有個(gè)朋友是個(gè)公務(wù)員，公務(wù)員現(xiàn)在不好干，他去年年底剛結(jié)婚，想著組建了家庭要多掙點(diǎn)錢(qián)，于是咬咬牙從體制內(nèi)辭職下海。 辭職之后，他開(kāi)過(guò)一家網(wǎng)紅店。就是那種泡面小鍋，剛開(kāi)始的時(shí)候人氣特別旺，他每天都喜笑顏開(kāi)。 但是很快傳來(lái)了負(fù)面新聞，服務(wù)態(tài)度不好，味道跟家...[全文]
創(chuàng)業(yè)公司，是與成熟公司或有一定規(guī)模的公司相對(duì)而言的，它的特點(diǎn)是發(fā)展速度極快、成長(zhǎng)空間不可限量，一但創(chuàng)業(yè)成功，個(gè)人的成就感、物質(zhì)回報(bào)有可能是天文數(shù)字。但它也有“硬幣的另一面”，就是困難和風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)業(yè)過(guò)程中所面臨的市場(chǎng)壓力、技術(shù)困難、資金壓力等都是極其巨大的，而且是...[全文]
來(lái)源丨環(huán)球人力資源智庫(kù) 作者丨環(huán)球君 隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化，企業(yè)人員的流動(dòng)性逐漸加大。 各行各業(yè)的HR都在思考，如何才能為企業(yè)留住人才？ 畢竟相比“挖人”來(lái)說(shuō)，“留人”要容易的多。 但是這家公司，有點(diǎn)例外。 ...[全文]
“生命誠(chéng)可貴，愛(ài)情價(jià)更高。若為自由故，兩者皆可拋。”裴多菲的這首詩(shī)雖然短小，但寓意深遠(yuǎn)，里面暗含著國(guó)家和人民希望擺脫侵略者的枷鎖，追求自由的情懷。 其實(shí)不說(shuō)那些大義，我們每一個(gè)人作為個(gè)體，也是心懷對(duì)自由的渴望。很多獵頭從在公司打工，到出來(lái)自己創(chuàng)業(yè)，無(wú)...[全文]
說(shuō)到發(fā)展自己的初創(chuàng)企業(yè)，許多創(chuàng)業(yè)者過(guò)于關(guān)注爭(zhēng)取新的客戶和消費(fèi)者，而未能有效解決需要挽留已有客戶的問(wèn)題。考慮到向現(xiàn)有客戶銷(xiāo)售產(chǎn)品比進(jìn)行新的品牌拓展更為容易（Marketing Metrics的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，大約容易50%），這種做法可能會(huì)取得適得其反的效果。經(jīng)歷...[全文]
2019年的招聘市場(chǎng)一點(diǎn)都不平靜，那些小公司尤其是創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來(lái)越難了。 難到什么程度了？前段時(shí)間，我有位在杭州某互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司做HR的朋友告訴我：公司要招若干程序員，因?yàn)樾枨蠹保麄兛偣?名HR外加1實(shí)習(xí)生，花了一個(gè)多月，從各渠道（獵頭除外...[全文]
很多人沒(méi)當(dāng)老板之前都想當(dāng)老板，羨慕當(dāng)老板之后的那種自由，可是當(dāng)了老板才發(fā)現(xiàn)老板也有老板的不容易。創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板帶來(lái)的種種“痛苦”，你真的準(zhǔn)備好了嗎? 抉擇之痛苦 當(dāng)公司做到一定規(guī)模之后，創(chuàng)業(yè)者自然無(wú)限風(fēng)光，但隨之而來(lái)的卻是公司發(fā)展方向的抉擇，這種思...[全文]
內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市鄂倫春旗大楊樹(shù)鎮(zhèn)前進(jìn)村二組村民楊志波，大學(xué)畢業(yè)后沒(méi)有到大城市找工作，而是選擇回到家鄉(xiāng)養(yǎng)豬，書(shū)寫(xiě)了“大學(xué)生豬倌”的創(chuàng)業(yè)故事。 楊志波畢業(yè)于咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流管理專(zhuān)業(yè)，在校期間取得了物流職業(yè)經(jīng)理人、物流師等職業(yè)資格。后來(lái)，通過(guò)自己的...[全文]
現(xiàn)今社會(huì)有錢(qián)人多的是，許多人幾乎天天都在動(dòng)腦筋找尋新的事業(yè)投資。要?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功，除卻天時(shí)、地利、人和等背景因素外，還要不斷吸取以往成功人的經(jīng)驗(yàn)，特別要富有自己的創(chuàng)意。在創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)規(guī)劃的細(xì)節(jié)包括： 1。重視并評(píng)估自己的財(cái)務(wù)能力 企業(yè)是由人才、...[全文]
現(xiàn)在的上班族壓力很大，每天面對(duì)難纏的客戶，不省心的同事讓人精疲力盡，而且每個(gè)月能掙多少錢(qián)，都是老板說(shuō)了算。車(chē)貸，房貸，生活費(fèi)花完之后，手里根本剩不下幾個(gè)錢(qián)。 如果有創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，誰(shuí)都想好好把握住。但是上班的時(shí)間久了，每天困于一方天地中，眼界不高，創(chuàng)業(yè)的...[全文]
