俗話說得好：會干的不如會說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會說話，卻能讓你工作起來更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。 1.應答上司交代的工作：我立即去辦。 冷靜、迅...[全文]
職場如江湖，爾虞我詐、人心險惡的事情不是沒有，要想在職場中生存，凡事都得留個心眼，不然吃虧的還是自己，看完這八條經驗，相信會對你有幫助的。 第1：走出“心靈的舒適區” 每個人的心中都有一個“舒適區域”，但總待在私人的區域中，不關心以外的任何...[全文]
在職場浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什么不試著向老板提出加薪，爭取自己應得的利益呢？當然，談加薪事關重大，沒有方法、技巧，結局很可能會與你的愿望背道而馳。下面6個技巧，也許能成為你的有力...[全文]
前天，我和大學同學小南聊天，她吐槽自己離職快半年了，但是沒有找到合適的工作，她都感覺自己走投無路了。 當小南告訴我一直找不到合適的工作后，我震驚之余，表示有些費解。還記得上大學的時候，小南在我們班里一直名列前茅，不管是理論知識還是實操訓練她都是很優秀...[全文]
職場中的人際關系說復雜也簡單，不外乎與上司的關系、與下屬的關系、與其他非直屬同事的關系、與工作相關的外界的關系四種。很難說哪一種關系更重要，它們都直接影響到我們個人的工作業績和工作情緒。那么，到底如何修煉自己的人脈？怎樣獲得好人緣？ 1.對自己練好內...[全文]
職場是人生的歷練場，找個合適的工作需要3到15個月——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。 1.總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩...[全文]
1.只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。 ...[全文]
萌萌是我的一位好朋友。射手座的她，性格活潑外向，古靈精怪。和人自來熟，走到哪都能跟周邊人玩成一片。 在職場摸爬滾打了幾年，萌萌最擅長的就是公關。去任何一家公司，萌萌都能在短時間內，處理好和同事、領導之間的人際關系，混個臉熟。如有工作事宜，找他們好辦事...[全文]
為了讓人們做決定，需要運用比運氣、猜測或心血來潮多得多的技巧。 有良好人際關系的人有幾種技巧和方法可大大增加別人回答“對”的機會，而人們的回答則意味著他們會做你想讓他們做的事情。 以下是4個好方法： 1、告訴人們為何要同意你 ...[全文]
張闖畢業后去了一家潮牌服裝公司做插畫設計師，可以說我們這些同學里，他的工作最順風順水了，每天過著朝九晚五的生活，有時候早晨起來晚了，索性就在家里辦公，他們公司對于員工的工作地點和時間設置非常有彈性。比起張闖，我們好幾個同學就比較慘了，守著可憐巴巴的工資，還要成...[全文]
暗礁1. 不小心卷入政治斗爭或派系之爭成為犧牲品。 暗礁2. 對公司或部門牢騷滿腹，刺激團隊成員的"神經"。公司的人際關系、企業文化、制度、價值觀均等成為其抱怨的對象，認為企業存在太多的不合理，卻不知道如何學會去接受、適應、自我修...[全文]
我們大部分人都要在職場中打拼，對于“職場如戰場”這句話早已領悟深刻。有的人被公司裁掉的時候還不知道到底是為什么，職場之所以殘酷，是因為職場中更多的是利益，沒有真正感情可言，并不會有人對你處處謙讓，也不會有人對你總是包容。那么如何才能在職場中乘風破浪，避開不必要...[全文]
一件沒有結果的事，做是做了，但是它有什么意義呢？那么，下面我們再來說說，執行落地三法則。 一、糾正“差不多”心態 縱觀市場上的名牌企業，為什么它們的牌子百年屹立不倒，經久不衰？ 因為他們不但在產品品質上精益求精，對于人的管理也更加...[全文]
職場中的人際關系紛繁復雜，處理不好，就會讓你吃盡苦頭，而在這些復雜的職場關系中，你要想做到左右逢源，請伙伴們一定最好記住以下這四個準則，做到了就能為你的后來助上一臂之力。 你認識的人多不代表人脈廣，關鍵看能不能為你所用。 有的人喜歡在人前炫...[全文]
職場中經常會有人問：為什么我這么努力，還比不上那個看起來并不是很努力的人？為什么我成績那么好，還沒有那個成績差的同學混的好？當然，造成這樣結果的原因有很多，但是排除其他一些客觀原因之后，選擇的方向是造成這種局面的主要原因。 兩個能力相當的人，放在不同的位置上...[全文]
職場如江湖，從容淡定地面對，運籌帷幄地控制自己的職業生涯，是笑到最后的保證。而真正讓自己笑傲職場的，其實是不可或缺的五顆“心”！ 第一顆心：關心 適用范圍：親密同事 “同一個世界，同一個夢想”是北京奧運會的主題，其實用在同一間公司的同事身上...[全文]
窮人思維指的是窮人對待事物的思維方式，是一種讓人貧窮的思維。所謂正思、正念、正行，最后終成正果，而邪思則會導致惡念、惡行，最終必將釀成惡果是也。相比之下，正思正果自然是富人思維，而邪思、惡果下必定是窮人思維。最流行的說法是人窮即是心窮，在職場中，以下幾種窮人思...[全文]
有些員工兢兢業業，勤勤懇懇的工作。脾氣也特別好，從來都不得罪人。他們待人熱情，團隊意識也不錯，價值觀，人生觀都沒有問題，而且對待新人也很有耐心，非常樂意去教導新人，也不會嫌事情瑣碎。但是能力很差，對公司沒有什么貢獻。這種人就是所謂的職場小白兔。 36...[全文]
在職場當中，用電話溝通和交流工作，是必不可少的。當你給他人打電話時，你應調整好自己的思路。而當你的電話鈴響起之時，你應該盡快集中自己的精力，暫時放下手頭正在做的事情，以便你的大腦能夠清晰地處理電話帶來的信息或商務。當然，上述過程應該迅即完成，如果你讓電話鈴響得...[全文]