雖然現在溝通的方式有很多，但是電話仍然是人與人之間交流的主要方式，在職場中更是如此，對于一些職位來說掌握電話溝通的技巧是很重要的。就拿獵頭來說，一些工作還是需要通過電話溝通來完成的，通過電話了解企業，了解候選人。但是由于電話溝通時間有限，因此需要獵頭在有限的時...[全文]
在互聯網還未普及之前，電話是最主要的通訊工具，而最初獵頭們也是通過一部電話和一張巧嘴來開展獵頭工作的。即便當下各種即時通訊軟件興起，電話依舊是獵頭工作中最不可或缺的工具。獵頭和候選人的電話溝通中學問多多，掌握溝通技巧就能事半功倍，否則就會“說者無心，聽者有意”...[全文]
企業請獵頭公司幫助尋求候選人的目的之一是提升招聘效率，獵頭顧問要想快速完成任務，一定要對企業有充足的了解。很多獵頭公司在推薦候選人的過程中，遵循著“尋找最合適而非最優秀”的原則，因此，我們將職位調研堪稱獵頭服務工作中至關重要的一部分。石家莊獵頭公司 職位...[全文]
不少獵頭在候選人應聘失敗后就不災聯系了，這其實是很不明智的行為。獵頭的工作就是不斷地與人打交道，這份工作不適合或許下一份呢？如果由于一個職位而不再聯系只會讓候選人對你失望，從而失去了一個人脈，甚至是這個人所連帶的多個人脈。哈爾濱獵頭公司 有的獵頭就說了：...[全文]
獵頭想要快速找到候選人首先要關注的是企業客戶的需求，如果你找的人根本不符合企業需求，哪怕再優秀也是沒用的，這就涉及到職位調研。哈爾濱獵頭公司 職位調研都要調研什么？簡單說就兩點，一是企業想找什么樣的人，而是需要人才解決什么樣的問題。 對于企業來說，每個...[全文]
人才是企業長足發展的根本動力，在競爭愈發激烈的今天，人才的爭奪戰愈演愈烈，獵頭的出現幫助企業減輕了因為互挖墻腳產生的尷尬以及長時間招不到人而產生的損失。但獵頭公司在幫助企業獵取候選人的過程中，仍然存在許多問題，溝通不暢就是其中最關鍵的問題，這直接導致了雙方的合...[全文]
獵頭手中是不乏候選人的，與候選任只見也會存在溝通。當候選人有跳槽意向的時候，獵頭的把握很關鍵，不應該一上來就為候選人安排職位，小編認為還要做好這些。哈爾濱獵頭公司 1.獵頭要了解候選人跳槽的原因 關于候選人跳槽的原因具體到每個人都會有不同的答案，比如：...[全文]
企業給出了需求，需要獵頭公司幫忙找到合適的人才。一般正規的獵頭公司都有自己的人才儲備庫，也就是不缺候選人，但是如何說服候選人接受自己推薦崗位才是關鍵，資深獵頭是這樣做的。哈爾濱獵頭公司 1.尊重與平等是必須的 小編認為要想獲得候選人的認可，一定要與其進...[全文]
職場中，人多了就要通過溝通合作的方式才能讓自己的工作得以完成，只有有效地進行溝通才能夠度過工作時光。那么如何才能處理好人際關系呢？下面就由資深獵頭顧問為大家總結工作中人與人之間有效溝通的法則。獵頭成長之路：從門外漢到頂級獵頭過程 一、尋找合適的時機和空間...[全文]
獵頭公司對很多的行業都很熟悉，而且有自己的人才信息庫，以便隨時為用人企業搜索需要到人才，獵頭公司在接單后，就要根據用人單位的需求來搜索人才了，擬定好候選人之后，獵頭顧問就會和這些候選人進行電話聯系了。獵頭電話聯系這些候選人才也是有技巧的。 第一、不會...[全文]
獵頭顧問如何撰寫溝通候選人后的第一封郵件？與候選人的溝通過程中，如何才能在眾多獵頭中脫穎而出，成功讓候選人記住并信任你選擇你？工作中就需要細致到每一個環節，第一次與候選人溝通后通常會發送一封關聯郵件，那么這封破冰郵件就顯得尤為重要。給候選人發一封個性化的Eai...[全文]
由于受儒家文化的影響，國人對領導都是尊重的。尤其在溝通上總是把自己放得很低，孔子也有隱尊者諱的說法。可是到了如今的職場當中，這樣的行為已經不值得鼓勵，對領導還是要尊重，但是要講究方法。 一、給選擇題而不是問答題 職場中有些人在跟領導匯報工作的時候，特別容易...[全文]
人際交往是職場新人的必修課之一，初上班面對第一次見面的同事，該怎么溝通才能拉近彼此的距離，才能更快更好的融入公司的氛圍之中呢。下面小編就與大家分享幾個小技巧。 1、做幾個讓人印象深刻的表情 就像是小沈陽，一個不差錢的小品讓人印象深刻，因為這讓人看到...[全文]
職場勵志文章：做到學會溝通 在辦公室里，大家雖各有其責，也避免不了交流和溝通，讓工作變得更輕松愉快。然而，怎樣才能讓自己在辦公室里如魚得水呢，如何克服社會壁壘呢？ 無論是那些聰明人所謂"動人心弦"，還是那些不停地"贊美他人""鼓動人心"...[全文]
讓你擁有更多的朋友的技巧，俗話說多個朋友多條路，多一些質量高的朋友成功的機率會更高。廣泛良好的人脈也是工作順利的保障。 人與人的溝通是快樂的源泉。溝通是一門藝術，是透過眼睛和耳朵，讓別人了解你的想法，最后讓別人傾服于你的魅力。善于溝通的人，能夠把...[全文]
我們早上起床，翻開報紙或者打開收音機或者電視機，看一下世界各地的領導有何舉動。我們上課、工作，與社會團體相互作用--這些社會團體全都擁有各自獨特的領導模式。不管組織的具體內容如何：政府、公司、教堂或者集會、學校、運動隊、項目小組，追隨者在有效的領導下會發達...[全文]
