勞務(wù)派遣是人力資源公司的業(yè)務(wù)活動之一，由于企業(yè)需要越來越多的勞務(wù)派遣人員，所以勞務(wù)派遣人員的運(yùn)作是首要任務(wù)，但許多企業(yè)由于勞務(wù)派遣聯(lián)系不多，不是很了解。 跟勞務(wù)派遣公司合作，勞動力公司向派遣公司明確提出必須派遣工的職位狀況，例如薪水是多少、干什么的、...[全文]
在出了關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定以后，許多企業(yè)的用工比例都是不能超過所有員工的百分之十，所有好多企業(yè)選擇把勞務(wù)派遣的形式變成崗位外包的形式，這兩種形式是不太一樣的。 勞務(wù)派遣的用工方式是跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣公司會派員工到用工單位去做相應(yīng)的工作...[全文]
勞務(wù)公司運(yùn)營勞動派遣業(yè)務(wù)流程是必須有相關(guān)許可證書的，來了解一下一個靠譜的派遣公司運(yùn)營都必須有哪些東西。依據(jù)在我國的法律要求，沒有申請辦理外派許可證書的勞務(wù)公司，不能運(yùn)作勞動派遣的業(yè)務(wù)流程，因此勞務(wù)公司能夠?qū)嵭猩暾堔k理外派業(yè)務(wù)流程必須的是：勞動派遣許可證書、...[全文]
勞務(wù)派遣關(guān)鍵是當(dāng)用工公司會依據(jù)本身業(yè)務(wù)流程優(yōu)秀人才欠缺的要求，挑選和勞務(wù)公司協(xié)作，勞務(wù)公司依據(jù)公司需要招騁相對應(yīng)空缺的工作人員，發(fā)放到用人單位，處理人才欠缺的難題。依據(jù)社會發(fā)展飛快的發(fā)展趨勢，工作人員數(shù)量能夠做到如今的水準(zhǔn)與勞動派遣密切相關(guān)，因此要說勞動派...[全文]
某人在和勞務(wù)公司簽訂兩年勞動合同以后，這個時間期限內(nèi)他要被派遣到用人單位去工作，工作任務(wù)就由工作單位來安排。 剛干了兩個多月的時間，這家用人單位就用公司破產(chǎn)，不能正常營業(yè)，開不下去的理由，不再繼續(xù)用這個勞務(wù)派遣人員。這時被派遣的人只能去找勞務(wù)公司，勞...[全文]
用人單位使用派遣人員的不好之處就是勞務(wù)人員不固定，經(jīng)常會換人，在企業(yè)中工作可能會了解到企業(yè)的核心內(nèi)容，為了防止核心內(nèi)容不外泄，讓企業(yè)可以一直正常工作下去，在符合相關(guān)條例的情況下，企業(yè)可以給幾個名額，挑選相對優(yōu)秀的員工成為正式員工，這樣做，大家都會很用心的去...[全文]
勞務(wù)派遣員工，主要指的是通過勞務(wù)派遣公司到用工單位上班的人員，這些員工是工作的地方在用工單位，但是管理工作還是要勞務(wù)派遣公司來做的，這就是用工單位為什么選擇勞務(wù)派遣的一大部分原因，不僅能夠節(jié)省用工單位的用工成本，還可以節(jié)省用工單位的用人成本，在每一個用工單...[全文]
勞動派遣是一種普遍勞動力方法，這類勞動力方法用工與管人是分離出來的，勞動派遣可以合理協(xié)助公司降低成本，分散化勞動力風(fēng)險性可以公司提升盈利，因此如今很多公司用公會挑選與派遣公司進(jìn)行合作，找一家重要的平臺是非常重要的。 選擇成立時間長的公司進(jìn)行合作。一般...[全文]
勞務(wù)派遣又稱員工租賃、雇傭派遣，是企業(yè)經(jīng)常使用的雇傭形式，可以幫助企業(yè)解決很多問題，跨地區(qū)和行業(yè)，通過勞務(wù)派遣可以為不同的企業(yè)提供很多標(biāo)準(zhǔn)多層次、靈活可靠的人才，滿足各類人才的需求。 勞動派遣這類方式它的特性是勞動派遣公司"惹人無需人"，用人公司"只...[全文]
為何如今公司招聘那么艱難，公布的招聘職位一直沒人投寄個人簡歷，可是派遣公司卻能夠迅速向公司外派充足的派遣工是怎么做的，派遣公司的人從是哪兒來的，他們又是怎么招聘的呢。 最先和必須招騁的公司開展溝通交流，明確公司要求的職位及其優(yōu)秀人才總數(shù)，隨后開展職位...[全文]
招聘人員可以選擇勞務(wù)派遣，但選擇勞務(wù)派遣公司幫助派遣工人，雖然可以幫助企業(yè)解決勞務(wù)問題，但如果選擇一家非正規(guī)公司，往往會對工業(yè)企業(yè)的使用產(chǎn)生一些影響，嚴(yán)重的可能是利用工業(yè)風(fēng)險公司承擔(dān)共同責(zé)任。所以我們有幾個要注意的方面哦。 派遣公司的靠譜合理合法，會...[全文]
