1、簡歷缺陷 你是不是在某些特定情況下審視你自己的簡歷，發(fā)現(xiàn)有些弱點，可能你的第一想法是對自己過去的經(jīng)歷撒個謊，可實際上你有很多辦法去掩蓋這些問題。既使你的履歷仍看上去很吸引人，同時也不用去撒謊，在某些情況下，你可以用其它一個工作替代這一空白，記...[全文]
簡歷是職業(yè)設(shè)計的驅(qū)動力，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會使你面試成功的機會。簡歷有著這樣舉足輕重的作用，因此相當(dāng)...[全文]
甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，鄭重聲明共同遵守：一、雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本簡歷制作咨詢服務(wù)協(xié)議。二、甲方同意按照本協(xié)議的規(guī)定，授權(quán)乙方為其提供簡歷制作咨詢服務(wù)...[全文]
現(xiàn)在面試一般都是先投遞簡歷，用人單位在看了簡歷的內(nèi)容后再決定要不要通過求職者參加面試，所以簡歷看似是一個普通的個人簡介但卻對求職有著有一樣的影響與作用，簡歷要想能夠給人一種深刻的印象就應(yīng)該注意相應(yīng)的事項。負責(zé)招聘的HR都希望看到一份簡潔又明確的簡歷。所以，畢業(yè)...[全文]
在很多工作中都是不允許出現(xiàn)失誤，在你求職中更不能出現(xiàn)失誤，能夠做到防范于未然，盡量避免求職簡歷誤區(qū)的產(chǎn)生，在個人簡歷中盡量避免出現(xiàn)誤區(qū)，則就能夠大大提高簡歷的水平。 電子簡歷制作的注意事項 個人簡歷上的內(nèi)容本身就是非常簡潔明了的，一旦出現(xiàn)有明...[全文]
處于網(wǎng)絡(luò)時代的我們，求職有許多渠道，網(wǎng)絡(luò)是最主要的一個渠道，所以電子簡歷制作的注意事項是網(wǎng)絡(luò)求職首先應(yīng)該了解的，事實上，很多求職者的電子簡歷都做不到這些，這也是求職成功率低下的原因，希望求職者能夠參考借鑒，完善自己的電子簡歷。 制作簡歷中容易出現(xiàn)哪些問題...[全文]
簡歷要想能夠給人一種深刻的印象就應(yīng)該注意相應(yīng)的事項。負責(zé)招聘的HR都希望看到一份簡潔又明確的簡歷。所以，畢業(yè)生們在準(zhǔn)備簡歷時要注意相應(yīng)的事項，要盡量把自己的特點展示出來，下面小編給大家介紹簡歷制作時應(yīng)注意的4個事項。 制作簡歷不能出現(xiàn)哪些錯誤 ...[全文]
在簡歷制作中，有許多小細節(jié)需要注意，所以并不能盲目的去制作一份簡歷。簡歷的要求至少要滿足四個條件，首先在個人簡歷中要利用適當(dāng)?shù)膶I(yè)語言來表達技能或者工作狀況。其次要通過歸納體現(xiàn)自己是一個很細心的人，最重要的是在簡歷的一些細節(jié)方面更要細心細心再細心，那么下面我們...[全文]
電子簡歷可能是現(xiàn)在求職者使用最多的，大多數(shù)情況下我們是通過電腦來投遞簡歷，做好電子簡歷，必須要注重七個方面，才能讓自己在眾多的電子簡歷中脫穎而出，事實上，很多求職者的電子簡歷都做不到這些，這也是求職成功率低下的原因，希望大家了解電子簡歷制作有哪些需要注意的，提...[全文]
可以說，每一個行業(yè)每一個企業(yè)內(nèi)部都會有一個會計的崗位，最關(guān)鍵的原因就是因為每一個企業(yè)內(nèi)部所有的流水賬都需要有一個人進行管理，更何況現(xiàn)在的企業(yè)稅收這么的重，如果能夠采用一些方式和合理的規(guī)避掉一些稅收，那么確實能夠讓企業(yè)的運營成本更加低一些。也是因為這樣的原因，所...[全文]
