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共有2441篇符合“獵頭”搜索結(jié)果

哪些類型的求職者是獵頭喜歡的?

2017-11-27

中高端人才在求職不明朗的情況下,借助獵頭顧問的力量求職,似乎已成為職場新興的一種求職形勢。獵頭雖好但也并是任何人他都愿意幫其找工作。有些人花了錢,獵頭顧問也不愿意幫忙牽線搭橋。那么獵頭顧問都愿意幫助什么類型的人才呢?委托獵頭公司招聘有哪些好處 一、擁有...[全文]

如何與獵頭顧問打交道?

2017-11-27

獵頭顧問找到你,你是否該跳槽?很多在職的職場人士都會考慮這樣的問題,當(dāng)你接到獵頭公司的電話來幫助你跳槽時,而開出更好的薪資福利、職業(yè)發(fā)展空間時,你是否有想要跳槽的沖動,面對獵頭找上門,你該怎么辦呢?成為一名優(yōu)秀獵頭應(yīng)該具備的條件有哪些 對于獵頭顧問看上...[全文]

獵頭公司為啥討不到“獵頭費”?

2017-11-27

獵頭公司受托為客戶單位尋找人才,但在招聘過程中,雙方卻為人才到底是誰找到的發(fā)生爭議,最終對簿公堂。日前,普陀區(qū)法院作出一審判決,由于原告獵頭公司證據(jù)不足,因此對原告要求被告支付1萬余元“獵頭費”的訴訟請求不予支持。   去年,本市一家物流公司和一家獵頭公司簽訂...[全文]

如果你要跳槽,會選“鄭秋冬”這樣的獵頭嗎?

2017-11-27

《獵場》這部劇,在未開播之前就受到了獵頭界的一直追捧,據(jù)說是導(dǎo)演深入研究了無數(shù)獵頭案例之后的作品,很多獵頭早就開始期待這部劇了,希望能從中學(xué)習(xí)到一些獵場知識。石家莊獵頭公司 眼看已經(jīng)更新到十幾集了,涉及到更多的可能還是個人感情這一塊,這恐怕會讓期待獲取知...[全文]

看"獵頭"如何發(fā)現(xiàn)"獵物" 獵頭都有自己的"人脈"

2017-11-27

獵頭,“獵頭”(Headhunting)一詞屬舶來詞,原意為割取敵人的頭作為戰(zhàn)利品的人,現(xiàn)在多指物色人才的人。他與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同,其追逐的目標(biāo)始終盯在高學(xué)歷、高職位、高價位三位一體的人身上。1994年起,獵頭公司開始進入我...[全文]

轉(zhuǎn)型在即: 我國獵頭行業(yè)蓄勢待發(fā)

2017-11-27

經(jīng)濟的高速發(fā)展帶來了社會百業(yè)一片繁榮,行業(yè)之間、同行之間市場爭奪無疑非常激烈,從傳統(tǒng)的產(chǎn)品、服務(wù)競爭已延伸至與行業(yè)內(nèi)外的方方面面,其中囊括優(yōu)秀人才數(shù)量的多寡、素質(zhì)的高低不容置疑地成為了眾多企事業(yè)機構(gòu)獲得可持續(xù)發(fā)展及占有優(yōu)勢的關(guān)鍵所在,說到底,百業(yè)之間的競爭最終...[全文]

企業(yè)和候選人如何借用獵頭實現(xiàn)互利共贏?

2017-11-27

勞有所得,多勞多得,是每個高端金融人才的追求。他們渴望,自己的付出與被承認(rèn)的價值相匹配。所以,他們在職海浮沉起伏,企圖尋求一個最合適的崗位,實現(xiàn)自己的價值。只是,在兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的尋找中,候選人總是與企業(yè)擦身而過。 事實上,高端金融候選人與企業(yè)要想找到最精確的對方...[全文]

公司自己取消崗位 反賴獵頭公司違約

2017-11-27

某商貿(mào)公司欲招聘一位“全國銷售經(jīng)理”,花費高額服務(wù)費去委托“獵頭公司”搜尋人才。然而,獵頭公司推薦的十余人都被商貿(mào)公司拒絕。最后,該公司以獵頭公司未按要求招到合適人才為由將對方告上法庭討要服務(wù)費。日前,徐匯區(qū)法院公開開庭審理了此案。因業(yè)務(wù)開展需要,某商貿(mào)公司...[全文]

招聘行業(yè)不可能“干掉” 獵頭

2017-11-27

最近看到一篇對拉勾網(wǎng)創(chuàng)始人馬德龍的訪談,文中他提出“要走獵頭的路,讓獵頭無路可走” 。對于一個在人力資源行業(yè)摸爬滾打十余年的從業(yè)者,我個人對這個觀點難以茍同。如果獵頭在招聘過程中僅僅提供了候選人信息,便可輕松獲得可觀收益,那么這個行業(yè)早就不存在了。在職業(yè)...[全文]

獵頭一般會看簡歷里的這些內(nèi)容

2017-11-27

簡歷技巧:曾任職企業(yè)。   獵頭首先會看他現(xiàn)在或最近在什么企業(yè)工作過。如果和空缺職位處于同一行業(yè),而且有在該行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)任職經(jīng)歷,那么獲得面試的機會是十之八九。另外有在跨國企業(yè)、知名企業(yè)的經(jīng)歷會得到優(yōu)先考慮。這看起來有點欠公平,但是現(xiàn)在不僅是外國企業(yè),包...[全文]

