各家公司常有自身的人力資源部來承擔職工的招騁、個人社保的交納、社保報銷這些工作中，即然公司的人力資源部能夠做這種工作中，那麼公司為何也要把公司的人力外包給第三方來進行呢？堅信許多人想要知道這一答案吧， 勞務(wù)派遣公司加盟 一個知名企業(yè)不一定全部的...[全文]
21世紀，眾多的企業(yè)都在為企業(yè)成本發(fā)愁，企業(yè)為了降低用工成本，實現(xiàn)效率最大化，將人力資源這塊業(yè)務(wù)人事外包給靈活用工平臺進行管理，這就是我們所說的人事外包，很多企業(yè)會采用這樣的形式節(jié)省成本，當然也有企業(yè)之前沒接觸過所以想知道費用的情況，下面就讓分工寶來介紹企...[全文]
代發(fā)工資，是專業(yè)機構(gòu)為機關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬等款項的一項金融中間業(yè)務(wù)。專業(yè)機構(gòu)通過自身聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)進行批量、集中支付，將有關(guān)工資等款項自動轉(zhuǎn)入儲戶預(yù)先約定的銀行卡或個人結(jié)算賬戶上，代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資，還可代理社會保險局發(fā)放社會...[全文]
公司發(fā)工資,是不是由銀行代發(fā),那是公司的事情,代發(fā)工資必須買社保 社會保險費的確定方式 1、比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間...[全文]
一、代發(fā)工資勞動關(guān)系如何確認 代發(fā)工資含義 代發(fā)工資，是專業(yè)機構(gòu)為機關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬等款項的一項金融中間業(yè)務(wù)。 專業(yè)機構(gòu)通過自身聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)進行批量、集中支付，將有關(guān)工資等款項自動轉(zhuǎn)入儲戶預(yù)先約定的銀行卡或個人...[全文]
越來越多的企業(yè)開始選擇代發(fā)工資的方式為員工發(fā)放工資，其實只要是能夠與一家可靠的公司合作，代發(fā)工資也很方便。而且工資組成部分比較多，不可能只是發(fā)放工資而已，還涉及到了社保、個稅方面的辦理等。那么為什么要代發(fā)工資？代發(fā)工資的好處有哪些？ 減少費用支出 ...[全文]
最近關(guān)于代繳住房公積金的問題困擾很多人，有些人不知道能不能代繳住房公積金，找人代繳住房公積金算不算違規(guī)的，按照公積金的定義來說，代繳公積金是不符合政策的規(guī)，那到底代繳公積金具體情況是怎樣的，下面為大家仔細說明一下。 一、住房公積金代繳流程? (...[全文]
許多的人參加工作都要辦理住房公積金繳納，那么，很多人會選擇住房公積金代繳的種方式，公積金代繳要注意的事項也有很多，本文就讓我們來介紹一下在進行公積金代繳時，我們需要了解的事情有哪些吧! 住房公積金代繳需要注意的問題有哪些 住房公積金代繳要注意什...[全文]
近年來，人力資源業(yè)務(wù)外包在世界范圍內(nèi)漸成風(fēng)潮，正是基于這種管理形式它有如下優(yōu)勢： 1.一方面，幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。另一方面，給管理層提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高整...[全文]
每家企業(yè)都有專門的人事部門來負責員工的招聘、解雇、社保繳納、社保報銷、員工薪酬計算等工作，既然企業(yè)的人事部門可以做這些工作，那么企業(yè)為什么還要把企業(yè)的人事外包給第三方來完成呢？相信很多人都想知道這個答案吧，下面就由小編為大家解讀人事外包行業(yè)秘密。 企...[全文]
一、征收范圍 （一）企業(yè)及其他參加企業(yè)社會保險的用人單位（以下簡稱“企業(yè)”）繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）、工傷保險費、失業(yè)保險費以及補充醫(yī)療保險費。 （二）靈活就業(yè)人員（含無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加...[全文]
目前很多的中小型企業(yè)，他們都會選擇用財務(wù)公司代發(fā)工資，那么，企業(yè)為什么會選擇工資代發(fā)呢？這種工資的發(fā)放形式對企業(yè)有什么樣的好處？ 1、降低企業(yè)投資成本 中小型企業(yè)他們的現(xiàn)有資金是有限的，而且公司的成員數(shù)量也不是很多，如果公司聘請一個專業(yè)的財務(wù)人...[全文]
現(xiàn)在很多中小企業(yè)，因為稅務(wù)問題，感到非常的占用時間，公司規(guī)模十多人，報稅多少都不合適，這時候就開始出現(xiàn)了，找勞務(wù)公司來代發(fā)工資，代繳社保的維護項目。下面跟大家說下代發(fā)公司的優(yōu)勢好處： 一、讓企業(yè)脫離稅務(wù)風(fēng)險和成本壓力 其他公司代發(fā)工資可以幫助企...[全文]
代發(fā)工資是勞務(wù)派遣公司最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)之一，代發(fā)工資其實比較簡單，就是對提供人員信息，由貴公司制作工資表，并通過銀行打卡或是直接發(fā)現(xiàn)金到員工手上。很多企業(yè)要找勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資，這是為什么？ 一、減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。 ...[全文]
代發(fā)工資，是專業(yè)機構(gòu)為機關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬等款項的一項金融中間業(yè)務(wù)。專業(yè)機構(gòu)通過自身聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)進行批量、集中支付，將有關(guān)工資等款項自動轉(zhuǎn)入儲戶預(yù)先約定的銀行卡或個人結(jié)算賬戶上，代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資，還可代理社會保險局發(fā)放社會...[全文]
人事外包是當今新的經(jīng)濟形勢下新型的人事管理和服務(wù)模式。什么是人事外包？所謂人事外包，就是企業(yè)為更好的發(fā)展，集中精力在戰(zhàn)略核心上.將人力資源管理中瑣碎、復(fù)雜且需要專業(yè)操作的人事事務(wù)工作交給空間無限的一種外包模式。空間無限人力資源集團提供的整體人事外包，包括社保代...[全文]