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勞務派遣工作已滿10年,可以與單位簽訂無固定限期勞動合同嗎?

2022-07-28

為什么?先要搞清楚一個主體,那就是勞務派遣工跟用人單位是什么關(guān)系?答案是勞務關(guān)系,非勞動關(guān)系。 什么是勞務派遣:勞務派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。勞務派遣...[全文]

勞務派遣嚴查來了!正式文件已發(fā):明確加大抽查,應查盡查!

2022-07-28

內(nèi)容涉及的很多,包括稅務、市場監(jiān)管、行政審批、社會保險等多種事項。總體來看,以下這些行為將被治理: 1、不具備法定資質(zhì)條件的勞務派遣機構(gòu)和用人單位自設(shè)的勞務派遣機構(gòu)。注:勞務公司,需要持有《勞務派遣經(jīng)營業(yè)務許可證》。有了這個證,才能從事具體業(yè)務,...[全文]

企業(yè)法訊|想規(guī)避用工風險,采取勞務外包就可以了?

2022-07-28

由于國家對勞務派遣的嚴格規(guī)制,勞務外包受到越來越多企業(yè)的青睞,企業(yè)將某項業(yè)務外包給其他單位,可以有效降低企業(yè)用工成本,節(jié)約人力資源。但勞務外包用工過程中有哪些風險?勞務派遣、勞務外包有何區(qū)別呢?企業(yè)該如何防范呢?本期企業(yè)法訊就來詳細剖析勞務外包這種用工方式。 ...[全文]

勞務外包和勞動派遣的幾點不同

2022-07-28

生活中很多企業(yè)為節(jié)省開支,降低運營成本、規(guī)避用工風險,會選擇找勞務外包或勞動派遣,很多人分不清楚兩者之間的區(qū)別,接下來企順寶小編從概念上、性質(zhì)上、法律關(guān)系、使用范圍等方面做了相關(guān)整理。 勞務外包和勞動派遣 1、概念區(qū)別 勞務派遣,是由勞務派遣單位與被派遣...[全文]

勞務派遣專題問答

2022-07-28

【問】哪些崗位可以進行勞務派遣? 【答】臨時性、輔助性或替代性的工作崗位。因為我國企業(yè)的基本用工形式是勞動合同用工,而勞務派遣用工是我國的企業(yè)的補充用工形式,根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》,勞務派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。所謂臨...[全文]

人社廳:「勞務派遣」,嚴查!這些方向重點整治!

2022-07-28

自從《勞動合同法》出臺以來,對「勞務派遣」的整治風暴似乎就沒斷過。幾天前,江蘇又印發(fā)了《江蘇省規(guī)范勞務派遣用工專項工作方案》,這意味著,新一輪的清查行動正式開啟。 雖然目前僅江蘇一地有所行動,但更大范圍的嚴查應該會逐步展開。在這之前,有關(guān)的動態(tài)了解還是非常有...[全文]

東集技術(shù)存貨規(guī)模逐年上升 勞務派遣用工占比高存合規(guī)性風險

2022-07-28

7月21日,深交所官網(wǎng)顯示,東集技術(shù)股份有限公司(下稱“東集技術(shù)”)獲第一輪審核問詢。 招股書顯示,東集技術(shù)成立于2002年,主營業(yè)務為數(shù)據(jù)采集設(shè)備及解決方案的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售,注冊資本為6965.70萬元,實控人為上海銘大,合計擁有51.25%的表決權(quán)。 ...[全文]

人社部門發(fā)文:嚴打勞務派遣超三性、超比例、假外包真派遣!

2022-07-28

關(guān)于印發(fā)《江蘇省規(guī)范勞務派遣用工專項工作方案》的通知 各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局: 為進一步規(guī)范勞務派遣用工行為,有效防范化解勞動關(guān)系風險隱患,維護勞動者合法權(quán)益,積極助力企業(yè)復工復產(chǎn)和經(jīng)濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展,現(xiàn)將《江蘇省規(guī)范勞務派遣用工專項工作方案》印發(fā)你...[全文]

新聞縱深|共享用工,打開企業(yè)用工新思路

2022-07-28

閱讀提示 一邊是員工“閑得慌”,一邊是企業(yè)“用工荒”,這兩種狀態(tài)如何調(diào)和? 近日,石家莊市人社局印發(fā)《關(guān)于規(guī)范共享用工有關(guān)事項的通知》,這是繼不久前該局發(fā)布全省首個《石家莊市共享用工指導和服務指引》后,對共享用工操作程序、監(jiān)管指導、實施步驟、保障措施作出進...[全文]

| 守牢安全生產(chǎn)底線!勞務派遣和靈活用工人員的安全管理必須引起重視

2022-07-28

2021年3月 徐匯區(qū)應急局在執(zhí)法檢查時發(fā)現(xiàn) 某家裝公司招募了不少靈活就業(yè)人員 從事電工、高處作業(yè)等特種作業(yè) 可是 對特種作業(yè)人員的日常管理松散混亂 培訓、復審檔案一片空白 有網(wǎng)友可能要說 ...[全文]

涉嫌招聘時歧視新冠陽性康復者?閔行區(qū)人社局執(zhí)法大隊:查!

