業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、 制定團隊業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并落實監(jiān)督執(zhí)行, 帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)與KPI指標(biāo)。
2、 全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展團隊的人員管理之選、育、用、留才工作；
3、 基于跨部門協(xié)作所需之日常溝通與資源調(diào)配協(xié)調(diào)管理。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求：
1、 本科學(xué)歷，電子、計算機、自動化相關(guān)專業(yè)；
2、 八年以上通信行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，其中三年以上業(yè)務(wù)團隊管理工作經(jīng)驗；
3、 具備IPC, CPCI, BOX-PC, COME/ETX等工業(yè)計算機產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、 熟悉通信、軍工行業(yè)的運作模式，具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗及行業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗、勤奮工作，責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力，良好團隊合作精神。

崗位職責(zé)：
1、 制定團隊業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并落實監(jiān)督執(zhí)行, 帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)與KPI指標(biāo)。
2、 全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展團隊的人員管理之選、育、用、留才工作；
3、 基于跨部門協(xié)作所需之日常溝通與資源調(diào)配協(xié)調(diào)管理。