人在職場，忠誠重要，還是聰明重要？一項(xiàng)覆蓋全球4000多名白領(lǐng)員工的調(diào)查顯示，在公司公布升職員工名單時，超過一半的人會感到驚奇和意外。也就是說，那些最終獲得升遷機(jī)會的人，往往不是工作能力最出色的員工，"冷門選手"更易被升職。原因是在老板眼中，忠誠比聰明更重...[全文]
你6點(diǎn)下班，12點(diǎn)上床睡覺。這6個小時內(nèi)，你都是如何度過的？要知道，真正的"功夫"，往往體現(xiàn)在8小時以外。6點(diǎn)到12點(diǎn)這段時間內(nèi)做什么，對你的重要程度超乎想象。 1、重要的是-你晚上在做些什么 有一個歷史系畢業(yè)的朋友，但卻對技術(shù)和銷售頗...[全文]
在職場中，每個人都有自己的煩惱，于是，焦慮、憂愁、痛苦、悲觀、失望、迷惘......各種像病毒一樣的負(fù)面情緒纏繞著我們。職場管理學(xué)告訴我們，要想在職場中表現(xiàn)得恰當(dāng)，就一定要學(xué)會控制情緒，不能讓自己感染上職場情緒病毒。因?yàn)檫^于情緒化的反應(yīng)，不僅會破壞自身形象...[全文]
寫給職場迷茫的你：職場上一定要做這三件事 有人說："馬上要奔四了，現(xiàn)在卻還對未來很迷茫，畢業(yè)馬上10年了，一直以來沒有好好努力，沒有選對好行業(yè)，現(xiàn)在過得好焦慮。"還有人說"30來歲了，現(xiàn)在跨行很困難，很難從頭來過。基層做起，別人也會用懷疑，嘲諷的...[全文]
俗話說"職場如戰(zhàn)場"，現(xiàn)代人的生活步調(diào)快，業(yè)績考核、人際關(guān)系以及工作本身的困難和矛盾，讓很多職場人心生煩悶。尤其是剛從校門走出來的學(xué)生，如何更快的適應(yīng)職場，擺脫窘境，繞開職場中的絆腳石，從"菜鳥"進(jìn)化為成熟的職場生力軍呢？ 在工作上：要對自己有正...[全文]
物競天擇適者生存，這既是自然界生存的法則，也是職場發(fā)展的規(guī)律。有的人能夠一直屹立在職場之巔，有的人卻只能泯滅于眾人。 拋開外在因素，哪怕是兩個同一起點(diǎn)的職場人，其未來的境遇也有可能截然不同。甲或許能夠步步高升，乙則有可能會被淘汰。出來混職場的，沒有誰想成為乙...[全文]
提醒職場中的工薪族：不加入派系，就應(yīng)避免和派系色彩強(qiáng)烈的同事外出喝酒玩樂，若和這些人交往下去，會被與該派系無關(guān)的人懷疑“那家伙屬于那個派系”。 同時，在工作以外的時間與具有強(qiáng)烈派系色彩的人交往，要謹(jǐn)慎說話，最重要的是，不要說其他派系的壞話，更要免傳話。 ...[全文]
當(dāng)你面對著你辛苦做出來的方案，但是老板一句話都不說直接否決了，原因是他選擇了他們家親戚做的那個方案，即使那個方案一看就存在很多弊端，面對這樣的情況，是不是很多委屈，也許很想和老板大吵一架，但是我們還是要在職場學(xué)會控制自己的情緒，做一個有素質(zhì)有教養(yǎng)的職場人。面試...[全文]
1 你越努力，你的運(yùn)氣就會越好 機(jī)遇是可以預(yù)見的，運(yùn)氣是可以被計(jì)劃的。 人人都會有好運(yùn)氣，條件是你必須不懈地努力去創(chuàng)造運(yùn)氣，努力準(zhǔn)備自己。因?yàn)檫\(yùn)氣永遠(yuǎn)照顧有準(zhǔn)備的人。 記住：你越努力，你的運(yùn)氣就會越好。 2...[全文]
為什么"冰桶挑戰(zhàn)"可以激發(fā)起眾多明星、科技大佬、政界人士都紛紛加入挑戰(zhàn)之列，被點(diǎn)名更是一件光榮的事呢？ 僅僅因?yàn)槭谴壬剖聵I(yè)么？ 僅僅是因?yàn)榭梢宰晕益覒蛞话褑幔? 群體動力中，能調(diào)動參與的一個不可忽視的心理感受： ■組織...[全文]
為什么許多有才華的人會失敗？美國哈佛商學(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士.華德普與提摩西-巴特勒博士，受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳，甚至快要被炒魷魚的主管。 什么樣的行為模式會成為致命缺陷，嚴(yán)重阻礙職業(yè)生涯？華德普與巴特勒歸納出七項(xiàng)職場缺陷的行...[全文]
水只有放在容器里，才能更好地為人所用，產(chǎn)生價值 國有國法，家有家規(guī)，職場也是如此。職場中的每個人，特別是剛踏入職場的新人，就更要遵守職場規(guī)則。以下八條，是職場新人應(yīng)該格外注意的地方。 1、不要動用單位的時間 陳璐貪睡懶覺，所以...[全文]
NO.1矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了不行，離得太遠(yuǎn)也不行。跟得太近了怕站錯了隊(duì)，一旦大樹倒掉，大難就會臨頭；離得太遠(yuǎn)了，好處永遠(yuǎn)輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機(jī)關(guān)人員揮之不去的煩惱。 NO.2尷尬定律：苦...[全文]
職場法則：磨煉自己，適應(yīng)規(guī)則 中國人說厚積薄發(fā)，是先有積累再有爆發(fā)。無論你天賦異稟還是平凡普通，都請先磨煉自己，適應(yīng)規(guī)則。 1、即使你再聰明再有能耐，先把布置給你的手頭工作做好。 倘若給你的工作是寫一份研究報(bào)告，那么問清楚報(bào)告...[全文]
對于已經(jīng)求職成功的職場菜鳥而言，如何在新的工作領(lǐng)地里迅速的開展工作無疑是首當(dāng)其沖的事情，這也是其抱負(fù)展開的第一步。而現(xiàn)實(shí)生活中不少新人卻無法贏得新公司同事的認(rèn)可，主要原因就是因?yàn)椴缓侠淼穆殬I(yè)心理造成的工作中出現(xiàn)一些不托底言行舉止，這些錯誤的想法嚴(yán)重阻礙了新...[全文]
每到畢業(yè)季，就有不少的新人踏入職場。進(jìn)入職場之后由于身份的轉(zhuǎn)換，有好多新人不能夠及時的調(diào)整狀態(tài)。今天小編要來跟大家討論的就是新人快速融入職場的方法，幫助職場新人熟悉職場。 職場新人容易犯的四大誤區(qū) 1、認(rèn)清及時的重要性 在職場中，及時性...[全文]
內(nèi)向的人在職場是不是只有吃虧的命？ 通常我們覺得，在很多人面前款款而談的交際花才能混好職場，而那些內(nèi)向的人，則被貼上焦慮、自卑、不快樂、沒有幽默感等等各種標(biāo)簽，但其實(shí)在這個世界上，有70%以上的成功者都屬于性格偏內(nèi)向的人。 香港記者說，...[全文]
