大多數(shù)職場人都認(rèn)為跳槽是讓自己快速獲得升職加薪的捷徑，尤其是在當(dāng)工作不順的時候，第一想法大多數(shù)就是跳槽。如果想要跳槽成功，并且保證是一次成功的跳槽，那么一定要注意以下這八點(diǎn)。  隨著用人制度的放開，跳槽現(xiàn)象變得越來越普遍和頻繁。職場跳槽應(yīng)該注意哪些？專家認(rèn)為，跳槽者要想成功，至少需要注意八點(diǎn)。  怎么樣才能成功跳槽
一：謀定后跳 
為了順利地跳槽到目標(biāo)公司，一定要咨詢后、規(guī)劃好再跳槽，否則就會屢跳屢敗。你要提前進(jìn)行如下的精心準(zhǔn)備：收集相關(guān)的資料、向相關(guān)領(lǐng)域中的從業(yè)者咨詢，了解這些工作的性質(zhì)以及所需個人特質(zhì)和專業(yè)技能等，這些都是不可或缺的準(zhǔn)備工作。最后，通過分析收集來的資料，了解這家公司的風(fēng)氣、發(fā)展的前景、個人的發(fā)展空間。如果的確比現(xiàn)在的公司好，再跳也不遲。 

二：悄悄地跳 
跳槽是一件內(nèi)心盤算的事情，不要讓現(xiàn)任工作的公司知道你想跳槽，否則，對你會有所提防，一般不會再委以重任和加薪。站好最后一班崗，把最后的工作盡職盡責(zé)地完成，這是職業(yè)操守的游戲規(guī)則。 

三：不見“兔子”不跳 
在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。 

四：“環(huán)境”不好不跳 
你的專長是否能在這里充分發(fā)揮，公司是否能為你的未來發(fā)展提供一個平臺，你的部門會有什么樣的同事，待人是熱情友好還是冷漠無情，這些都是你進(jìn)入一個新地方工作之前應(yīng)該了解的內(nèi)容。也許你在外部還不能了解那么多，那在你的應(yīng)聘面試過程中，這些問題就是你應(yīng)該著重關(guān)心并努力挖掘的。 

五：跳出個性 
職場跳槽應(yīng)該注意根據(jù)職位與公司的要求，制作有針對性的個性求職信與簡歷。多種渠道爭取面試機(jī)會，并做好面試前的全方位準(zhǔn)備。 如何避免職場跳槽的誤區(qū)