勞動合同書勞動力是我國的公司基礎(chǔ)的一種用工形式。勞動派遣勞動力是填補(bǔ)方式的，只有在暫時性、服務(wù)性或可代替性的一些崗位上執(zhí)行，可是勞動派遣職工并非零工，，它與宣布職工享有一樣的工資待遇，一樣與外派企業(yè)簽訂合同，僅僅工作中的職位是什么具備暫時性、服務(wù)性或可代替...[全文]
許多在企業(yè)上班的勞務(wù)派遣工都期盼著有一天能夠轉(zhuǎn)正成為正式工，因為畢竟在勞務(wù)派遣公司工作地點(diǎn)是不固定的，這樣可能沒有安全感。小編在網(wǎng)上搜索勞務(wù)派遣的時候，發(fā)現(xiàn)這樣一個問題：勞務(wù)派遣八年必須轉(zhuǎn)正？ 勞務(wù)派遣是企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，其主要運(yùn)用在一些臨時性、輔...[全文]
企業(yè)的用工方式多種多樣，比如：勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、靈活用工、人事外包、人力資源外包等等，但是各位有沒有發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常在網(wǎng)上看到或者是聽到的是勞務(wù)派遣，這是為什么呢？相比起其它用工方式而言，企業(yè)為什么這么喜歡使用勞務(wù)派遣呢？ 1、當(dāng)發(fā)生勞動糾紛時，由企業(yè)和...[全文]
企業(yè)改革中，除了企業(yè)的正式職工會妥善安置，整合分流，或者按要求提前退休。企業(yè)使用的合同工、臨時工、勞務(wù)派遣工等則會根據(jù)企業(yè)實際使用需要情況來決定。機(jī)構(gòu)改革要求精簡機(jī)構(gòu)，這個任務(wù)主要由企業(yè)承擔(dān)；精簡編制，方法就是撤銷自收自支、自定自籌類編制。 企業(yè)的編...[全文]
一、增值稅處理 一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部價款和價外費(fèi)用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅（適用稅率6%）；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外...[全文]
勞務(wù)派遣滿足用工單位對于各種靈活用工的需求，成為越來越多企業(yè)的選擇，但很多人會混淆勞務(wù)派遣與臨時工，勞務(wù)派遣不是臨時工！關(guān)于勞務(wù)派遣與臨時工的區(qū)別、勞務(wù)派遣人數(shù)與薪酬、增值稅和社保的內(nèi)容也很有必要理清！ 勞務(wù)派遣與臨時工的區(qū)別 勞務(wù)派遣工是指勞...[全文]
勞務(wù)派遣公司是干什么的?之前有網(wǎng)友問過我，其實勞務(wù)派遣公司就是勞務(wù)公司主要是做勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事外包等等人力資源服務(wù)，這一點(diǎn)相信一些企業(yè)的HR都有了解。 一、派遣公司是什么意思? 派遣單位簡單的解釋就是勞務(wù)公司。公司負(fù)責(zé)招聘有技能的人才，...[全文]
勞務(wù)派遣工，主要是指那些被勞務(wù)派遣公司派遣到企業(yè)上班的員工，這些員工雖然是在企業(yè)上班，但是管理還是由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行的，現(xiàn)在很多人會選擇去勞務(wù)派遣公司上班，但大家還比較關(guān)心的問題就是怎么辭職，下面就讓小編來給大家介紹勞務(wù)派遣工辭職流程有哪些？ 一般情...[全文]
人人都希望自己有個好的工作，有個正式穩(wěn)定的收入，但是往往不盡人意，勞務(wù)派遣工就是其中的一種，對于勞務(wù)派遣公司來說，到底能不能成為今后用工的主要方式呢?帶著疑問，勞務(wù)派遣公司小編專門咨詢了專業(yè)的業(yè)內(nèi)人士，業(yè)內(nèi)人士說出了這樣的解釋和答案，給大家分享一下! ...[全文]