xiàn)各種各樣的簡歷模板，但是這些模板是根據(jù)最基本的情況做出來，應(yīng)該說無法適用于專門的崗位。不具備獨(dú)立性。現(xiàn)在我們就教授一個大家要怎么樣寫一份好的應(yīng)聘簡歷。面試可以選擇哪些應(yīng)聘渠道
寫簡歷說簡單也很簡單，但是說復(fù)雜也很復(fù)雜。但是最重要的一點就是簡歷一定要簡單，簡歷說白了就是用簡單的話來介紹你自己，同時招聘單位如果招的職位比較多的話，一天可能要篩選上千上萬份簡歷，哪有時間可以認(rèn)真看，所以簡歷一定要保證在一頁紙的范圍之內(nèi)，千萬不可以超過，一定要簡潔的介紹你自己。

同時要寫好一份應(yīng)聘簡歷，一定要保證簡歷所列出的信息應(yīng)該和崗位是相輔的，針對不同的崗位應(yīng)該有不同的簡歷，現(xiàn)在的不少學(xué)生都是一個簡歷模板運(yùn)用到多個崗位中，不同的崗位要求是不一樣的，所以在寫簡歷的時候一定要強(qiáng)調(diào)公司情況和個人簡歷之間的匹配度。其次所寫的內(nèi)容一般情況下都不會脫離以下幾種，一般就是個人信息、專業(yè)能力、實踐經(jīng)驗、獲證情況以及個人口號等等，但是要在一張紙上面表現(xiàn)出這么多內(nèi)容，同時又要強(qiáng)調(diào)出你的重點，讓招聘者一下子就能被你的簡歷給吸引的話，這就需要你的功夫。如果你是第一次制作簡歷的話，不妨通過一些專業(yè)的簡歷測評網(wǎng)站對你的簡歷進(jìn)行一個測評，小編當(dāng)時在找工作的時候，就運(yùn)用過類似的網(wǎng)站，經(jīng)過這樣的測評之后，你就知道簡歷上的哪些方面是你不足的地方，就可以有針對性的進(jìn)行簡歷的修改，通過專業(yè)的意見就可以很明確的了解到自己簡歷上的不足之處。修改完之后的簡歷一般情況下就不會存在大的問題。

當(dāng)然制作簡歷是一個麻煩的過程，在這個過程中要經(jīng)歷不斷修改的反復(fù)，但是為了我們的就業(yè)，這點犧牲還是值得的，希望大家可以通過上文的介紹完善自己的簡歷，找到滿意的工作。應(yīng)聘時自我介紹需要注意哪些