VCU軟件工程師職位要求 1.本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗； 2.完成至少1個完整的整車控制策略開發工作； 3.熟悉電動汽車的結構，原理和整車性能； 4.熟悉MATLAB、simulink工具鏈； 5.具備獨立進行MIL、SIL測試的能力； ...[全文]
在職場和生活中，每個人或許都有這樣的困惑，如何才能夠說別人喜歡的話，成為別人喜歡的人。 我和之前的一位同事聊到工作的時候，他說：“xxx和我一樣大，現在已經是副總裁了。真就是一張嘴，會說，可以討大老板歡心，所以晉升速度特別快。“ 雖然我認為...[全文]
這個時代的裁員總是讓人猝不及防，正應了劉慈欣《三體》里那句話：“消滅你，與你無關”。 時代已然如此，依然有很多人在妄圖一份“可以干到老”的工作，依舊停留在“找一份工作等于把自己送到保險箱”這般原始而落后的認知水平上。 現實無疑會給這類人一記最沉重的打擊。每...[全文]
電子電氣架構職位要求 1.本科及以上學歷，電氣類、電氣自動化、汽車或相關專業畢業； 2.5年以上電子電氣架構、電氣原理和線束工作經驗； 3.熟悉整車電氣系統，有新能源汽車相關工作經驗者優先考慮； 4.熟悉汽車的工作原理及關鍵零部件的功能，掌握整車電氣原...[全文]
身在職場，很多人都會有自己賴以生存的技巧，或者說是投機取巧。也許總能化險為夷，甚至平步青云。看似聰明的言行，在同事眼里，或是在領導眼里卻并不那么成熟，或者說是并不那么討喜。 01知無不言，言無不真 很多人很真誠，尤其是剛入職場的菜鳥。稚嫩的...[全文]
今天我們來聊一聊職場女性話題，為什么女性領導越到高層越少？ 一、尷尬的“職場女性” 我們先看兩個實驗。 第一個實驗是“優秀的老板”。 英國華威大學(University of Warwick)的組織行為學教授Tina K...[全文]
業務內勤職位要求 1.本科及以上學歷； 2.熟練操作常用辦公軟件； 3.工作細心、責任感強，有較強的溝通協調能力和服務意識、團隊合作精神； 4.能承受一定的工作壓力。 業務內勤崗位職責 1.部門相關數據的統計整理； 2.業務資料的統計、整...[全文]
內審主管職位要求 1.本科及以上學歷，財務、法律、營銷、供應鏈、生物等相關專業； 2.4年以上相關工作經驗，審計、監察管理工作經驗，有四大、藥企工作經歷優先； 3.具備較強的分析、判斷、溝通能力及較強的語言文字表達能力； 4.具備高度敬業精神、團隊意識...[全文]
人的一生是一個連續不斷的決策過程，你需要花很多時間和精力來做選擇。你最終成為怎樣的人、從事什么職業、有多么成功、有多么幸福，等等，在很大程度上都取決于你所做的決定。 成功取決于做出明智的決策，而獲得卓越的決策技能，是令人非常向往的。做出精明的決策是一...[全文]
室內設計經理職位要求 1.專科以上學歷，室內設計相關專業； 2.5年以上相關工作經驗，具備連鎖行業負責制定標準，參與產品研發及實施； 3.具備多項目設計及品牌專賣店設計管理經驗，有美業設計經驗者優先考慮； 4.熟練使用各類制圖軟件，會效果圖制作； 5...[全文]
紡織車間主任職位要求 1.大專及以上學歷，有工業布織造經驗； 2.有上市公司、外企或者大型民營企業車間管理經驗者優先； 3.勤奮、敬業、任勞任怨、嚴謹細致的工作精神 ； 4.掌握5S管理、目視管理、QC改善、現場控制管理； 5.具備危機處理能力、風險...[全文]
電氣控制開發主管職位要求 1.本科以上學歷，自動化、電子信息、電氣工程、通信或計算機類相關專業； 2.3年以上的硬件設計工作經驗，熟悉各類電路及PCB設計工具（PADS、Protel等）、CAD、CREO/ProE等設計軟件。 電氣控制開發主管崗...[全文]
標準化工程師職位要求 1.能熟練查閱國家標準和行業標準； 2.能夠按照標準化要求建立產品通用件及標準件庫 3.能對圖紙進行標準化審核； 4.工作認真負責，能夠很好地完成設計資料的其它標準化審查工作； 5.具備良好的語言表達能力，能勝任企業標準化宣貫工...[全文]
為了留住頂尖人才，公司和管理者必須認識到，自己的哪些做法導致了員工激情的緩慢消退，其中以下八種做法危害最大，若想留住好員工，必須避免： 1）制定一堆愚蠢的規則 公司當然需要規章制度，但萬不可制定目光短淺、馬馬虎虎的規章制度，妄圖以此建立秩序。無...[全文]
無論做什么工作，有什么樣的能力，執行怎么科學的流程，都會遇到挫折和挑戰。 建立良好的職業心態，激勵自己保持動力，自律堅韌不離目標，是職業發展的基礎。 前天我在北京參加中國獵頭聯盟的華北區的活動，會上有幾位優秀的獵頭做分享，這些獵頭無論資歷、背景、所專...[全文]
實驗員職位要求 1.本科學歷，生物工程、生物技術、分子生物學、臨床醫學等相關專業； 2.有一定的團隊協作精神，性格開朗； 3.認真嚴謹細心，具備良好的統計、實驗分析和解決問題的能力。 實驗員崗位職責 1.按公司標準規范要求和培訓要求操作各項實...[全文]
在一個行業做久了，慢慢就覺得什么都會，工作不再”難“，如果做了“管理”，直接壓力小（比如上篇中的D，L 這樣剛好上司不在國內，沒有直接壓力，自主安排自己的工作，小型公司我以前一直是挑工作的，現在怎么連挑我的工作也沒有了），沒人直接逼著找新的挑戰，而且職場走到中...[全文]
招商運營總監職位要求 1.地產營銷、市場營銷、經濟類相關專業專科及以上學歷； 2.具有優秀的統籌協調、執行力、溝通能力，能承受較大工作壓力； 3.工作積極、責任心強，有良好的服務意識和團隊合作精神； 4.具有豐富的行業資源、人脈，與品牌有良好合作關系。...[全文]
眾所周知，HR部門與HR工作人員日益成為現今企業中舉足輕重的角色，這與其管理的本質有關，也與HR工作的重要性密不可分。在這里專家定義了四種角色：人力資源專家、業務伙伴、變革推動者和領導者。更好地詮釋了未來HR做什么的問題，從人力資源專業角度為業務發展和公司進步...[全文]
一級注冊建筑師職位要求 1.基本條件 （1）堅決擁護、貫徹執行中國共產黨的路線、方針和政策，自覺堅持黨性修養與鍛煉，政治立場堅定，始終旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致； （2）熟悉并嚴格遵守黨規黨紀和國家相關的法律法規，遵守公司的規章制度和各項工作紀律； ...[全文]