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共有5886篇符合“職場”搜索結果

職場生存:如何打倒“情緒怪獸”

2019-05-24

都說,“沖動是魔鬼”,處在負面情緒中,很容易一沖動就釀成大錯。在職場中也同樣是如此,那么,作為職場人,應該學習哪些職場生存細節才能積攢正面能量,打倒“情緒小怪獸”呢? 職場生存:學會對別人的要求說“不” 同在一個辦公室內,同事之間相互幫助當...[全文]

職場新人,不要做沒有創意的“鸚鵡”

2019-05-23

在職場中生存,必須要懂得職場的規則,尤其是對于剛剛進入職場的大學生來說更是如此,那么作為職場人應該遵守哪些金科玉律呢? 1.沒有創意的鸚鵡 只會做機械性的工作,不停地模仿他人,不會求自我創新、自我突破,認為多做多錯,少做少錯。 2...[全文]

低調,是行走職場的通行證

2019-05-23

小伙伴星星最近幾個月可謂是混的風生水起,被老板任命為總經理助理,本職是人事經理,一人之下,眾人之上。掌管員工的生殺大權,員工的去與留全憑她一句話,她很享受這種感覺。 老板不在公司,她就是決策者。公司重大活動和會議,她必參加,公司各個部門的事情,她都會...[全文]

職場3種人小心“壓力上癮癥”

2019-05-23

職場人為什么會得“壓力上 癮癥”呢?作為個體的人,在理想未實現時,不能滿足自身和社會價值的體現。因此,他們會不斷地給自己加壓,通過努力工作獲得物質上的滿足,初步實現社會價 值。當物質得到初級滿足后,社會價值在不斷提高,人們的欲求也在提高,如同駛上快速道,停不下...[全文]

初入職場怎么融入圈子

2019-05-23

初入職場,每個人都想快速的融入公司的小團體。在學校求學的時候,能在班級里面有容納自己小團體是再讓人舒坦不過的事情。進入職場以后我們更是希望在公司里能有這么一個小團體接納自己,在上班的時候聊聊八卦、開開玩笑,這樣不僅能讓我們快速的了解公司的業務情況,更讓職場新人...[全文]

如何度過你的職場低谷期?

2019-05-23

職場不免會有低谷期,遇到低谷期的你又是怎樣在職場中度過的呢? 在職場中,經歷低谷期有很多職場人會不穩定,頻繁的換工作,有時候一份工作還沒過試用期就因不順心而離職換了另一份工作。 職場中太順風水會讓你一下子很難接受低谷期,原本工作不用愁,也不...[全文]

職場 | 毀掉你人生的,是這種底層思維!

2019-05-23

來源丨搜狐網 整理 |人力資源心理學 一個人相信什么,他未來的人生就會靠近什么。 01 我們身邊總有不少這樣的人:質疑一切成功,懷疑一切美好。 “他成功,還不是有個有錢的爹。” “上次加薪是她,這...[全文]

應對職場“過勞”有絕招

2019-05-23

每年,都會有不少關于猝死和早死的消息,讓人看了心驚膽寒,這些觸目驚心的新聞,刺激著職場人的神經。而這些年輕的人們,都或者是突然死亡,或者是病死,但他們在得病前都曾經長時間、高強度地工作。“過勞”是導致他們死亡的一個主要原因。 那些年輕的生命在我們的腦...[全文]

職場心理溝通的15條原則

2019-05-22

一、講出來 尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。 二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教 批評、責備、抱怨、攻擊這些都是的劊子手,只會使事情惡化。 三、互相尊重 ...[全文]

職場“生死線”:35歲到底是危機還是機遇

2019-05-22

考公務員,有要求35歲以下的硬杠杠;去人才市場,幾乎八成招聘企業的年齡要求是35歲以下;網上求職看一看,也是“不超過35歲”的要求滿眼漂。在很多人眼里,35歲正當時,經驗豐富、處世成熟,但事實上,35歲以上,無論是藍領還是白領,因為年齡的關系,其職場之路都變得...[全文]

畢業生職場發展謹記“步步由心”

