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共有1430篇符合“管理”搜索結(jié)果

煤礦治安保衛(wèi)管理承包合同書

2017-11-27

  為進(jìn)一步加強(qiáng)礦區(qū)治安保衛(wèi)工作,維護(hù)我礦正常的生產(chǎn)、生活秩序,充分調(diào)動(dòng)廣大治安保衛(wèi)人員的工作積極性,為礦區(qū)創(chuàng)造一個(gè)良好的治安環(huán)境,為深化企業(yè)改革保駕護(hù)航,經(jīng)礦研究同意制定本合同。  一、承包方式:集體承包。責(zé)任人:保衛(wèi)科科長(zhǎng)。  二、承包時(shí)間:_____年_...[全文]

前期物業(yè)管理委托合同

2017-11-27

委托方(房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),以下簡(jiǎn)稱甲方):_________   單位名稱:_________   法定代表人:_________   住所地:_________   聯(lián)系電話:_________   傳真:_________ 受委托方(物業(yè)管理企業(yè)...[全文]

廣州市房屋租賃管理委托事權(quán)合同(官方范本)

2017-11-27

??? 甲方:___________區(qū)(縣級(jí)市)國(guó)土資源和房屋管理局??? 乙方:___________街(鎮(zhèn))出租屋管理服務(wù)中心??? 根據(jù)《廣州市房屋租賃管理規(guī)定》(廣州市人民政府令〔XX〕第2號(hào))的精神,為了進(jìn)一步加強(qiáng)房屋租賃市場(chǎng)管理,規(guī)范房屋租賃行為,...[全文]

管理需要規(guī)則但更需要原則

2017-11-27

在企業(yè)管理中經(jīng)常有一種現(xiàn)象:制度流程規(guī)則齊全可就是管理無(wú)效,很多企業(yè)都把它歸咎是執(zhí)行力低下,這其實(shí)是一種謬誤。前幾天,我去幫一個(gè)企業(yè)做管理診斷,老板說(shuō):姚老師,我們的管理還是蠻規(guī)范的,你看,制度流程都好好幾疊。可恨那些人就是不執(zhí)行,你幫我好好整整那些人。我接...[全文]

績(jī)效管理——執(zhí)行的學(xué)問(wèn)

2017-11-27

即便最好的戰(zhàn)略也無(wú)法自動(dòng)實(shí)施。中國(guó)企業(yè)過(guò)去的失敗、中國(guó)企業(yè)當(dāng)下面臨的幾乎所有問(wèn)題都被舉重若輕地歸結(jié)為戰(zhàn)略問(wèn)題。稍加引申,便成為這樣的人人皆知其錯(cuò)誤的邏輯:企業(yè)只需選擇正確的戰(zhàn)略,將自然獲得成功。戰(zhàn)略管理學(xué)者為研究便利,將企業(yè)簡(jiǎn)化為黑盒子,假設(shè)輸入正確的戰(zhàn)略,...[全文]

資產(chǎn)管理協(xié)議(不保底)

2017-11-27

甲方:_________乙方:_________經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,就乙方委托甲方管理資產(chǎn)達(dá)成以下協(xié)議:一、乙方同意將其_________元(大寫)現(xiàn)金委托甲方進(jìn)行合法的市場(chǎng)掛牌證券買賣。委托期限為_(kāi)________年_________月_________日...[全文]

企業(yè)管理培訓(xùn)中的過(guò)度與缺失

2017-11-27

MBA是有用的,否則不會(huì)有那么多的教師投身于MBA的教育之中,也不會(huì)有越來(lái)越多的學(xué)生專注于這個(gè)專業(yè)的學(xué)習(xí)。但是,隨著越來(lái)越多的MBA畢業(yè)生走上工作崗位,人們也對(duì)MBA的作用提出了質(zhì)疑。特別是在2008年國(guó)際金融危機(jī)后,很多人對(duì)商學(xué)院的價(jià)值又提出了不同的質(zhì)疑。...[全文]

每個(gè)人都身兼數(shù)職,微型團(tuán)隊(duì)該如何管理?

2017-11-27

微型團(tuán)隊(duì)存在于大部分企業(yè),但是微型團(tuán)隊(duì)的建設(shè)容易成為企業(yè)管理的盲點(diǎn)。本文結(jié)合筆者多年基層管理經(jīng)驗(yàn),立足基層研發(fā)人員,闡述了通信行業(yè)中微型團(tuán)隊(duì)研發(fā)人員日常工作中遇到的各種具體問(wèn)題,強(qiáng)調(diào)了個(gè)體在微型團(tuán)隊(duì)發(fā)展過(guò)程中的重要作用,從管理角度分析了解決這些微型團(tuán)隊(duì)存在的...[全文]

____教育網(wǎng)安全管理協(xié)議

2017-11-27

  甲方:_______現(xiàn)代教育發(fā)展中心(_______教育網(wǎng))   乙方:_______________________________________  _________教育網(wǎng)是_________省教育廳直接領(lǐng)導(dǎo)的全省公共教育計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),其目的是利用先...[全文]

管理員工22條天規(guī),別扼殺掉激情和創(chuàng)造力!

