1、夢想少一點，計劃多一點 考慮清楚有關自己理想職業的每一件事---從工作形式到工作環境，然后確定自己所追求職業的標準或目的。具體方法是：可把所追求的理想職業劃分成盡可能短的各階段。如果發現自己目前正在任一個低級經理，或只是一名記賬員，你就必須尋...[全文]
不學習高薪五年變低薪 你已經熬過辦公室新人的青澀與無知；你有了十年左右的工作經歷，業務小有成績且有上升空間；你熟悉工作環境與公司文化氛圍；你雖有點諸如血壓高、血脂高、血糖高之類的“三高”癥狀，但身體還算強壯，精力還算充沛。 你以為你就可以高枕無憂了嗎？...[全文]
很多人工作幾年后就會發現自己越來越疲憊，壓力也越來越大，一個小困難就有可能擊垮。其實這是職場倦怠感導致的，職場倦怠又叫心理枯竭，如果不正面處理就會奔潰。職場上大家會有兩種情緒，正面情緒能使我們在工作中找到自我價值和快樂，而負面情緒則會把整個人的挫敗感無限放...[全文]
職場的新人都想要更快的融入到新環境當中，第一步就是處理好同事之間的關系。下面小編對職場新人融入職場的注意事項提出以下幾點建議： 職場新人如何擁有好人緣 1、沒有批評的討論 與他人進行討論，目的不就是為了找到解決問題的方法嗎？如果你只是一...[全文]
談到職場勵志，我們可以把這事兒說的很簡單，也可以把這件事兒說的很負責，全看你怎樣理解。誠然不論是這個社會還是一個公司，需要任勞任怨為公司加班到深夜的員工，但也需要看上去不怎么踏實，腦袋里卻裝著創意的理念和新奇的想法的員工。談職場勵志，首先要區分自己是哪一類...[全文]
電視里，職場專家在高談闊論："馬屁"是語言中的鉆石，我們要學會贊美別人。 "哼，馬屁精！"我的朋友A一臉不屑，抄起遙控器就要換臺，"我就最看不上溜須拍馬的人了，耍嘴皮子！"也難怪，自打進了職場，A就一直在這個問題上耿耿于懷--辦公室里吃勁兒的活兒...[全文]
【職場勵志小故事】適應是另一種奮斗 美國波士頓大學心理學教授大衛.H.巴洛有一段時間住在鄉下的農莊里，農莊前是一片樹林。有一天，巴洛教授在樹林邊散步時發現，長得最粗最壯的那棵紅杉上，爬滿了密密麻麻的螞蟻。顯然，螞蟻將紅杉當成了安樂窩。 ...[全文]
一年過去了，更加迷茫 已經離開學校一年多了，小張回憶著過去的一年娓娓道來。從一個懵懂的學生變成一個職場人，突然發現自己沒了目標，不知道去干什么了，機械的上班，下班，吃飯，上網，睡覺，好像每天如此，以前的同學朋友也很少聯系，變得不太愿意跟別人交流，或者說是...[全文]
痛并快樂著 ?。ń馃?0歲公司職員） 工作嘛，不可避免會遇到加班。有時候為了趕一個項目，會連續幾天加班甚至通宵。我們常常戲言，上班的路上只有24小時便利店開著，下班后也只有24小時便利店還開著，我們和百貨公司購物無緣，我們和娛樂生活無緣。我最忙的時候，連...[全文]
職場小規矩：準時就是遲到 作者：趙文達 在辦公室里常常提及到工作中的其中一個理論：準時就是遲到。這句話常令一部分的人不太理解，也經常聽到別人說這是什么歪理！但我絕不認同這是不正確的行為或習慣，在我職業生涯的數十年來堅持的理念，從不找任何...[全文]
職場中曾有一些規定或是潛規則，讓一些新人感覺無所適從。如何在職場中發揮自己的能力和水平，和同事們和平相處，就需要職場新人既要找準自己的位置，還要把握好自己的身份。 王紅是外貿公司新招聘來的打字員，是一個性格內向文靜的女孩。每天她都早早來到單位，把...[全文]
職場是一個競爭激烈，優勝劣汰的大環境，這么多年來職場人士總結了很多職場上需要注意的事項，當然這其中也包含職場上的臭毛病。在此，就簡單的介紹幾個職場臭毛病，希望職場人士有則改之無則加勉。 1、準備不足：不管你是做什么工作的，都要認真的準備，準備不足是職場上...[全文]
辦公室是公共場所，在這里有很多的來來往往的人。這種公開的場所有地方都需要注意，特別是對于白領，很多辦公室惡習都要避免。職場新人必須要懂的如何贏在起跑點 很多的白領女性都會穿上職業裝，而搭配這套衣服最基本的就是高跟靴。每天出門就是穿上高跟鞋，只要在...[全文]
第一，明確行業定勢能力鎖定擇業目的。 職場新人要明確私人行業定位，鎖定目的，擇業和進展才有明確的方向。假如你覺得一時間難于確認最后行業目的，那也需求確認一個趨勢，有的放矢地做好簡歷和面試的準備工作。假如你換了三份甚至于更多的工作還未能改變目前的狀況，難于穩固...[全文]
每年的畢業生都大批大批進入人才市場開始找工作，職場中對于這些職場新人有一定的要求，能夠滿足這些要求的人自然可以順利進入職場，那么職場雖不如我們想象的那么黑暗，但懂得職場之道能夠更好的生存，那么職場新人要懂的職場之道有哪些呢？ 職場新人如何正視薪資情況 ...[全文]
人說商場如戰場，我想說職場也是如同戰場，這是一場沒有硝煙的戰爭。如何在職場立足，靠的不僅僅是實力，其實有時候要學會表現，學會控制情緒，這樣才更有利于自己在職場中立足，占據一角。下面小編給大家分享一些職場生存秘訣。職場女性如何增加話語權 1.擦去玻璃上...[全文]
1. 用對方法才有效率，做對事情才有效果。 "麻煩"是自己"處理"不當的結果; "困難"是自己"學習"不夠的反射; "挫折"是自己"努力"不足的代價。建立團隊能力的核心是員工的溝通能力，溝通能力強，員工的團隊意識也強，團隊中的摩擦和"辦公室政治"越少。溝通...[全文]