時(shí)光荏苒，90后也馬上也步入而立之年了，都說(shuō)三十歲是到坎，邁過(guò)去了順風(fēng)順?biāo)~不過(guò)去，就是坎坷的一生。對(duì)于出生在90，91的人來(lái)說(shuō)，已經(jīng)工作了四五年，手里有了點(diǎn)積蓄，有些人就想自己出去創(chuàng)業(yè)，不再吃打工范飯，畢竟打工也不是一輩子的事。小編身邊也有很多那樣的朋友，...[全文]
當(dāng)老周在某城市的咖啡館和小孫見(jiàn)面時(shí)，發(fā)現(xiàn)他無(wú)精打采，眼睛布滿血絲，原來(lái)充滿激情、豪氣萬(wàn)千的有志青年，如今卻是這樣的形象出現(xiàn)，讓老周感覺(jué)一陣心酸，真的不知道該如何用語(yǔ)言安慰，曾經(jīng)讓老周頗為欣賞的同行，如今卻……老周只有唏噓…… 小孫見(jiàn)到老周說(shuō)的第一句話...[全文]
自己打工與注冊(cè)公司有什么區(qū)別，有人說(shuō)都是為了賺錢(qián)，都是為了生活。但這兩這還是有本質(zhì)的不同。 1.打工的不愿意真實(shí)的面對(duì)自己的收入，注冊(cè)公司必須要真實(shí)的面對(duì)自己的實(shí)力和財(cái)務(wù)狀況； 2.打工的時(shí)候想的是自己的經(jīng)歷和文憑應(yīng)該值多少錢(qián)，注冊(cè)公司的時(shí)...[全文]
據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道，日本將出臺(tái)新規(guī)，以方便在日本大學(xué)學(xué)習(xí)過(guò)的外國(guó)留學(xué)生留在日本工作。日本政府正在努力改善留學(xué)生在日本的就業(yè)環(huán)境，經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)已經(jīng)開(kāi)始討論最快在今年秋季，針對(duì)大學(xué)生增設(shè)以就業(yè)為目的的在留資格。目的是將優(yōu)秀的大學(xué)生留在日本，以加大新...[全文]
現(xiàn)如今，創(chuàng)業(yè)的人很多，但是愿意進(jìn)創(chuàng)業(yè)公司的人卻不多。為什么？因?yàn)閯?chuàng)業(yè)公司存在的不確定因素太多，進(jìn)創(chuàng)業(yè)公司有風(fēng)險(xiǎn)。而且創(chuàng)業(yè)公司都是一步步的摸索前進(jìn)，不像成熟公司那樣有完善的制度，所以在創(chuàng)業(yè)公司工作會(huì)很累。 但是如果在一家公司的創(chuàng)業(yè)階段就加入，等到熬過(guò)最...[全文]
朋友小張前不久面試了一家創(chuàng)業(yè)公司并且成功通過(guò)了面試，可他在那沒(méi)工作多長(zhǎng)時(shí)間就跟我們吐槽他在創(chuàng)業(yè)公司的各種“不合理”，讓我們對(duì)創(chuàng)業(yè)公司又有了新的看法。在以前人們的傳統(tǒng)觀念里，一聽(tīng)說(shuō)有人自己創(chuàng)業(yè)了，自己都會(huì)表示很羨慕。可羨慕過(guò)后呢又有誰(shuí)去深入了解了創(chuàng)業(yè)者的辛酸？所...[全文]
提到創(chuàng)業(yè)公司，人們想到的可能是阿里巴巴，騰訊，百度……大哥大姐，不要搞錯(cuò)，這些公司在沒(méi)出名之前或許是創(chuàng)業(yè)公司，現(xiàn)在呢？他們是大的、已經(jīng)成型的知名企業(yè)。哪怕他們嘴里喊著要保持創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，但事實(shí)上不僅是創(chuàng)業(yè)公司，哪怕一些上市企業(yè)都要瞻仰上面提到的三位大佬。 ...[全文]
人的行為受其意志支配，意志在某種程度來(lái)說(shuō)也可稱(chēng)之為思想。盡管職場(chǎng)人大部分時(shí)候是接受上級(jí)命令并完成工作任務(wù)，但其行為勢(shì)必也會(huì)受其自身思想的指導(dǎo)。每一位職場(chǎng)人都是獨(dú)立的個(gè)體，個(gè)體間的思維方式總歸是有所差異的，這也就決定了職場(chǎng)人在日常工作的過(guò)程中所采取的行為方式也有...[全文]
許多創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為公司早期找一個(gè)CFO沒(méi)什么意義，因?yàn)椴恍枰舱?qǐng)不起，還可能招不到，說(shuō)這些的CEO都是目光短淺的人。而那些甘于放棄高薪，去創(chuàng)業(yè)公司的CFO們，也發(fā)現(xiàn)了職業(yè)生涯的另一種可能。創(chuàng)業(yè)公司招聘一名志同道合的CFO，于CEO與CFO而言，都是共贏。 ...[全文]
出國(guó)勞務(wù)應(yīng)查看中介資質(zhì) 出國(guó)勞務(wù)者應(yīng)選擇經(jīng)國(guó)家商務(wù)部批準(zhǔn)的具有對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格的公司，要讓勞務(wù)公司出示《對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)》或《境外就業(yè)中介證書(shū)》，以及使館對(duì)出國(guó)勞務(wù)項(xiàng)目的確認(rèn)函。如果有些公司的工作人員稱(chēng)其親戚在國(guó)外，可以很方便地辦理相關(guān)手...[全文]