2019-05-22

時間過得真快,眼下,又是一年畢業季,畢業后如何在在職業生涯中完成了基本的職業發展,又如何開始沖刺事業的巔峰。有每個人都想要成功,如何才能在事業上綻放自己的光榮與夢想? 1、找你愛的工作 職場人首先要學會如何去給自己定位,定位無處不在,產品定...[全文]

在職場中快速被HR否決的九種人

2019-05-22

當你在面試的時候是否有過快速就被否決了呢?你是否知道為什么你會那么快就被否決了嗎?你是否屬于下面這九種人呢? 1.開口言錢者不要 報酬不是不可以問,只是不要太執著。問起薪酬待遇,會讓企業感到很不舒服。 2.糾纏不休者不要 招聘都遵循一定...[全文]

鬼谷子五點說話禁忌,對職場交際大有用處

2019-05-22

說話是一門藝術,出色的口才勝于百萬雄師。相反,如果口不擇言,口無遮攔,那么很可能禍從口出。大謀略家鬼谷子認為,“口也,心之門戶也”,嘴巴是心靈的門戶,通過嘴巴,你向別人傳遞了你的思想和觀點,說話的方式方法,很大程度上決定了別人對你的看法。因此鬼谷子謀略中,游說...[全文]

職場生存小法則

2019-05-22

說到職場,每個人都有自己的看法,眾說紛紜。職場確實復雜,有人的地方就有江湖,何況是很多人聚集在一起,堪比宮斗劇和武俠片。爾虞我詐,三十六計,孫子兵法,招式數不勝數,明槍易躲,暗箭難防。在這個復雜的大環境里生存,除了要有能力,還得有智慧,軟硬并存,能打能扛,能屈...[全文]

職場中需要注意的15個“不要細節”

2019-05-22

職場競爭慘烈,如何穩操勝券,讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事,你就能在激烈的競爭中,做個讓老板無法不用你的人。 工作時間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個影響,一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑,二是別的人覺得你倆都很清閑。 ...[全文]

告別職場老實人,做一個“有心”的職場聰明人

2019-05-22

對于剛出社會的人來說,往往老實是他們的特征。而這種老實在學校中是很受歡迎的,但是把它帶到職場中來那可就成為職場的一大絆腳石了。所以作為一名職場新人,我們應該告別老實人的風范,學會做一個“有心”的職場聰明人。 準備一:長存危機意識 case1...[全文]

職場交際的七種武器

2019-05-22

武器一:無言杖 辦公室里有一位大姐,人很熱情,就是嘴太碎,愛在同事中間傳話,。每次她對俺說,俺都報以熱情的微笑,可就是從不接話茬兒,時間長了,她覺得找不到共鳴,自然不再找俺了。 總結:這樣的人,每個單位都不少,對于他們說的話,只當耳旁風,哼...[全文]

職場不要選擇安逸

2019-05-21

安逸可以說在職場中是不能存在的,你的安逸往往會讓領導覺得你不上進,過度安逸可能會讓你失去這份工作。 職場中,所有的領導都喜歡上進的員工,不說每天拼命的 干,但最起碼在職場中你不能安逸,如果你的領導覺得你整天無所事事,那你的危機感就要來了,因為一個企業...[全文]

職場你需要多長個心眼

2019-05-21

每個人剛進職場的時候都是一個天真的小白,對于職場上種種不成文的規定一無所知,經過時間的歷練之后最后成為一個成熟的職場人。其實職場很復雜,但是那些天真的小白們總是要吃過幾次虧,經歷過一些事情之后才會明白,職場中凡事都該多留個心眼。 職場新人也被欺負慣了...[全文]

職場潛規則助你“錢”途無量

2019-05-21

職場是一個人際復雜的圈子,如果你想要在這個圈子里活得順風順水,以下10條職場潛規則你最好還是要知道,這些職場潛規則也許看起來不怎么地,但卻能實實在在影響你的生活。 1.和同事搞好關系。 這是老生常談了,但確實需要。姿態低一點哪怕你的能力比他...[全文]

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