2022-07-28

近日,閔行區(qū)人力資源和社會保障局執(zhí)法大隊關(guān)注到網(wǎng)上有人反映,上海耀武勞務派遣有限公司涉嫌在招聘時歧視新冠陽性康復者。對此,執(zhí)法大隊立即上門檢查,了解情況。 臨近中午,記者和閔行區(qū)人社局執(zhí)法大隊工作人員一同來到上海耀武勞務派遣有限公司。記者發(fā)現(xiàn),該門店并不...[全文]

天津市出臺企業(yè)標準 規(guī)范勞務派遣服務

2022-07-28

中工網(wǎng)訊 據(jù)天津工人報消息,日前,天津市人社局所屬北方人才市場發(fā)布了《勞務派遣服務規(guī)范》《崗位外包服務規(guī)范》兩項企業(yè)標準,并制定業(yè)務操作指南、服務協(xié)議以及勞動合同范本等系列配套服務文本,以統(tǒng)一規(guī)范勞務派遣、崗位外包的服務標準與操作流程,這是天津市人力資源行業(yè)勞...[全文]

滬蘇浙皖首次聯(lián)合印發(fā)長三角地區(qū)勞務派遣合規(guī)用工政策指引

2022-07-28

據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)消息,近日,為引導用工單位依法依規(guī)使用被派遣勞動者、勞務派遣單位依法依規(guī)開展勞務派遣經(jīng)營活動,省人力資源和社會保障廳、上海市人力資源和社會保障局、浙江省人力資源和社會保障廳、安徽省人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)《長三角地區(qū)勞務派遣...[全文]

社保干部深夜帶612張卡取錢,取到提款機自動報警……

2022-07-28

那是一個深夜,湖南衡南縣一家自助提款機報警系統(tǒng)驟然響起,有人使用多張銀行卡將提款機的現(xiàn)金全部取空。沒人能想到,這個自動報警的提款機竟牽出了一起震驚全國的社保基金貪腐案。 1月29日晚,湖南省紀委監(jiān)委制作播出的專題片《反腐倡廉永遠在路上》,披露了這起案件的諸多...[全文]

就地過年催生臨時用工新需求,“求職信”都飛向了哪里?

2022-07-27

今年, 北上廣深等一二線城市, 或?qū)⒂瓉砣肆髁孔疃嗟拇汗?jié)長假。 餐飲業(yè)也面臨“最需要人”的春節(jié)檔, 不少餐飲商家宣布春節(jié)不打烊, 推出年夜飯外賣預訂, 這也催生了餐飲行業(yè)用工需求。 小布了解到,餓了么已開通商家招聘通道,近1個月以來,近120...[全文]

勞動糾紛中100%敗訴的十大情況!不知道虧大了

2022-07-27

北京市第二中級人民法院日前發(fā)布的一份調(diào)研報告顯示,在勞動糾紛中,企業(yè)的敗訴率高達70%,而以下這十種情況幾乎是100%敗訴。勞動者們但凡遇到這些情況,在糾紛處理中還是占優(yōu)勢的,切莫被不良用人單位嚇唬住忽悠住,應敢于維護自身受損的權(quán)益。 NO.1 不簽訂勞...[全文]

疫情蔓延,機場勞務外包惹爭議,看看保潔大媽的個稅和社保處理

2022-07-27

一場由南京祿口機場保潔人員引發(fā)的疫情,從祿口機場溢出并傳播到多地。 7月20日,南京祿口疫情出現(xiàn),在祿口國際機場工作人員定期核酸檢測樣品中,檢測到陽性樣本9例,官方通報感染者為機場保潔服務人員。 按理說在民航運行這種鏈條長、涉及環(huán)節(jié)多、保障人員多的疫情...[全文]

“假外包、真派遣”的4項風險和5項應對策略!

2022-07-27

《勞務派遣暫行規(guī)定》自2014年3月1日生效實施以來,因勞務派遣的用工崗位及用工比例受到嚴格限制,再加上同工同酬的規(guī)定使勞務派遣的成本優(yōu)勢明顯降低,所以很多企業(yè)紛紛放棄勞務派遣這種用工方式。 勞務外包則成為企業(yè)降低用工成本并減少用工管理風險一種人力資源管...[全文]

業(yè)務外包、勞務外包、人力外包,不再傻傻分不清!

2022-07-27

自《勞動合同法》及《勞務派遣暫行規(guī)定》出臺以后,外包一詞層出不窮,目前市場上存在的有業(yè)務外包、勞務外包、崗位外包、人力資源外包等,讓人眼花繚亂。 一、各類外包詞匯的法律政策來源 業(yè)務外包—口語化,非法言法語,具體為:**業(yè)務外包,目前大多數(shù)觀點對應...[全文]

勞務派遣與勞務外包的9個區(qū)別和3個實務要點

2022-07-27

何為“勞務派遣” 勞務派遣是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣員工訂立勞動合同,由實際用工單位向派遣員工給付勞務報酬,勞動合同關(guān)系存在于勞務派遣機構(gòu)與派遣員工之間,但用工關(guān)系則發(fā)生于派遣員工與實際用工單位之間。 勞務派遣最大的特點就是勞動關(guān)系與用工關(guān)系相分離。表現(xiàn)...[全文]

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