求職簡歷是我們找工作的前提，我們一般都通過招聘會或網(wǎng)絡(luò)途徑投遞簡歷，而求職簡歷制作重點是每一個求職者都需要掌握的，簡歷可以側(cè)面反映出一個人的能力和未來的發(fā)展趨向。所以求職簡歷對于求職者具有非常重要的作用，但是寫好一份簡歷是不容易的，大部分的大學(xué)生在求職的時候，...[全文]
很多人寫求職簡歷的時候，都沒有自我規(guī)劃，盲目選擇工作崗位，這樣，不但找不到自己喜歡的工作，還耽誤了自己的大好前途。所以，找工作一定要結(jié)合自身情況，知道自己的特長是什么，然后再根據(jù)自己的優(yōu)勢，尋找適合你的工作崗位。 研究自身情況是你填寫求職簡歷時，應(yīng)做...[全文]
簡歷不是內(nèi)容越多越好，作為大學(xué)生簡歷內(nèi)容一般以學(xué)校經(jīng)歷為主，如果太過于花哨面試官也不太仔細的看，反而影響了面試結(jié)果，忙碌的HR很少有時間來欣賞你的簡歷是否精美。但是有一點必須記住，那就是不要使用“萬能簡歷”。大學(xué)生沒有復(fù)雜的工作經(jīng)歷，簡歷就相對簡單一些。但麻雀...[全文]
很多求職者認為，一份個人簡歷就只是簡單地寫寫，走走過場就行了，只要自己在面試時發(fā)揮好點兒，這份工作肯定能十拿九穩(wěn)的，其實不然，很多知名企業(yè)每天都會收到各種各樣的人才簡歷，如果你的簡歷沒有設(shè)計好，就直接被淘汰了，那你根本就沒有面試的機會了。所以，在寫個人簡歷時，...[全文]
去一家公司求職面試，第一印象很重要，簡歷就是給公司留下的第一印象，所以怎樣制作一份既能讓面試者滿意又能夠突出自己能力的簡歷很重要，雖然個人簡歷制作的方法很多，但同時也存在著很多誤區(qū)，不能正確的表達出重點，簡歷就會失去其本身的價值，今天小編總結(jié)了以下幾個常見制作...[全文]
許多的求職者可能并沒有考慮到這樣的一個問題，對于招聘方來說，他們在網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，每一個的崗位都是會收到幾百上千的網(wǎng)絡(luò)求職者通過郵件發(fā)送的個人簡歷，使得招聘方迫不得已的選擇某種方式來篩除掉一部分的簡歷。如果你的簡歷剛剛好就是在被篩除的簡歷的當(dāng)中，那么你也就...[全文]
首先，簡歷是個人在工作、課外活動、學(xué)習(xí)當(dāng)中所表現(xiàn)的能力、經(jīng)驗的一個大綱，并且是簡潔而清晰的。因此，簡歷并不是個人的一個描述，而是多方面的體現(xiàn)，個人求職簡歷的好壞將直接影響著求職者是否能抓住就職的機會。可以說，這就是你的說明書。簡歷的作用只是讓招聘者認識你，而取...[全文]
高效且流行的網(wǎng)絡(luò)求職，已經(jīng)被越來越多的現(xiàn)代人所使用了，這樣的結(jié)果也就讓大部分的人抱怨網(wǎng)上求職被搜索率太低，將簡歷投遞出去卻總是沒有收到對方的回應(yīng)，即便是你打電話過去，也會因為搜索率太低的緣故導(dǎo)致對方根本上就沒有收到你的簡歷。這是怎么一回事兒呢？難道說網(wǎng)絡(luò)求職的...[全文]
有些人可能會覺得個人簡歷制作是一件很簡單的事情，只要把自己的基本信息寫上去就可以了，但是在這里小編要告訴你的是，制作簡歷并非你想象中的那樣簡單，稍不注意就會犯一些很低級的錯誤。下面我們就來說一說，制作簡歷時最易犯的四個錯誤。推薦閱讀：制作個人簡歷有哪些需要注意...[全文]
