不管是應(yīng)屆畢業(yè)生還是職場(chǎng)老人找工作最大眾化也是最常用的辦法就是投遞簡(jiǎn)歷，也就是說簡(jiǎn)歷是人才和企業(yè)之間的第一次“溝通”和“見面”。那么，簡(jiǎn)歷寫的好不好對(duì)于畢業(yè)生來說就顯得尤為重要了。下面，小編整理了一些關(guān)于寫好簡(jiǎn)歷的一些知識(shí)供大家參考，要想寫好簡(jiǎn)歷必須把握好幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷要注意哪些事項(xiàng)
關(guān)鍵點(diǎn)一：把準(zhǔn)用人單位的脈搏
在投遞簡(jiǎn)歷之前，要清楚地知道用人單位需要招聘什么樣的人才，他們最看中的人才應(yīng)該具備什么樣的條件和優(yōu)勢(shì)。比如說，如果是應(yīng)聘辦公室文員的話，那么很顯然辦公室文員要與電腦打交道。那么這個(gè)時(shí)候，畢業(yè)生在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就要把自己關(guān)于電腦操作方面的相關(guān)條件寫出來，比如說可以熟練操作EXCEL、WORD等辦公軟件。這樣做，可以在最大程度上突出自己的優(yōu)勢(shì)，從而獲得招聘企業(yè)的認(rèn)可。
 
關(guān)鍵點(diǎn)二：突出自己的優(yōu)勢(shì)
很多畢業(yè)生在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是按照一定的模板來的，一眼望去并沒有什么新意，也很難發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)勢(shì)，這樣的簡(jiǎn)歷很容易被招聘企業(yè)給忽視掉。那么，這就要求我們的畢業(yè)生在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，除了要寫清楚自己的基本情況之外，還要突出自己的優(yōu)勢(shì)，比如說自己最擅長(zhǎng)什么，在哪一些方面獲過獎(jiǎng)項(xiàng)等。這樣一來，招聘企業(yè)一眼就能清楚地知道畢業(yè)生是不是他們需要的人才，有的可能還會(huì)因?yàn)榭吹竭@些優(yōu)勢(shì)而把它調(diào)劑到其他的應(yīng)聘崗位上去。
 
關(guān)鍵點(diǎn)三：簡(jiǎn)歷要有不同的版本
大多數(shù)的畢業(yè)生在設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是只有一個(gè)版本，要想在簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)上出彩并不難，難得是這些出彩的設(shè)計(jì)能迎合用人單位的理想。其實(shí)，應(yīng)對(duì)不同的單位是要突出不同的優(yōu)勢(shì)的，比如說應(yīng)聘大堂經(jīng)理、前臺(tái)等于形象有關(guān)的職業(yè)的時(shí)候一定要把自己的身高、體重等優(yōu)勢(shì)寫清楚，這可以從一個(gè)側(cè)面反映出應(yīng)聘者的形象，也更方便讓招聘企業(yè)了解自己。再比如說應(yīng)聘一些和文藝有關(guān)的職位的時(shí)候，就要把自己在文藝方面的特長(zhǎng)給突出出來，這才是最關(guān)鍵的。
 
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