電子商務部總經(jīng)理崗位職責：
一、戰(zhàn)略構架
1、搭建業(yè)務戰(zhàn)略；
2、搭建運營戰(zhàn)略；
3、搭建技術戰(zhàn)略；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定年度網(wǎng)站發(fā)展及銷售規(guī)劃方案；
5、建立和完善網(wǎng)站運維部規(guī)范的部門制度及流程管理機制；
二、系統(tǒng)研發(fā)
1、組織信息團隊研發(fā)軟件系統(tǒng)；
2、基于業(yè)務發(fā)展對軟件系統(tǒng)進行不斷修訂與優(yōu)化；
3、確保系統(tǒng)的先進與安全；
三、運營、營銷管理
1、組織項目運營工作；
2、組織品牌與營銷管理工作；
3、把控電子商務網(wǎng)站前臺頁面用戶體驗方向：頻道設置、產(chǎn)品陳列、商品信息、廣告展示等整體規(guī)劃實現(xiàn)；
4、把控電子商務網(wǎng)站后臺流程及功能用戶體驗改善：瀏覽、跳轉、支付、會員回饋等功能性用戶體驗實現(xiàn)；
5、整合內(nèi)外部資源，制定電子商務平臺產(chǎn)品及品牌推廣策略并實施，創(chuàng)新性的利用互聯(lián)網(wǎng)手段及方式開展網(wǎng)站營銷、促銷工作；
6、帶領團隊常規(guī)及階段性的運營、建設、維護、改善網(wǎng)站的營銷專題、前臺頁面展示和后臺應用體驗，以達到提升網(wǎng)站流量和達成網(wǎng)站最終銷售的目標導向；
7、負責平臺相關數(shù)據(jù)的匯總分析，并提出經(jīng)營管理方案及措施；
8、負責線上產(chǎn)品的供應、銷售、物流、客服等環(huán)節(jié)的銜接、整合和管理；
四、團隊管理
1、規(guī)劃好電商公司的組織架構、團隊員工崗位職責分配及工作量和工作結果評定；
1、電商團隊的的招聘、培訓；
2、電商團隊的激勵溝通與日常管理；

電子商務部總經(jīng)理任職資格：
1、正規(guī)院校本科或以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)、計算機、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有豐富的電商平臺運營經(jīng)驗，從事過大型電商平臺整體運營工作，五年以上產(chǎn)品線上運營相關管理工作經(jīng)驗，并具有團隊管理成功經(jīng)驗；有獨立主持電子商務項目創(chuàng)建經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通多種網(wǎng)絡推廣方式，熟悉電商行業(yè)的發(fā)展和關鍵操作與運營；
4、具備線上線下營銷活動的組織策劃及執(zhí)行經(jīng)驗，具備很強的分析能力、問題解決能力、敏銳的市場洞察力；
5、熟悉電子商務行業(yè)現(xiàn)狀，精通電子商務前沿技術，對電子商務發(fā)展術及相關供應鏈管理有獨立的理解；
7、有較好的構架、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有很強的團隊精神；
8、認同誠信、秩序的企業(yè)文化，遵守公司規(guī)章制度；
9、有上市企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

旗下管理著中國市場的四個項目：四個項目均為國際家居品牌消費品項目，每年向中國市場提供約3.0億人民幣的高品質(zhì)進口家居消費品。

截至2012年底，在全國65個城市的主流高端百貨商場及購物中心渠道，建立了四個項目的共320個銷售終端，全部終端覆蓋了中國大陸90%以上的有效高端家居消費品市場，形成了國際高端家居消費品品牌與產(chǎn)品進入中國市場的良好通道。