2013好獵頭網(wǎng)業(yè)務(wù)正式布局全國

2017-11-27

好獵頭網(wǎng)作為最專業(yè)的高端人才招聘網(wǎng)站,在2012年公司業(yè)務(wù)取得了長足發(fā)展,我們?yōu)橹袊購娖髽I(yè)提供了近200個高端職位,這一切的增長實現(xiàn),源于公司高端人才庫的不斷充實,源于獵頭顧問的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)更加堅實。 高端人才庫的不斷充實 2012年,...[全文]

新人獵頭進了小公司該怎么辦

2017-11-27

很多人聽說獵頭很賺錢,然后不管不顧的投身獵頭行業(yè)。如果遇到大的公司還好,但是不小心進了小公司就麻煩了,主要有以下幾種情況,小編為大家一一解答。石家莊獵頭公司 1.有的獵頭公司,是外行老板開的,招的成員也是湊數(shù)的,公司本身沒有任何資源,服務(wù)客戶來者不拒,你...[全文]

好的獵頭不應(yīng)該“說謊”,可能嗎?

2017-11-27

小時候不管父母還是老師都教育我們要做一個誠實的孩子,可是長大到了社會之后才發(fā)現(xiàn)“誠實”,呵呵……哈爾濱獵頭公司 這個世界充滿了謊言,據(jù)調(diào)查顯示成年人每天至少要說三次謊言。既然如此,為什么還要教育小孩不要說謊,長大了讓他們怎么活,是教育出問題了嗎?說謊是人...[全文]

獵頭的能力越大,那相應(yīng)的責(zé)任也就越大

2017-11-27

能力越大責(zé)任越大這句話出自漫威漫畫的《蜘蛛俠》,故事中當(dāng)彼得帕克被蜘蛛咬了之后不再是普通的高中生,而是一個擁有強大力量的人。不管是因為爭執(zhí)與同學(xué)打架還是為了虛榮參加籠中格斗都不再是一個超人應(yīng)有的追求,他需要明確自己的責(zé)任。 彼得帕克真正明白自己的責(zé)任是在伯父...[全文]

獵頭要勇敢向“耍流氓”的企業(yè)說不

2017-11-27

每個獵頭都是“折翼的天使”,他們身經(jīng)百戰(zhàn),越挫越勇;別以為每個獵頭都是每天吃飯、喝茶、聊未來,其實他們每個人都經(jīng)歷了無數(shù)點傷害;被客戶拒絕、被候選人拒絕、被HR冷落,客戶單子小,職位不靠譜,合同壓低價,過保竟然不回款;好不容易付出千辛萬苦推薦成功,竟然還被企業(yè)...[全文]

身為獵頭基礎(chǔ)都打不好,何以能成就“偉業(yè)”?

2017-11-27

很多人想要成功,然而多數(shù)也只是想想而已,真正能夠成功的人并不多。并不是人們沒有把夢想付諸實踐,而是在實踐的過程中沒有打好基礎(chǔ)。石家莊獵頭公司 沒有誰的成功是那么容易的,秦始皇能實現(xiàn)統(tǒng)一六國的理想離不開前幾代人的積累(奮六世之余烈),漢武帝能實現(xiàn)北擊匈奴的...[全文]

獵頭“久攻不下”候選人,有何方法

2017-11-27

對于獵頭顧問來說,被拒絕是家常便飯。一個人一生之中能有幾次跳槽?而獵頭的工作就是幫助人跳槽。有的時候,不是候選人不想跳槽,而是因為種種原因他們不愿意當(dāng)時跳槽,也或者只是不愿意和你合作。石家莊獵頭公司 候選人不愿跳槽,可能有以下原因: 1.候選人與公司或者領(lǐng)...[全文]

傳統(tǒng)獵頭與網(wǎng)絡(luò)獵頭的區(qū)別

2017-11-27

隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們?nèi)粘I钪谐霈F(xiàn)了很多新詞,其中“獵頭”就是一種新型的詞,嚴(yán)格意義上它應(yīng)該屬于屬舶來詞,在以前獵頭意旨割取敵人的頭作為戰(zhàn)利品的人,如今演變?yōu)榻o企業(yè)物色人才的人,而現(xiàn)在獵頭也分為傳統(tǒng)獵頭和網(wǎng)絡(luò)獵頭,那么二者有什么區(qū)別呢?接下來小編就來...[全文]

優(yōu)秀獵頭顧問的成長歷程

2017-11-27

孫悟空經(jīng)過數(shù)百年才成為斗戰(zhàn)勝佛,玉皇大帝修煉了幾千劫才坐上了那個位置,一個資深的獵頭顧問也是需要長時間的積累才得以成型的。小編總結(jié)出獵頭由小白到大神主要經(jīng)歷以下步驟。石家莊獵頭公司 1.獵頭助理 小編發(fā)現(xiàn)很多獵頭顧問都是從獵頭助理開始做起,他們的職責(zé)著重于...[全文]

獵頭新人到資深顧問的經(jīng)歷過程

2017-11-27

每個獵頭新人的夢想是希望有一天能夠成為自身的獵頭顧問,能夠叱咤風(fēng)云。然而想要做到這些不是那么容易的,每個自身獵頭顧問的出現(xiàn)都要走過一定的歷程。哈爾濱獵頭公司 1.清楚自己的目標(biāo) 不只是獵頭,每個職場人都應(yīng)該清楚這些問題。而這些問題通常會在步入職場的1-3年...[全文]

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