2017-11-27

導(dǎo)語(yǔ) 管理是個(gè)“細(xì)活兒”,你必須拿捏好管理松與緊的分寸,把握好尺度:過(guò)松導(dǎo)致員工精神的散漫和局面的失控,過(guò)緊又會(huì)扼殺激情和創(chuàng)造力。一松一緊之間,體現(xiàn)了管理藝術(shù)的境界。 對(duì)于大多數(shù)管理者而言,管理員工始終是個(gè)棘手的問(wèn)題。員工的知識(shí)水平不一,地域文化各異,...[全文]

讓時(shí)間管理有序化

2017-11-27

讓時(shí)間管理有序化   時(shí)間是物質(zhì)運(yùn)動(dòng)的順序性和持續(xù)性,其特點(diǎn)是一維性,是一種特殊的資源。”   時(shí)間的四項(xiàng)獨(dú)特性:   (1)供給毫無(wú)彈性:時(shí)間的供給量是固定不變的,在任何情況下不會(huì)增加、也不會(huì)減少,每天都是24小時(shí),所以我們無(wú)法開(kāi)源。   (2)無(wú)法...[全文]

猴子管理法則:如何管理下屬?

2017-11-27

理論篇   猴子管理法則——意指管理者和下屬在處理問(wèn)題時(shí)所持有的態(tài)度。這其中的關(guān)鍵在于,本來(lái)該下屬員工自行完成的工作,因?yàn)樘颖茇?zé)任的緣故,交由上司處理。每個(gè)下屬都有自己的猴子,如果都交由上司管理,顯然,管理者自己的時(shí)間將變得十分不夠用。   實(shí)踐篇:  ...[全文]

管理中那些看似光榮的錯(cuò)誤

2017-11-27

犯錯(cuò)誤很光榮嗎?當(dāng)然不。但如果錯(cuò)誤披上了崇高的外衣,錯(cuò)誤的本質(zhì)就會(huì)被掩蓋,犯錯(cuò)者反而覺(jué)得很崇高,不禁洋洋自得。這就是光榮的錯(cuò)誤。 在日常的管理中,我們常常會(huì)犯以下這些光榮的錯(cuò)誤: 高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求 “高標(biāo)準(zhǔn)”還要“嚴(yán)要求”,這難道不夠崇高嗎? ...[全文]

讓時(shí)間管理有序化

2017-11-27

讓時(shí)間管理有序化   時(shí)間是物質(zhì)運(yùn)動(dòng)的順序性和持續(xù)性,其特點(diǎn)是一維性,是一種特殊的資源。”   時(shí)間的四項(xiàng)獨(dú)特性:   (1)供給毫無(wú)彈性:時(shí)間的供給量是固定不變的,在任何情況下不會(huì)增加、也不會(huì)減少,每天都是24小時(shí),所以我們無(wú)法開(kāi)源。   (2)無(wú)法...[全文]

華為創(chuàng)始人任正非首次公開(kāi)的人才管理方法

2017-11-27

一向被業(yè)界認(rèn)為的神秘人物,華為創(chuàng)始人任正非今日首次在國(guó)內(nèi)媒體面前公開(kāi)亮相。在華為的 “藍(lán)血十杰”頒獎(jiǎng)活動(dòng)上,任正非再次就華為管理體系發(fā)展問(wèn)題發(fā)表了重要講話。 以下為騰訊科技整理的任正非講話十大要點(diǎn): 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理思維 1、互聯(lián)網(wǎng)雖...[全文]

酒店管理層入股酒店合同

2017-11-27

依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》,并經(jīng)過(guò)各股東慎重研究,一致同意按照現(xiàn)行法律規(guī)定出資申請(qǐng)?jiān)O(shè)立一個(gè)有限責(zé)任公司,現(xiàn)就具體事項(xiàng)制定協(xié)議如下,供各方共同信守: 第一條 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的有限責(zé)任公司名稱為“ 有限公司”(以下簡(jiǎn)稱公司),并有不同字號(hào)的備選名稱若干,公司名稱以公...[全文]

人力資源管理師資格認(rèn)證考試

2017-11-27

人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一,是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試,全國(guó)統(tǒng)考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書。 據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資...[全文]

項(xiàng)目工程管理崗位職責(zé)、要求以及后期不同崗位階段薪資待遇

2017-11-27

項(xiàng)目工程管理指從事工程項(xiàng)目管理的人員對(duì)工程項(xiàng)目的組織實(shí)施進(jìn)行全過(guò)程或若干階段的管理和服務(wù)。 項(xiàng)目工程管理崗位職責(zé) 1.認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)家的政策、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度:全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)場(chǎng)前人力、物理的組織工作和入場(chǎng)后施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作、主持項(xiàng)目部工作;...[全文]

華為產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理面試經(jīng)驗(yàn)

2017-11-27

職位類型:產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理 面試地點(diǎn):北京 招聘公司:華為 說(shuō)句實(shí)在話,華為對(duì)于我來(lái)說(shuō)真是又愛(ài)又恨,但是面對(duì)華為的電話通知雖然結(jié)局已經(jīng)注定我還是選擇去面試。 收到華為的面試電話讓我有點(diǎn)意外。首先我在網(wǎng)上沒(méi)有投任何華為的職位;其次是前不久剛剛在華為經(jīng)...[全文]

酒店管理類專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

2017-11-27

姓名:XXX 國(guó)籍:中國(guó) 目前所在地:廣州 民族:漢族 戶口所在地:湛江 身材:171 cm 68 kg 婚姻狀況:未婚年齡:25 歲 職意向及工作經(jīng)歷 人才類型:普通求職 應(yīng)聘職位:貿(mào)易類:外貿(mào)跟單/業(yè)務(wù)/助理 服裝/紡織/皮革/制鞋類 跟...[全文]

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