職場中，或許你覺得無所謂的一些細節已經嚴重的影響到了你的職場發展以及人際關系，職場這些行為會影響發展，所以希望廣大職場人一定要引起重視，認真了解下文的內容吧！ 職場新人不該犯的三種錯誤行為 1、沒有禮貌 傲慢、剛愎自用，絲毫不把別人放在眼里...[全文]
每天工作，回家總會覺得身體疲憊。適當緩解疲勞，有助于職場人在第二天上班充滿精神。如果疲勞每天疊加，工作時就會各種不適，這對于自己的職場生涯影響可不小。那有什么辦法來緩解工作疲勞呢？快樂工作的秘訣有哪些 1.拳頭按壓釋放疲憊 拳頭握緊，放在耳朵斜后方...[全文]
【職場勵志】-為何你的薪水沒別人高？ 同一等級的員工，為什么比人會比你的薪資高？同時間入職，為什么先升職的不是你？快檢查你有沒有下面的幾種表現，對癥下藥。 一、你總是"得過且過" 典型癥狀： 只要勉強過得去就這樣過下...[全文]
現代職場充滿了潛在的陷阱，這意味著你必須小心去創造并維護在同事之間的良好印象。這不僅僅是為了禮貌，違反職場禮儀可以影響一個人的職業前景。職場新人也必須學好職場禮儀，這樣才能褪去學生氣，看起來更專業。 1.電話禮儀 在接聽電話時你所代表的公司而不是個人，所以...[全文]
有人總結出這樣的辦公室生存法則：“在辦公室里，你可以得罪忙人，因為他們沒時間跟你計較；但你千萬別得罪看似平庸的閑人，因為他們有時間和你周旋。”這話絕對不是危言聳聽，這是讓你在職場左右逢源的智慧。 同時，站在老板的角度去想，老板絕不會平白無故讓人白領工資，...[全文]
高校畢業生離開了他們帶來四年的大學，開始真正進入更加復雜的一所校園。在這所學校中他們需要面對著更多的殘忍與現實。同時也是他們開始進行夢想的時候。當然想要實現夢想，跟他們的努力肯定是息息相關的，下面小編給大家介紹介紹職場新人初涉職場四不要有哪些。 職場新...[全文]
關于職場的勵志故事大全 人都是有惰性的，不管我們做的是什么工作，有一天會因為工作的枯燥而感覺乏味，有一天也會因為忙忙碌碌的辛苦闖蕩卻還是一無所成而喪失了信心!所以，身在職場，我們需要的是不斷的鼓勵自己，給自己加油，給自己信心，給自己打氣。其中有效...[全文]
職場勵志：人品第一，態度第二，能力第三 在社會生活中，與人合作是難免的，選擇怎樣的人作為自己的朋友和伙伴，這是一個實實在在的值得思考的問題。 人品第一是原則。 人都有自己的利益訴求，關鍵是利益訴求的目的是為了什么。 ...[全文]
【職場勵志】要么干，要么滾 在職場中，混日子的人隨處可見。然而，在公司里混日子的人，一不小心你就被日子混了，最終傷害的還是自己！ 1.升值自己，創造價值--- 進來易商聯的一年多，我從來不覺得我只是在給公司打工，我覺得我在為自...[全文]
01 我又把一個實習生惹哭了。 并不是因為我強暴了她。 而是，我上廁所的時候，聽到她在外面跟爸媽打電話，哭著說，來了公司三天，每天要下樓好幾趟，去幫老板拿外賣。我上了四年本科，不是為了來拿外賣的…… 我一邊拉屎，一邊反思自己哪里做錯了，是不是吃得太...[全文]
1 不認苦勞，只認功勞 ▼ 如果單純從情感角度來說，這句話很容易讓人心里不爽，畢竟，希望做過的事有價值，希望吃過的苦有意義，是人之常情；突然有人跳出來跟你說，朋友，苦勞其實沒什么卵用；說這話的朋友，你也是任性的不要不要的，你這...[全文]
職場勵志拼搏：讓自己變得不可或缺 每一家公司都是人來人往，進去一撥又出來一撥，要想自己永遠不被老板、不被時代所淘汰，并使老板為自己開出高的薪水，只有讓自己成為公司里不可或缺的人。 在《財富》雜志做的一項調查中顯示，失業的美國人中，絕大多...[全文]
職場法則：千萬當心這7種人 1、擅長見人說人話遇鬼說鬼話。對領導尊重是每一個下屬應該有的職業素養，說一些領導愛聽的話喜歡聽的話也是為自己營造較好工作環境的一種手段，然而，如果你發現自己身邊某位同事有見人說人話遇鬼說鬼話的愛好，你就應該特別留意了，...[全文]
職場勵志工作感言一句話 1、工作是為了生活，生活只是為了好玩。 2、字典最重要的三個字，是意志工作和等待。 3、就是人生的價值，人生的歡樂，也是愉悅之所在。 4、人只有為自我同時代的人完善，為他們的愉悅而工作，他才能...[全文]
癥狀一：休假恐懼癥 席小姐平常工作非常出色，早在一個月前，她就盼望著國慶快快到來，好讓自己徹底放松。可是眼看著國慶越來越臨近，自己的心中卻有了莫名的恐慌。 她害怕自己再像往年一樣讓自己陷入加班的怪圈，因為擔心自己被別人趕超，幾乎每個長假她都讓...[全文]
古希臘科學家阿基米德有這樣一句流傳很久的名言：“給我一個支點，我就能撬起整個地球！可見，支點的作用不可小視，“支點是什么，支點是杠桿發生作用時起支撐作用固定不動的一點，杠桿是什么，杠桿是在力的作用下圍繞著支點轉動的物體。這樣來看，支點和杠桿是密不可分的，如果分...[全文]
新政1 叫好！取消流動人員檔案保管費 《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》要求，自2015年1月1日起取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服...[全文]
要想讓人覺得你行得正、坐得端，必須把握好這樣一個尺度 身體不可有零距離接觸 美國心理學家霍爾的研究，男女間相距46厘米以內，就要被視為調情或表示親昵;50-60厘米是私人的空間距離，相當于自我活動的小天地;60 厘米以外才是與人交往的正常距離。鑒于此，...[全文]
西格蒙德-弗洛伊德認為，盡管人類是社會動物，但是與他人共同生活并不容易。他將人類比作冬天的一群刺猬：它們需要緊緊相依以抵御寒冷，但如果靠得太近，就會刺傷彼此。正是這一規則，統治著職場上辦公室政治的動態。 一切組織都有政治性，從某種程度上說，這一...[全文]