現在在閱讀文章的你，正從事著什么工作呢？ 也許，你是一名白領，坐在冷氣強勁的5A級寫字樓，拿著一萬出頭的工資，每天朝九晚八，帶著疲憊回家。積蓄不多，卻也在一直慢慢增長。 又或許，你是一名應屆生，剛進入心儀的公司，雖然奔波在最勞累的第一線崗位...[全文]
公司作為一個經營實體，必須靠利潤去維持發展，而要發展，便需要公司中的每個員工都貢獻自己的力量和才智。 公司是員工努力證明自己業績的戰場，員工證明自己的唯一法則就是業績。無論何時何地，如果你沒有做出業績，你遲早是一枚被棄用的棋子，因此，業績就是我們的尊...[全文]
職場是一個小社會，里面充滿了各類的法則與套路，需要我們的智慧與些許的手段。但更重要的，是我們將工作做得更好的頭腦與心態。即使你有千萬般變化，你有無數的陰謀論，想要在職場中站穩，工作能力與交際能力才是最重要的。 初入職場的人們喜歡跟著職場老油條學習陰謀...[全文]
在職場中雖然沒有刀鋒見血，但隱藏著一股致命的“殺氣”。這殺氣有時候會導致你一招致命。 在動物世界里，有些性情兇猛、殘暴、敢愛敢恨，有些則是溫和、乖巧、警惕性高。但在動物身上具有的特點是不一樣的，比如：狼，它具有兇殘、耐力、拼搏、團結等的特點，而與它相...[全文]
說話方式是一種富含藝術類的文藝，如果自己都不會說話，那豈不是在職場上與別人交流要吃很多的虧嗎？ 很多性格內向的人在面對不熟悉的人群時，害羞，臉紅，說話支支吾吾，放不開自己。很多時候渴望著自己能夠有所改變，但是“性格”是一種人的特質，立馬改變實在很難。...[全文]
對于剛進職場的人而言，具備良好的職業素養，就具備了入職的敲門磚。就業能力在很大程度上取決于職業素養的高低。職業素養越高，站得就越高，又或者獲得成功的概率就越大。很多人認為，樹立正確的職業生涯規劃，加強自身能力與素質很容易做到，當然他是一個職場人必備的基本素質。...[全文]
領導在眾人面前批評一個人，批評一個人本身，而不是就事論事的說事，那么肯定是領導對這個人很不滿意了，批評本身是其次，重要的是給這個人難堪，給顏色看看，故意難為人。這個時候就要自我反省，找原因了，看看底層的事情是什么，影響了領導的重大轉變。而不是去跟領導辯解批評問...[全文]
雖然畢業后進入職場有幾年了，但是我的情商一直是個bug。關系比較好的同事，總是提醒我要提高自己情商，可是我不以為然。我覺得上班做好自己的工作，讓領導放心，自己安心，這就足夠了。情商高與低，沒太大影響，把自己活的太復雜、太累，很辛苦。 然而后來我發現，...[全文]
在職場上有這么一群人，他們的年齡可能還夠不上“中年”，但卻早早迎來了人生，不，工作中的一個中間段——“中層”。 若你摸爬滾打使出渾身解數終于抵達中層這一層級，在此，先說聲恭喜，因為你開始有了更大的舞臺，要獨當一面，承擔起團隊的工作表現。 但...[全文]
職場這種具有競爭意義的環境下，我們不得不承認的是我們在工作之時，會出現一些本不可出現的錯覺，總覺得做出來的東西與老板說的相差甚遠，也可以說是根據老板給的思路做就不會出錯，依據老板的思路是挺不錯的選擇，但是做出來的工作沒有一點創新意識，那這種工作相對而言會很失敗...[全文]
職場上雖然刀光不見血，但在暗地里足以讓人覺得寒氣逼人，在職場中很多方面我們都需要避免，以防造成干擾的局面后一發不可收拾。 在這么久的職場中，你有沒有注意并且自己總結出一些潛在規則呢？無妨，在此為你總結出了十條潛規則，愿你在職場中可以如魚得水。 ...[全文]
求職，是職場中重要的一環，不管是新進職場的應屆畢業生，還是久經職場的職場元老，在求職時都會遇見很多問題，不是薪資和工作環境總是和自己預想的相差甚遠。其實，在職場求職，也存在三大法則！ 一、心態法則 對于每一位求職者來說，他們都希望自己能找到...[全文]
有人曾經總結過：在歐洲，沒有人想著升職，大家都整天想著什么時候能去度假，要去哪里度假？在日本，也沒有人想著升職，因為想也沒有用，無論多么刻苦努力還是得等著論資排輩熬年頭。在美國，人人都想著升職，而且非常直接——我就是要上位，怎么樣？然而到了中國，事情就復雜起來...[全文]
如果說我覺得工作里什么最不可輕視，一定是粗心大意。 粗心大意的人即便完成了工作也和沒有完成一樣，總有無數的漏洞。 粗心大意的人總是會把自己的過錯當成自己的資本，認為細心體貼的人不夠大氣，小心眼。 粗心大意的人總是喜歡做簡單的事情，...[全文]
“當獵頭怎么樣？”“未來發展好嗎？”這是小編聽到最多的話，獵頭行業雖然在國內已經逐漸成熟，但是對于大部分初入職場的人來說，還很陌生，對獵頭的了解僅限于《職場》中的畫面。小編為了幫助大家(省去被問的麻煩)，就在這里為大家簡單的介紹一下獵頭這個職業，有不足的地方，...[全文]
不久前，李華升為公司的片區經理，作為她的朋友我由衷的為她感到高興。 時光荏苒，一晃眼幾年過去了。還記得大學剛畢業的時候，我們懷揣著夢想，踏上了向往的職場之旅。我和李華來到同一座城市打拼，值得一提的是我們選擇了不同的工作。我選擇了一份專業對口的工作，而...[全文]
沉迷于情緒中，上演翻天倒海的內心戲，會消耗我們大量的時間和精力，對狀況的改變卻沒有任何意義。但我們在現實工作或生活中，卻常常容易走入這樣的誤區。 01 一個朋友試用期將滿，精心準備，約了領導匯報工作。領導卻顯得漫不經心，10分鐘后匆匆打斷，...[全文]
在職場上很多人有事不會明明白白的說出來，而是會用一些潛臺詞來暗示。畢竟太直接了，容易得罪人。能不能聽懂，就看你的領悟能力了。 小袁最近被領導喊去談話，進到領導辦公室之后，只有他們兩個人。領導的表情很嚴肅，一臉平靜的問他：“你打算在公司干多久？” ...[全文]
職場不是只有你一個人的地方，是一群人所在的地方，是一個沒有硝煙的戰場。這里匯聚了林林總總各種各樣的人，你的同事可以說是每天跟你相處時間最多的人，而且他們自己有自己的想法，每個人的想法都不一樣。你處在里面，如果想著做好自己的事情是不夠的。 在職場里面，...[全文]
職場中，產生心理疲勞的人，常常表現出一幅無精打采、死氣沉沉的樣子，不僅自己的工作效率低下，還影響了辦公室正常的工作氛圍。 職場疲勞的最大最直接的體現就是心理壓力過大。繁重的工作可能會讓你覺得力不從心，從而覺得做什么事情都覺得自己會做砸。也許你剛開始認...[全文]